Kuasai Manajemen SDM Profesional: Training Professional Human Resources Management
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional adalah kunci keberhasilan organisasi modern. SDM yang dikelola dengan baik akan meningkatkan produktivitas, inovasi, dan daya saing perusahaan. Namun, tanpa pengetahuan dan keterampilan yang memadai, departemen SDM mungkin menghadapi berbagai tantangan, seperti:
-
Ketidakmampuan menarik dan mempertahankan talenta terbaik: Persaingan perekrutan yang ketat menuntut strategi perekrutan yang efektif dan program retensi karyawan yang menarik.
-
Rendahnya produktivitas dan kinerja karyawan: Kurangnya pelatihan, pengembangan, dan sistem manajemen kinerja yang efektif dapat menurunkan produktivitas dan kinerja karyawan.
-
Tingkat perputaran karyawan yang tinggi: Karyawan yang tidak puas cenderung meninggalkan perusahaan, menyebabkan peningkatan biaya perekrutan dan pelatihan.
-
Ketidakpatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan: Kurangnya pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dapat menyebabkan sanksi hukum dan reputasi yang buruk.
-
Kurangnya keselarasan antara strategi HR dan tujuan bisnis: Program HR yang tidak terintegrasi dengan strategi bisnis akan sia-sia.
Sentras Consulting menghadirkan solusi tepat: Training Professional Human Resources Management. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dan manajer dengan pengetahuan dan keterampilan terkini dalam berbagai aspek manajemen SDM, sehingga mereka dapat membangun dan memimpin departemen HR yang efektif dan berkinerja tinggi.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training ini akan mencakup:
Modul 1: Strategi dan Perencanaan SDM
-
Menyusun strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis organisasi.
-
Perencanaan kebutuhan SDM (forecasting).
-
Perencanaan suksesi (succession planning).
-
Analisis tren pasar kerja dan kebutuhan keterampilan.
Modul 2: Perekrutan, Seleksi, dan Onboarding
-
Teknik perekrutan yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas.
-
Metode seleksi yang akurat dan objektif.
-
Program onboarding yang efektif untuk mengintegrasikan karyawan baru.
-
Employer Branding dan strategi penarikan bakat.
Modul 3: Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan
-
Sistem manajemen kinerja yang adil dan transparan.
-
Metode penilaian kinerja yang efektif.
-
Program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.
-
Mengelola kinerja karyawan yang kurang optimal.
Modul 4: Kompensasi dan Benefit
-
Perancangan struktur kompensasi yang kompetitif dan adil.
-
Administrasi penggajian dan benefit karyawan.
-
Manajemen tunjangan dan insentif.
Modul 5: Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik
-
Memahami hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang relevan.
-
Mengelola hubungan dengan serikat pekerja (jika ada).
-
Teknik resolusi konflik dan negosiasi.
-
Menangani masalah disiplin karyawan.
Modul 6: Manajemen Risiko dan Kepatuhan
-
Identifikasi dan mitigasi risiko HR.
-
Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku.
-
Manajemen data dan privasi karyawan.
Modul 7: Tren dan Inovasi dalam Manajemen SDM
-
Penggunaan teknologi dalam manajemen SDM (HRIS).
-
Analisis data HR untuk pengambilan keputusan yang berbasis data.
-
Tren terkini dalam manajemen SDM.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses 24/7, materi terstruktur, diskusi online, biaya terjangkau, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi mendalam, studi kasus, networking, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini akan dipandu oleh praktisi berpengalaman di bidang manajemen SDM dengan rekam jejak yang sukses dalam membantu organisasi membangun sistem SDM yang efektif.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Tingkatkan kemampuan manajemen SDM Anda dan pimpin departemen HR menuju kesuksesan. Daftar sekarang!
Tag : Professional Human Resources Management, Manajemen SDM Profesional, Pelatihan Manajemen SDM, Sentras Consulting, Online HR Management Training, Offline HR Management Training, HR Strategy, Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits, HR Compliance, HR Risk Management, HR Technology, HR Analytics