Deskripsi Program
Peran Human Resources (HR) telah berkembang dari fungsi administratif menjadi mitra strategis. Training komprehensif ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis di seluruh spektrum fungsi HR modern. Pelajari prinsip inti, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, kompensasi, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Jadilah profesional HR yang kompeten, adaptif, dan berkontribusi signifikan bagi organisasi.
Manfaat & Tujuan Program
- Mendapatkan pemahaman holistik dan terintegrasi mengenai seluruh fungsi HR.
- Menguasai keterampilan esensial dalam setiap area HR, dari rekrutmen hingga hubungan industrial.
- Memahami peran HR sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis.
- Meningkatkan kesadaran dan pemahaman dasar terkait aspek hukum ketenagakerjaan.
- Mempersiapkan diri atau meningkatkan kompetensi untuk berkarir di bidang HR.
Sasaran Peserta
- Staff HR yang baru memulai karir (kurang dari 2 tahun).
- Individu yang ingin beralih karir ke bidang HR.
- Pemilik Bisnis Kecil/Menengah (UKM).
- Manajer yang membutuhkan pemahaman HR mendalam.
- Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, studi kasus, dan workshop praktik intensif.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif menggunakan breakout rooms untuk latihan praktik dan simulasi.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan diskusi dengan struktur dan kebijakan spesifik perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi dan Peran Strategis HR
- Evolusi Peran HR: Dari Personalia Administratif menjadi Mitra Strategis Bisnis.
- Bagaimana HR Mendukung Visi, Misi, dan Tujuan Organisasi.
- Pengantar Konsep HR Metrics dan Etika dalam Praktik HR.
Modul 2: Akuisisi Talenta (Talent Acquisition)
- Perencanaan Kebutuhan SDM (Workforce Planning) dan Analisis Jabatan.
- Proses Rekrutmen & Sourcing Kandidat (Internal, Eksternal, Modern).
- Teknik Wawancara Efektif (Behavioral Interview, STAR Method).
- Proses Seleksi, Offering, dan Onboarding Karyawan Baru.
Modul 3: Manajemen Kompensasi dan Benefit
- Konsep Dasar dan Tujuan Sistem Kompensasi.
- Struktur Upah, Skala Gaji, dan Evaluasi Jabatan.
- Jenis Benefit Wajib (BPJS) dan Tambahan (Asuransi, Dana Pensiun).
- Konsep Total Rewards: Gaji, Benefit, Pengembangan, dan Lingkungan Kerja.
Modul 4: Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan
- Siklus dan Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management).
- Penetapan Tujuan Kinerja (SMART Goals, KPI).
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan Desain Program.
- Pengembangan Karir dan Rencana Pengembangan Individu (IDP).
Modul 5: Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Karyawan
- Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial.
- Prosedur Pengelolaan Keluhan (Grievance) dan Proses Disipliner.
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Dasar Hukum dan Prosedur (Pengantar).
- Faktor Kunci Keterlibatan (Engagement) dan Kesejahteraan (Well-being) Karyawan.
Modul 6: Kebijakan, Sistem, dan Masa Depan HR
- Proses Penyusunan dan Sosialisasi Kebijakan HR Kunci.
- Pengantar Sistem Informasi HR (HRIS) dan Pemanfaatan Data HR.
- Tren Masa Depan HR: Teknologi (AI, Automasi), Remote Work, Gig Economy.
- Jalur Karir dan Sertifikasi di Bidang HR.
Modul 7: Aplikasi Praktis dan Rencana Aksi
- Studi Kasus Komprehensif yang Mengintegrasikan Berbagai Fungsi HR.
- Workshop: Menyusun Job Description dan Merancang Pertanyaan Wawancara.
- Menyusun Rencana Aksi Pribadi untuk Pengembangan Karir di HR.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi HR profesional senior atau konsultan HR berpengalaman luas di berbagai sektor industri, dengan pemahaman mendalam mengenai seluruh fungsi HR dan tantangan dalam implementasinya.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Program ini memberikan fondasi yang sangat kuat. Saya tidak hanya belajar 'apa' tapi juga 'mengapa' di balik setiap fungsi HR. Sangat direkomendasikan untuk siapa saja yang baru memulai karir di HR!"
- Anita Dewi
HR Staff
"Sebagai manajer, saya perlu pemahaman HR yang lebih dalam. Training ini menjawab semua pertanyaan saya, dari rekrutmen hingga aspek hukum dasar. Komprehensif dan sangat aplikatif."
- Budi Santoso
Department Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa bedanya training ini dengan 'HR for Non-HR'?
Training ini jauh lebih mendalam dan komprehensif, mencakup seluruh fungsi HR dari perspektif profesional HR (termasuk strategi & sistem). 'HR for Non-HR' fokus pada dasar-dasar pengelolaan tim untuk manajer lini.
Apakah training ini mencakup hukum ketenagakerjaan secara mendalam?
Training ini memberikan pengantar dan kesadaran dasar tentang aspek hukum yang paling relevan. Untuk isu legal yang kompleks, konsultasi hukum profesional tetap disarankan.
Saya ingin beralih karir ke HR, apakah training ini cocok?
Sangat cocok. Program ini akan memberi Anda pemahaman fundamental yang komprehensif di seluruh area HR, menjadi fondasi yang kuat untuk memulai karir baru Anda.
Jadilah Profesional HR yang Strategis dan Berdampak
Tingkatkan kompetensi Anda dan berikan kontribusi signifikan bagi kesuksesan organisasi melalui manajemen SDM yang unggul.
Jadwalkan Konsultasi GratisBangun Karir Profesional Anda di Bidang HR!
Dapatkan pengetahuan dan keterampilan komprehensif yang dibutuhkan untuk sukses sebagai praktisi HR modern. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
