Improving Performance Through Coaching And Counselling
Deskripsi Singkat Training Improving Performance Through Coaching And Counselling: Sebagai seorang pemimpin atau profesional yang bertanggung jawab atas kinerja individu dan tim, Anda memerlukan lebih dari sekadar memberikan instruksi. Coaching dan konseling adalah dua pendekatan krusial yang memungkinkan Anda untuk tidak hanya memperbaiki kinerja yang kurang optimal, tetapi juga mengembangkan potensi penuh karyawan dan membangun […]
HRM For Line Manager
Deskripsi Singkat Training HRM for Line Manager: Sebagai manajer atau supervisor lini, Anda adalah garda terdepan dalam implementasi strategi Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan. Kinerja tim Anda sangat dipengaruhi oleh kemampuan Anda dalam mengelola orang – mulai dari rekrutmen, pengembangan, evaluasi kinerja, hingga penanganan isu karyawan sehari-hari. Training “HRM for Line Manager” ini dirancang khusus […]
HR Management Development Program
Deskripsi Singkat Training HR Management Development Program: Program “HR Management Development” ini dirancang khusus untuk para profesional HR yang ingin meningkatkan kompetensi mereka dari level pelaksana menjadi manajer, atau bagi manajer HR yang ingin mengasah kemampuan strategis dan kepemimpinan mereka. Anda akan dibekali dengan pemahaman mendalam tentang fungsi HR dari perspektif manajemen, strategi pengembangan organisasi, […]
How to Write Job Description
Deskripsi Singkat Training How to Write Job Description: Deskripsi Jabatan (Job Description/JD) adalah pondasi penting dalam berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, kompensasi, hingga pengembangan organisasi. JD yang tidak jelas, usang, atau tidak akurat dapat menyebabkan kesulitan dalam menarik kandidat yang tepat, ketidakjelasan peran, penilaian kinerja yang bias, dan bahkan masalah hukum. Training […]
How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)
Deskripsi Singkat Training How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI): Apakah Anda merasa kesulitan dalam menetapkan tujuan yang terukur untuk tim atau organisasi Anda? Apakah metrik yang Anda gunakan saat ini tidak benar-benar mencerminkan kinerja yang diinginkan? Training “How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)” ini adalah solusi yang Anda butuhkan! […]
How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI)
Deskripsi Singkat Training How to Develop Performance Appraisal (PA) & Key Performance Indicator (KPI): Sistem Penilaian Kinerja (PA) dan Indikator Kunci Kinerja (KPI) adalah tulang punggung manajemen kinerja yang efektif di organisasi modern. Namun, merancang PA dan KPI yang benar-benar mampu mengukur kontribusi, mendorong pengembangan, dan selaras dengan strategi bisnis bukanlah tugas yang mudah. Training […]
How To Be A Good Trainer
Deskripsi Singkat Training How To Be A Good Trainer: Apakah Anda bercita-cita menjadi seorang trainer yang mampu menginspirasi, melibatkan, dan benar-benar mentransfer pengetahuan serta keterampilan kepada audiens Anda? Atau mungkin Anda adalah Subject Matter Expert (SME) yang ditugaskan untuk berbagi keahlian melalui pelatihan internal? Training “How To Be A Good Trainer” ini adalah panduan komprehensif […]
Hard and Soft Skill for HR Beginner
Deskripsi Singkat Training Hard and Soft Skill for HR Beginner: Memulai karir di bidang Human Resources (HR) membutuhkan kombinasi unik antara pengetahuan teknis (hard skill) dan kemampuan berinteraksi dengan manusia (soft skill). Training “Hard and Soft Skill for HR Beginner” ini dirancang khusus bagi Anda yang baru memasuki dunia HR atau memiliki pengalaman terbatas, namun […]
Effective Competency Design And Its Application Workshop
Deskripsi Singkat Training Effective Competency Design And Its Application Workshop: Kompetensi adalah fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Kerangka kompetensi yang dirancang dengan baik menjadi panduan yang jelas mengenai pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan atribut yang dibutuhkan individu untuk sukses dalam peran mereka dan berkontribusi pada tujuan organisasi. Workshop praktis ini akan membekali Anda […]
Developing Training Needs Analysis (TNA)
Deskripsi Singkat Training Developing Training Needs Analysis (TNA): Di era bisnis yang dinamis, investasi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan sangat krusial. Namun, bagaimana kita memastikan pelatihan yang diselenggarakan benar-benar relevan, efektif, dan memberikan dampak positif bagi kinerja individu dan organisasi? Kuncinya ada pada proses Training Needs Analysis (TNA) yang sistematis dan akurat. Training ini […]
