HRM For Line Manager

Deskripsi Singkat Training HRM for Line Manager: Sebagai manajer atau supervisor lini, Anda adalah garda terdepan dalam implementasi strategi Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan. Kinerja tim Anda sangat dipengaruhi oleh kemampuan Anda dalam mengelola orang – mulai dari rekrutmen, pengembangan, evaluasi kinerja, hingga penanganan isu karyawan sehari-hari. Training “HRM for Line Manager” ini dirancang khusus […]
Effective Competency Design And Its Application Workshop

Deskripsi Singkat Training Effective Competency Design And Its Application Workshop: Kompetensi adalah fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia modern. Kerangka kompetensi yang dirancang dengan baik menjadi panduan yang jelas mengenai pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan atribut yang dibutuhkan individu untuk sukses dalam peran mereka dan berkontribusi pada tujuan organisasi. Workshop praktis ini akan membekali Anda […]
Developing Training Needs Analysis (TNA)

Deskripsi Singkat Training Developing Training Needs Analysis (TNA): Di era bisnis yang dinamis, investasi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan sangat krusial. Namun, bagaimana kita memastikan pelatihan yang diselenggarakan benar-benar relevan, efektif, dan memberikan dampak positif bagi kinerja individu dan organisasi? Kuncinya ada pada proses Training Needs Analysis (TNA) yang sistematis dan akurat. Training ini […]
Career Development Management

Deskripsi Singkat Training Career Development Management: Pengembangan karir karyawan bukan lagi sekadar program HR, melainkan elemen krusial untuk retensi talenta, peningkatan motivasi, dan pembangunan organisasi yang berkelanjutan. Training “Career Development Management” ini dirancang untuk membekali para profesional HR, manajer, dan pemimpin tim dengan pengetahuan, alat, dan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk merancang, mengelola, dan memfasilitasi […]
Organization Development Program

(Pengembangan Organisasi: Strategi dan Praktik Merancang Perubahan Positif)(Membangun Kapabilitas untuk Mendiagnosis, Merencanakan, dan Mengimplementasikan Perubahan Organisasi) Deskripsi Singkat Training Organization Development (OD) Program: Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, kemampuan organisasi untuk beradaptasi, tumbuh, dan meningkatkan efektivitasnya secara berkelanjutan adalah kunci kelangsungan hidup. Organization Development (OD) adalah pendekatan sistematis untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan yang […]
Talent Management & Career System

Deskripsi Singkat Training Talent Management & Career System: Di tengah persaingan memperebutkan talenta dan dinamika bisnis yang cepat, kemampuan organisasi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu berkinerja tinggi menjadi kunci sukses jangka panjang. Training “Talent Management & Career System” ini membekali Anda dengan pemahaman holistik dan keterampilan praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola proses manajemen […]
Make New Employee Orientation A Success

Deskripsi Singkat Training Make New Employee Orientation A Success: Sambutan hangat dan proses integrasi yang mulus bagi karyawan baru (orientasi/onboarding) adalah momen krusial yang menentukan persepsi mereka terhadap perusahaan, tingkat keterlibatan awal, dan bahkan retensi jangka panjang. Lebih dari sekadar administrasi, orientasi adalah investasi dalam masa depan karyawan dan keberhasilan tim. Training “Make New Employee […]
Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif

Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif: Meningkatkan Retensi, Motivasi, dan Produktivitas Talenta Deskripsi: Sistem karir karyawan yang efektif adalah kunci untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik dalam organisasi. Pelatihan “Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif” dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola […]
Competency Matrix Management System

Deskripsi Singkat Training Competency Matrix Management System: Di era kompetisi yang ketat, mengidentifikasi dan mengembangkan talenta kunci adalah keharusan. Training “Competency Matrix Management System” ini akan membekali Anda dengan pemahaman dan keterampilan yang dibutuhkan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem matriks kompetensi yang efektif di organisasi Anda. Pelatihan ini mencakup langkah-langkah dari mendefinisikan kompetensi, memetakan […]
Competency Based Assessment Center

Deskripsi Singkat Training Competency Based Assessment Center: Assessment Center (AC) adalah metode yang teruji dan paling prediktif dalam mengevaluasi kompetensi individu, baik untuk tujuan seleksi maupun pengembangan. Training “Competency Based Assessment Center” ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memahami, merancang, mengelola, atau berpartisipasi secara efektif dalam proses Assessment Center berbasis […]