Kuasai Strategi HR untuk Keunggulan Kompetitif: Training HR for Non-HR Managers
Anda adalah seorang manajer di organisasi bisnis yang kompetitif? Anda mungkin merasa terbebani oleh tanggung jawab HR tambahan di tengah tuntutan kinerja yang tinggi. Tanpa pengetahuan HR yang memadai, Anda mungkin menghadapi:
-
Kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan talenta terbaik: Persaingan merebut karyawan unggul semakin ketat, dan Anda membutuhkan strategi HR yang tepat untuk memenangkannya.
-
Ketidakmampuan untuk mengoptimalkan kinerja tim: Kurangnya pengetahuan tentang manajemen kinerja dapat menghambat produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi.
-
Pengelolaan konflik yang tidak efektif: Konflik antar karyawan dapat mengganggu produktivitas dan citra perusahaan. Anda membutuhkan keahlian untuk menyelesaikannya secara efektif.
-
Ketidakjelasan dalam penerapan kebijakan HR: Kebijakan perusahaan yang rumit dan berubah-ubah dapat menyebabkan kebingungan dan ketidakpastian.
-
Kehilangan peluang untuk meningkatkan engagement karyawan: Karyawan yang tidak termotivasi dan tidak terlibat akan menurunkan produktivitas dan kualitas kerja.
Sentras Consulting menghadirkan solusi tepat untuk tantangan Anda: Training HR for Non-HR Managers in Competitive Business Organizations. Pelatihan ini dirancang khusus untuk manajer di lingkungan bisnis yang kompetitif, memberikan pemahaman dan keterampilan HR yang dibutuhkan untuk mencapai keunggulan kompetitif. Baik pelatihan online maupun offline, Anda akan memperoleh wawasan dan strategi untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keahlian praktis dalam berbagai aspek HR yang relevan dengan lingkungan bisnis kompetitif, termasuk:
Modul 1: Strategi Perekrutan & Seleksi Talenta Unggul
-
Menganalisis kebutuhan SDM berdasarkan strategi bisnis.
-
Teknik perekrutan yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi.
-
Metode seleksi yang akurat untuk memilih kandidat terbaik.
-
Onboarding karyawan baru yang efektif.
-
Memahami tren terkini dalam perekrutan.
Modul 2: Manajemen Kinerja & Pengembangan Karyawan yang Berorientasi pada Hasil
-
Menetapkan target kinerja yang terukur dan selaras dengan tujuan bisnis.
-
Memberikan umpan balik yang konstruktif dan berbasis data.
-
Merancang program pelatihan dan pengembangan yang efektif untuk meningkatkan skill karyawan.
-
Mengukur dan meningkatkan produktivitas tim.
-
Mengelola karyawan berkinerja rendah secara efektif.
Modul 3: Mengoptimalkan Engagement & Retensi Karyawan
-
Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi engagement dan retensi karyawan.
-
Strategi untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
-
Mengidentifikasi dan mengatasi potensi masalah yang menyebabkan perputaran karyawan (turnover).
-
Membangun budaya kerja yang positif dan suportif.
Modul 4: Manajemen Kompensasi & Benefit yang Kompetitif
-
Memahami strategi kompensasi yang efektif di pasar kerja yang kompetitif.
-
Merancang paket kompensasi dan benefit yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta.
-
Mengelola anggaran kompensasi secara efisien.
Modul 5: Hukum Ketenagakerjaan dan Manajemen Risiko HR
-
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang relevan dan aplikatif.
-
Mengidentifikasi dan mengelola risiko HR untuk meminimalkan potensi masalah hukum.
-
Melindungi organisasi dari tuntutan hukum terkait HR.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses kapan saja, biaya efektif, interaksi online, materi terstruktur, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi intensif, networking, pengalaman mendalam, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini dibimbing oleh praktisi HR berpengalaman dengan 10 tahun di bidang HR, memiliki keahlian dalam membantu organisasi bersaing dengan efektif melalui strategi HR.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Jangan biarkan kurangnya pengetahuan HR menghambat kesuksesan bisnis Anda. Daftar sekarang dan tingkatkan keunggulan kompetitif organisasi Anda!
Tags : HR for Non HR Managers, Competitive Business, Talent Acquisition, Performance Management, Employee Engagement, Retention Strategy, Compensation Management, HR Risk Management, Sentras Consulting, Online HR Training, Offline HR Training