Deskripsi Program
Sebagai seorang pemimpin, tim Anda adalah aset terpenting Anda. Program “HR for Non HR Leader” ini dirancang khusus untuk para manajer, supervisor, dan pemimpin tim yang ingin melampaui pengelolaan operasional dasar dan menjadi pemimpin SDM yang strategis. Pelajari cara membangun tim berkinerja tinggi, mengembangkan talenta, mengelola dinamika tim, memimpin melalui perubahan, dan berkolaborasi secara efektif dengan HR untuk mendorong dampak bisnis yang signifikan. Tingkatkan kepemimpinan Anda dan unlock potensi penuh tim Anda.
Manfaat & Tujuan Program
- Menjadi pemimpin SDM strategis yang mampu menyelaraskan strategi tim dengan tujuan bisnis.
- Menguasai teknik membangun tim berkinerja tinggi, mengembangkan talenta, dan meningkatkan retensi.
- Terampil mengelola dinamika & isu karyawan kompleks, serta memimpin percakapan sulit secara profesional.
- Mampu memimpin tim dengan sukses melalui perubahan organisasi dan membangun ketahanan (resilience).
- Memahami pentingnya DEI (Diversity, Equity, Inclusion) dan kesejahteraan karyawan dari perspektif kepemimpinan.
- Membangun kemitraan strategis dengan HR Business Partner (HRBP) untuk dukungan yang lebih besar.
Sasaran Peserta
- Manajer Tingkat Menengah hingga Manajer Senior.
- Supervisor dan Team Leader dengan Pengalaman Supervisi.
- Kepala Departemen atau Unit Kerja.
- Individu yang Memiliki Peran Kepemimpinan Formal dalam Tim.
- Profesional yang Dipersiapkan untuk Posisi Kepemimpinan.
- Pemimpin yang ingin meningkatkan kompetensi kepemimpinan SDM.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Kelas Eksekutif)
Pembelajaran di venue representatif yang kondusif untuk diskusi mendalam dan networking.
Online (Executive Interactive)
Sesi virtual interaktif tingkat eksekutif, memungkinkan partisipasi dari berbagai lokasi.
In-House (Customized)
Sangat direkomendasikan untuk tim kepemimpinan, dengan studi kasus yang disesuaikan.
Silabus Training (Rincian Modul)
Modul 1: Peran Kepemimpinan SDM Strategis – Mengapa Orang Adalah Aset Strategis
- Memahami Transformasi dari Manajer Menjadi Pemimpin SDM Strategis.
- Dampak Kepemimpinan terhadap Kinerja Tim, Engagement, dan Budaya Organisasi.
- Menyelaraskan Strategi Pengelolaan Orang dengan Tujuan Bisnis Perusahaan.
- Memahami Model Kemitraan HR (misalnya, HRBP) dan cara berinteraksi di tingkat strategis.
Modul 2: Kepemimpinan Kinerja – Membangun Tim yang Berdampak
- Menetapkan Tujuan Kinerja yang Strategis dan Selaras.
- Membangun Budaya Feedback Berkelanjutan dan Coaching.
- Memberdayakan Tim untuk Mencapai Potensi Penuh Mereka.
- Memimpin Proses Performance Review dari Perspektif Kepemimpinan.
- Menangani Kinerja di Bawah Standar Secara Proaktif dan Konstruktif.
Modul 3: Mengembangkan dan Mempertahankan Talenta Unggul
- Mengidentifikasi dan Mengembangkan Talenta dalam Tim Anda.
- Melakukan Percakapan Karir (Career Conversations) dengan Anggota Tim.
- Pengantar Perencanaan Suksesi Dasar di Tingkat Tim/Departemen.
- Strategi Retensi Karyawan yang Efektif dari Perspektif Pemimpin.
Modul 4: Dasar-dasar Kompensasi dan Benefit bagi Pemimpin Non-HR
- Memahami Filosofi Kompensasi dan Benefit Perusahaan.
- Menjelaskan Sistem Gaji, Bonus, dan Benefit kepada Tim Secara Efektif.
- Mengelola Ekspektasi Karyawan Terkait Kompensasi.
- Memahami Keterkaitan Antara Kinerja, Kompensasi, dan Motivasi.
Modul 5: Komunikasi Kepemimpinan dan Feedback yang Berdampak
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Verbal dan Nonverbal.
- Memberikan Feedback Kinerja yang Spesifik, Tepat Waktu, dan Berdampak.
- Memberikan Pengakuan dan Apresiasi kepada Karyawan Secara Efektif.
- Teknik Mendengarkan Aktif dan Empati dalam Interaksi Kepemimpinan.
Modul 6: Memimpin Percakapan Sulit dan Mengelola Isu Karyawan
- Mempersiapkan dan Melaksanakan Percakapan Sulit dengan Profesionalisme.
- Teknik De-eskalasi dan Mengelola Emosi.
- Pendekatan Penanganan Isu Disipliner yang Lebih Kompleks.
- Mengelola Konflik yang Lebih Kompleks di dalam Tim atau Antar Tim.
- Mengetahui Batasan dan Kapan Melibatkan Departemen HR Secara Tepat.
Modul 7: Membangun Budaya Tim yang Positif dan Engagement Tinggi
- Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Psikologis Aman.
- Mendorong Kerjasama dan Kolaborasi di dalam Tim dan Lintas Fungsi.
- Strategi Pemimpin untuk Meningkatkan Employee Engagement.
- Mengelola Dinamika Tim dan Peran Anggota Tim yang Berbeda.
Modul 8: Memimpin Melalui Perubahan dan Fostering Resilience
- Memahami Dampak Perubahan Organisasi terhadap Tim.
- Mengkomunikasikan Perubahan Secara Efektif dan Mengelola Resistensi.
- Mendukung Tim Selama Masa Transisi dan Ketidakpastian.
- Membangun Ketahanan (Resilience) pada Diri Sendiri dan Anggota Tim.
Modul 9: Keragaman, Kesetaraan, Inklusi (DEI) dan Kesejahteraan Karyawan
- Pentingnya DEI dari Perspektif Kepemimpinan dan Dampaknya.
- Menciptakan Lingkungan Kerja yang Adil dan Inklusif untuk Semua.
- Mengenali dan Mengatasi Bias Bawah Sadar (Unconscious Bias).
- Kesadaran Kesehatan Mental dan Fisik Karyawan (Employee Well-being).
Modul 10: Kemitraan Strategis dengan Departemen HR
- Memahami Peran dan Nilai HR Business Partner (HRBP).
- Membangun Hubungan Kerja yang Efektif dengan HRBP.
- Memanfaatkan Keahlian dan Sumber Daya HR untuk Menyelesaikan Tantangan.
- Berkomunikasi Secara Proaktif dengan HR Terkait Kebutuhan Tim.
Modul 11: Rencana Aksi Kepemimpinan SDM dan Integrasi
- Reviu dan Diskusi Mendalam Materi Training.
- Menyusun Rencana Aksi Kepemimpinan SDM Pribadi yang Konkret dan Terukur.
- Identifikasi Dukungan yang Dibutuhkan untuk Implementasi Rencana Aksi.
Dipandu oleh Fasilitator Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang sangat berpengalaman di bidang Human Resources, Organizational Development, dan Leadership, dengan latar belakang sebagai HR Leader (HR Director, VP HR) atau Konsultan Manajemen Senior. Instruktur memiliki keahlian dalam menyampaikan materi HR yang kompleks dari perspektif strategis dan memberikan insight praktis yang relevan dengan tantangan kepemimpinan.
Apa Kata Para Pemimpin?
"Ini lebih dari sekadar training HR. Ini adalah training kepemimpinan. Saya belajar bagaimana mengaitkan strategi orang dengan hasil bisnis secara langsung."
- Budi Santoso
Senior Manager
"Sesi tentang memimpin percakapan sulit dan mengelola perubahan sangat membuka wawasan. Sangat aplikatif untuk tantangan yang saya hadapi."
- Rina Wulandari
Head of Department
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa perbedaan training ini dengan training HR for Non HR biasa?
Training ini adalah program tingkat lanjut yang fokusnya lebih strategis: pengembangan talenta, manajemen isu kompleks, kepemimpinan melalui perubahan, DEI, dan kemitraan strategis dengan HR. Training biasa lebih fokus pada dasar operasional.
Siapa yang paling cocok mengikuti training ini?
Para pemimpin (manajer, supervisor berpengalaman, kepala departemen) yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan SDM mereka ke tingkat strategis untuk mendorong dampak bisnis.
Apakah training ini hanya teori atau juga ada praktik?
Sangat berorientasi praktik. Teori disajikan sebagai landasan, diikuti diskusi mendalam, analisis studi kasus nyata, role-playing skenario sulit, dan pengembangan rencana aksi pribadi.
Apakah training ini bisa dilaksanakan in-house di perusahaan?
Ya, sangat direkomendasikan untuk in-house training bagi tim kepemimpinan. Materi dan studi kasus dapat disesuaikan dengan konteks, kebijakan, dan tantangan SDM spesifik perusahaan.
Apakah ada diskon untuk pendaftaran grup atau early bird?
Ya, kami biasanya menawarkan diskon khusus untuk pendaftaran grup (terutama untuk tim kepemimpinan) dan early bird. Hubungi tim kami untuk informasi promo terbaru.
Tingkatkan Kapabilitas Manajerial Tim Anda
Diskusikan kebutuhan Anda dengan konsultan kami dan dapatkan solusi pelatihan yang tepat.
Jadwalkan Konsultasi GratisAmankan Tempat Anda Sekarang!
Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif. Daftar sekarang untuk mengikuti public training kami berikutnya.
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
