Jadilah Arsitek Perubahan Organisasi: Training Organization Development Specialist
Organisasi yang sukses terus beradaptasi dan berkembang. Seorang Organization Development (OD) Specialist adalah agen perubahan yang membantu organisasi mencapai potensi penuhnya dengan meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan kesehatan organisasi secara keseluruhan. Tanpa keahlian OD yang mumpuni, organisasi mungkin menghadapi:
-
Budaya kerja yang tidak sehat: Konflik antar karyawan, kurangnya komunikasi, dan rendahnya motivasi dapat menghambat kinerja organisasi.
-
Proses kerja yang tidak efisien: Sistem dan prosedur yang tidak efektif dapat menyebabkan pemborosan waktu dan sumber daya.
-
Kesulitan dalam mengelola perubahan: Organisasi yang kaku dan tidak mampu beradaptasi dengan perubahan akan tertinggal dari pesaing.
-
Kurangnya inovasi dan kreativitas: Lingkungan kerja yang tidak suportif dapat menghambat inovasi dan kreativitas.
-
Tingkat pergantian karyawan yang tinggi: Karyawan yang tidak puas cenderung meninggalkan perusahaan, yang akan menyebabkan peningkatan biaya rekrutmen dan pelatihan.
Sentras Consulting menawarkan solusi yang tepat: Training Organization Development Specialist. Pelatihan ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang dibutuhkan untuk menjadi OD Specialist yang andal dan berdampak.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training ini akan mencakup:
Modul 1: Memahami Konsep dan Prinsip Organization Development (OD)
-
Definisi dan tujuan OD.
-
Nilai-nilai dan etika OD.
-
Peran OD Specialist dalam organisasi.
-
Hubungan OD dengan bidang HR lainnya.
-
Model dan kerangka kerja OD yang umum digunakan.
Modul 2: Menganalisis Kebutuhan Organisasi
-
Teknik pengumpulan data dan informasi tentang organisasi (wawancara, survei, observasi).
-
Mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman organisasi (SWOT analysis).
-
Mendiagnosis masalah dan tantangan organisasi.
-
Menentukan kebutuhan intervensi OD.
Modul 3: Merancang dan Mengimplementasikan Intervensi OD
-
Jenis-jenis intervensi OD (team building, leadership development, change management, process improvement).
-
Memilih intervensi yang tepat untuk kebutuhan organisasi.
-
Merancang intervensi yang efektif dan terukur.
-
Mengimplementasikan intervensi secara sistematis.
Modul 4: Mengelola Perubahan Organisasi
-
Memahami dinamika perubahan organisasi.
-
Mengelola resistensi terhadap perubahan.
-
Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif.
-
Membangun dukungan dari stakeholder kunci.
Modul 5: Mengukur dan Mengevaluasi Efektivitas Intervensi OD
-
Menetapkan indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur keberhasilan intervensi OD.
-
Mengumpulkan data dan informasi untuk evaluasi.
-
Menganalisis hasil evaluasi dan menarik kesimpulan.
-
Melakukan penyesuaian dan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi.
Modul 6: Pengembangan Diri sebagai OD Specialist
-
Mengembangkan keterampilan konsultasi dan fasilitasi.
-
Meningkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal.
-
Memperbarui pengetahuan dan keterampilan dalam bidang OD.
-
Membangun jaringan profesional.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses 24/7, materi terstruktur, diskusi online, biaya terjangkau, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi mendalam, studi kasus, networking, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini akan dipandu oleh seorang praktisi OD berpengalaman dengan rekam jejak yang sukses dalam membantu organisasi mencapai tujuan transformasinya.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Jadilah arsitek perubahan organisasi dan bantu perusahaan Anda mencapai potensi penuhnya. Daftar sekarang!
tag : Organization Development, OD, Organization Development Specialist, Pelatihan OD, Sentras Consulting, Online OD Training, Offline OD Training, Change Management, Leadership Development, Team Building, Process Improvement, Organizational Effectiveness, HR Strategy