Skip to content

Comprehensive Training Center Management

Tags:

PENDAHULUAN

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia. Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan untuk menghubungkan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan untuk melaksanakan tugasnya.

Hal lain yang harus diperhatikan untuk membuat fungsi pelatihan dapat berjalan dengan baik adalah perlunya setiap orang yang bertugas untuk menjalankan fungsi tersebut mempunyai keterampilan dasar manajemen pelatihan seperti bagaimana melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya

Manfaat Pelatihan

  • Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan
  • Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
  • Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi
  • Mermpersiapkan Learning Manager untuk membuat Training Need Analysis di perusahaan.
  • Memanage efektivitas kelas dalam hal penyelenggaraan, perlengkapan dan jumlah peserta training.

Outline Materi :

  1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
  2. Training Need Analysis
  3. Organizational Level Analysis
  4. Job Level Analysis
  5. Person Analysis
  6. Designing Training
  7. Objective Setting
  8. Training Strategy
  9. Training Methodology Determination
  10. Material and Cases Development
  11. Participants Determination
  12. Evaluating Training : Kirkpatrick Model
  13. Evaluasi Reaksi
  14. Evaluasi Pembelajaran
  15. Evaluasi Perilaku
  16. Evaluasi Hasil
  17. Evaluasi ROI

Implementasi

  • Implementasi Sistem Training & Development di Perusahaan Terkemuka di Indonesia (benchmark)
  • Implementasi berbasis IT

Metode Pelatihan

Presentasi, diskusi, studi kasus dan role play

Peserta

Manager, Learning Manager, Supervisor dan Staff Pengelola Fungsi Pelatihan.

Trainer / Fasilitator Kami

Trainer / fasilitator kami adalah para konsultan, pembicara, dan praktisi yang berpengalaman dibidangnya masing – masing. Fasilitator kami sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi diperusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri.