Deskripsi Program
Tingkatkan kapabilitas Anda dari praktisi menjadi arsitek talenta. Program Pelatihan dan Sertifikasi Manajer SDM ini dirancang untuk mencetak pemimpin HR yang strategis dan diakui secara nasional oleh BNSP. Anda akan dibekali keterampilan untuk merumuskan kebijakan, merancang struktur organisasi, menyusun sistem remunerasi, mengelola kinerja, hingga membangun program suksesi. Jadilah Manajer SDM kompeten yang mampu menyelaraskan strategi pengelolaan manusia dengan tujuan utama bisnis.
Manfaat & Tujuan Program
- Meraih Sertifikasi Kompetensi Manajer SDM dari BNSP yang diakui secara nasional.
- Mampu merumuskan strategi dan kebijakan MSDM yang selaras dengan visi perusahaan.
- Terampil dalam menyusun uraian jabatan, analisis beban kerja, dan kebutuhan SDM.
- Menguasai penyusunan grading jabatan dan sistem remunerasi yang adil dan kompetitif.
- Mampu merancang program pembelajaran & pengembangan serta mengelola suksesi.
Sasaran Peserta
- Manajer & Supervisor HR.
- HR Business Partner (HRBP).
- Spesialis HR (Talent Management, OD, C&B).
- Konsultan HR.
- Profesional HR yang ingin naik ke level manajerial.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Tatap Muka)
Pengalaman belajar strategis di venue yang kondusif untuk diskusi mendalam dan persiapan portofolio uji kompetensi.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif untuk memahami konsep dan teori manajerial sebelum sesi uji kompetensi.
In-House Training
Solusi pelatihan yang disesuaikan dengan konteks strategi, kebijakan, dan tantangan SDM di perusahaan Anda.
Unit Kompetensi (Durasi 3 Hari)
Hari 1: Strategi, Struktur & Perencanaan SDM
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
Hari 2: Remunerasi, Kinerja & Pengembangan
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Menyusun Grading Jabatan
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Hari 3: Talent, Hubungan Industrial & Uji Kompetensi
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Mengelola Program Suksesi
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- Studi Kasus, Simulasi, dan Pembekalan Uji Kompetensi
Dipandu oleh Instruktur Ahli & Diuji oleh Asesor BNSP
Pelatihan akan difasilitasi oleh Instruktur yang merupakan praktisi HR senior (HR Director, VP HR) atau konsultan berpengalaman. Anda akan mendapatkan bimbingan komprehensif dari tim Sentras Consulting. Uji kompetensi akan dilaksanakan oleh Asesor Kompetensi profesional dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi BNSP.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Pelatihan ini benar-benar membawa perspektif saya ke level strategis. Saya tidak lagi hanya berpikir operasional, tapi bagaimana setiap kebijakan HR dapat mendukung arah bisnis. Sangat mencerahkan!"
- Dian Puspita
HR Manager, Perusahaan Retail
"Mendapatkan sertifikasi Manajer SDM dari BNSP adalah validasi penting bagi karir saya. Materi tentang job grading dan sistem remunerasi sangat praktis dan relevan."
- Raditya Pratama
Senior HR Business Partner, Industri Teknologi
Informasi Investasi
Investasi Anda mencakup pelatihan intensif, materi komprehensif, sesi praktik, coffee break, makan siang, dan biaya uji kompetensi BNSP. Hubungi tim kami untuk penawaran terbaik.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa bedanya training ini dengan training HR fundamental?
Training fundamental fokus pada 'bagaimana melakukan' tugas-tugas HR. Program Manajer SDM ini fokus pada 'mengapa' dan 'bagaimana merancang' sistem dan strategi HR secara keseluruhan, seperti sistem remunerasi, program suksesi, dan kebijakan MSDM.
Apakah saya harus memiliki pengalaman manajerial untuk ikut?
Tidak harus, tetapi sangat disarankan. Program ini dirancang untuk level manajerial. Biasanya, terdapat persyaratan minimal pengalaman kerja di bidang HR yang akan diverifikasi oleh LSP untuk dapat mengikuti uji kompetensi.
Apakah pelatihan ini hanya teori?
Tidak. Pelatihan ini menyeimbangkan konsep strategis dengan workshop praktis di mana Anda akan berlatih menyusun kerangka kerja untuk berbagai unit kompetensi, seperti analisis beban kerja, grading jabatan, dan lainnya, sebagai persiapan portofolio uji kompetensi.
Jadilah Arsitek Talenta & Budaya di Organisasi Anda
Tingkatkan peran Anda dari fungsi pendukung menjadi mitra strategis yang mendorong pertumbuhan bisnis melalui pengelolaan SDM yang unggul.
Jadwalkan Konsultasi GratisRaih Sertifikasi Manajer SDM BNSP!
Validasi kompetensi manajerial Anda dengan sertifikasi profesi tertinggi di bidang SDM yang diakui secara nasional. Daftar sekarang!
Daftar & Uji KompetensiTELAH DIPERCAYA OLEH
