Deskripsi Program
Di era ekonomi pengetahuan, karyawan bukan sekadar “sumber daya”, tetapi “modal” (capital) yang memiliki nilai investasi dan potensi pertumbuhan. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan pemimpin dengan pemahaman strategis serta keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan SDM sebagai aset paling berharga. Pelajari cara menyelaraskan strategi orang dengan strategi bisnis, membangun siklus hidup karyawan yang optimal, dan menciptakan lingkungan yang mendorong kinerja, inovasi, dan keberlanjutan organisasi.
Manfaat & Tujuan Program
- Mengadopsi pola pikir strategis HCM sebagai pendorong tujuan bisnis, bukan sekadar fungsi administratif.
- Mengoptimalkan setiap tahapan perjalanan karyawan (Employee Lifecycle), dari rekrutmen hingga suksesi.
- Menerapkan manajemen kinerja dan program L&D yang berdampak nyata pada produktivitas.
- Mengembangkan strategi berbasis data untuk meningkatkan employee engagement dan mempertahankan talenta terbaik.
- Menggunakan metrik dasar HR untuk mengukur ROI dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Membangun budaya kinerja tinggi yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.
Sasaran Peserta
- Manajer & Supervisor HR (HR Manager, HRBP, HR Specialist).
- Profesional L&D, Talent Management, dan C&B.
- Manajer Lini hingga Manajer Senior.
- Kepala Departemen atau Unit Bisnis.
- Tim Perencanaan Strategis SDM.
- Pemilik Usaha (UKM) yang ingin membangun fondasi SDM yang kuat.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi strategis, workshop kelompok, dan analisis studi kasus mendalam.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif dengan fitur breakout room untuk diskusi dan workshop kolaboratif.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan silabus dan studi kasus dengan strategi bisnis dan budaya perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Human Capital Management yang Strategis
- Evolusi HR Menuju Human Capital: Karyawan sebagai Aset Bernilai.
- Menyelaraskan Strategi Human Capital dengan Strategi Bisnis.
- Overview Struktur Organisasi HR yang Mendukung HCM (Model HRBP).
Modul 2: Optimalisasi Employee Lifecycle
- Melihat Employee Lifecycle dari Kacamata Investasi Human Capital.
- Mengukur Potensi dan Kinerja di Setiap Tahap: dari Rekrutmen hingga Offboarding.
- Mengidentifikasi Titik Kritis yang Membutuhkan Perhatian Strategis.
Modul 3: Akuisisi Talenta Strategis
- Rekrutmen Sebagai Investasi: Memahami Cost of Turnover.
- Membangun Employer Branding yang Kuat untuk Menarik Talenta Terbaik.
- Strategi Seleksi yang Mengukur Kompetensi, Potensi, dan Fit Budaya.
Modul 4: Manajemen Kinerja & Pengembangan Berkelanjutan
- Dari Penilaian Tahunan ke Budaya Kinerja Berkelanjutan.
- Pentingnya Goal Setting (SMART, OKR), Coaching, dan Feedback Reguler.
- Melakukan Diskusi Kinerja yang Konstruktif dan Berfokus pada Pengembangan.
Modul 5: L&D sebagai Investasi Utama
- Melakukan Training Needs Analysis (TNA) yang Strategis dan Berbasis Bisnis.
- Merancang Program Pembelajaran Efektif dengan Pendekatan Blended Learning.
- Mengukur Dampak dan ROI (Return on Investment) Program L&D.
Modul 6: Engagement, Retensi, dan Total Rewards
- Mengukur dan Menganalisis Faktor Pendorong Employee Engagement.
- Strategi Retensi untuk Talenta Terbaik di Tengah Persaingan.
- Memahami Konsep Total Rewards: Lebih Dari Sekadar Gaji.
Modul 7: Talent Management & Perencanaan Suksesi
- Mengidentifikasi dan Mengelola Talenta Berpotensi Tinggi (HiPo).
- Langkah-langkah Dasar dalam Proses Perencanaan Suksesi.
- Menggunakan Nine-Box Grid untuk Visualisasi Talenta dan Membangun Jalur Karir.
Modul 8: HR Analytics & Tren Masa Depan HCM
- Metrik Kunci Human Capital: Biaya Rekrutmen, Turnover, Engagement Score.
- Membangun Dashboard Human Capital Sederhana untuk Mendukung Keputusan.
- Tren Terkini: Digitalisasi HR, Employee Experience, dan DEI.
Modul 9: Rencana Aksi dan Penutup
- Analisis Kasus Terpadu yang Menggabungkan Berbagai Aspek HCM.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Implementasi HCM di Organisasi.
- Menetapkan Prioritas, Langkah Konkret, dan Metrik Keberhasilan Awal.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur dengan rekam jejak terbukti sebagai praktisi strategis di bidang Human Capital, HR Business Partner Senior, atau Konsultan Manajemen SDM. Instruktur ahli dalam menerjemahkan konsep strategis HCM menjadi langkah praktis dan menghubungkannya dengan tantangan bisnis nyata.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Training ini mengubah cara pandang saya dari sekadar HR operasional menjadi mitra bisnis strategis. Sangat mencerahkan dan aplikatif."
- Riana Putri
HR Manager
"Sebagai manajer lini, saya sekarang lebih paham bagaimana peran saya dalam mengembangkan talenta dan mengukur dampaknya terhadap bisnis. Sangat direkomendasikan!"
- Bimo Wicaksono
Senior Department Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa perbedaan training ini dengan “HR for Non-HR”?
“HR for Non-HR” fokus pada keterampilan HR operasional harian bagi manajer lini. Training HCM ini lebih strategis, membahas bagaimana SDM dikelola sebagai aset untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang, ditujukan untuk HR dan pemimpin.
Apakah training ini akan mengajarkan perhitungan ROI HR yang kompleks?
Training ini akan memperkenalkan konsep dasar pengukuran metrik HR dan cara menghitung ROI L&D sederhana. Namun, ini bukan training mendalam tentang HR Analytics yang kompleks.
Saya bukan dari HR, apakah training ini cocok untuk saya?
Ya, jika Anda seorang manajer atau pemimpin. Training ini akan membantu Anda memahami peran strategis Anda dalam mengelola dan mengembangkan tim sebagai aset untuk mencapai target departemen dan perusahaan.
Ubah SDM Anda Menjadi Keunggulan Kompetitif
Diskusikan bagaimana pendekatan Human Capital yang strategis dapat mengakselerasi pertumbuhan bisnis Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisInvestasi pada Aset Terpenting Anda!
Bekali tim HR dan para pemimpin Anda dengan kemampuan untuk mengelola Human Capital secara strategis. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
