Deskripsi Program
Kamus kompetensi adalah panduan krusial yang menuntun pegawai dalam memahami keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu Anda menyusun kamus kompetensi yang tepat melalui metode sistematis, mulai dari mengidentifikasi kompetensi yang relevan, mengelompokkannya, hingga merumuskan deskripsi yang jelas. Dengan fondasi ini, organisasi Anda dapat mendukung pengembangan profesional pegawai dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami konsep dasar dan pentingnya kamus kompetensi bagi strategi organisasi.
- Menguasai metode sistematis untuk mengidentifikasi dan merumuskan kompetensi yang relevan.
- Terampil menyusun kamus kompetensi yang efektif, terstruktur, dan mudah dipahami.
- Mampu mengimplementasikan kamus kompetensi dalam berbagai proses pengembangan SDM.
- Meningkatkan kualitas dan objektivitas dalam pengelolaan talenta dan pengembangan karir di organisasi.
Sasaran Peserta
- Manajer dan Staf Departemen HR.
- Tim Organizational Development (OD).
- Pengembang Karir & Talent Management Specialist.
- Pegawai Pemerintah yang terlibat dalam manajemen kompetensi.
- Profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan SDM.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang ideal untuk diskusi, studi kasus, dan workshop intensif penyusunan kompetensi.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk latihan kelompok dan kolaborasi online dalam merancang kamus.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan materi dengan kebutuhan spesifik dan tujuan strategis organisasi Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Kamus Kompetensi
- Definisi dan fungsi kamus kompetensi dalam organisasi.
- Manfaat kamus kompetensi untuk pengembangan pegawai dan organisasi.
Modul 2: Identifikasi & Kategorisasi Kompetensi
- Metode untuk mengidentifikasi kompetensi sesuai dengan tujuan organisasi.
- Pentingnya melibatkan berbagai stakeholder dalam proses identifikasi.
- Mengelompokkan kompetensi berdasarkan aspek teknis dan non-teknis (soft skills).
- Mengembangkan kompetensi umum (core) dan spesifik (functional) sesuai kebutuhan.
Modul 3: Penyusunan Deskripsi Kompetensi
- Cara merumuskan deskripsi kompetensi yang jelas dan terukur.
- Contoh praktis penulisan deskripsi kompetensi untuk berbagai jabatan.
- Workshop: Latihan menyusun deskripsi kompetensi.
Modul 4: Implementasi dan Pemeliharaan
- Strategi untuk menerapkan kamus kompetensi dalam pengembangan pegawai.
- Pentingnya memperbarui kamus secara berkala agar tetap relevan.
- Mengatasi hambatan yang sering terjadi dalam implementasi.
Modul 5: Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis studi kasus penyusunan kamus kompetensi di organisasi lain.
- Diskusi kelompok dan praktik penyusunan kerangka kompetensi sederhana.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi HR berpengalaman luas di bidang Organizational Development (OD) dan Talent Management, dengan rekam jejak dalam merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi di berbagai organisasi.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Pelatihan ini memberikan panduan yang sangat terstruktur dan praktis. Kami sekarang memiliki kerangka yang jelas untuk mulai menyusun kamus kompetensi di perusahaan kami."
- Budi Santoso
HR Manager
"Sesi studi kasus dan workshop sangat membantu. Belajar dari contoh nyata dan langsung praktik membuat konsep yang tadinya abstrak menjadi sangat mudah dipahami."
- Rina Wulandari
Talent Development Specialist
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini hanya untuk tim HR?
Meskipun ideal untuk tim HR, training ini juga bermanfaat bagi manajer lini dan pimpinan yang ingin memahami bagaimana standar kompetensi dapat membantu mereka dalam mengembangkan dan menilai kinerja tim secara lebih objektif.
Apa output utama dari training ini? Apakah saya akan pulang dengan kamus kompetensi jadi?
Output utamanya adalah keterampilan dan pemahaman proses. Anda akan pulang dengan draft beberapa kompetensi yang relevan dan, yang terpenting, sebuah rencana kerja yang jelas untuk menyusun kamus kompetensi lengkap di organisasi Anda.
Standarkan Keunggulan, Arahkan Pengembangan SDM Anda
Bangun fondasi yang kuat untuk pengelolaan talenta dengan kamus kompetensi yang jelas, terukur, dan selaras dengan strategi bisnis.
Jadwalkan Konsultasi GratisMulai Susun Kamus Kompetensi Anda!
Jadikan proses pengembangan karyawan lebih terarah dan berdampak. Daftar sekarang untuk menguasai keterampilannya!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
