Deskripsi Program
Organisasi modern membutuhkan HR yang proaktif, strategis, dan menjadi mitra bisnis sejati. Training “Transforming HR Mindset” ini dirancang untuk membantu profesional HR menggeser pola pikir mereka dari fokus pada proses internal menjadi fokus pada dampak bisnis. Anda akan dibekali pemahaman mendalam tentang tren HR masa depan, serta keterampilan dan alat yang diperlukan untuk berperan lebih strategis, inovatif, dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan.
Manfaat & Tujuan Program
- Menginternalisasi peran HR sebagai mitra strategis bisnis yang sesungguhnya.
- Meningkatkan pemahaman bisnis (business acumen) untuk selaras dengan tujuan organisasi.
- Mampu menggunakan data dan analytics untuk membuat keputusan HR yang lebih tepat.
- Mengembangkan keterampilan sebagai agen perubahan (change agent) yang efektif.
- Meningkatkan kredibilitas dan pengaruh departemen HR di mata manajemen.
- Mengubah persepsi HR dari cost center menjadi value creator bagi organisasi.
Sasaran Peserta
- Manajer HR, Kepala Departemen HR, atau HR Leader.
- HR Business Partner (HRBP).
- HR Generalist dan HR Specialist.
- Staf Senior HR yang dipersiapkan untuk peran strategis.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi intensif, self-assessment, dan kerja kelompok yang mendalam.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif menggunakan breakout rooms, polling, dan shared documents untuk diskusi.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan materi dengan tantangan transformasi HR spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Evolusi HR & Kebutuhan Transformasi Mindset
- Pergeseran Paradigma HR: Dari Personalia ke Mitra Bisnis.
- Ciri-ciri Mindset HR Administratif vs. Mindset HR Strategis.
- Visi HR Masa Depan: Value Creator & Strategic Partner.
- Model Peran HR Ulrich: Admin Expert, Employee Champion, Change Agent, Strategic Partner.
Modul 2: Memahami Bisnis dan Menjadi Berorientasi Bisnis
- Dasar-dasar Bisnis untuk Profesional HR: Model Bisnis, Key Drivers, Metrik Keuangan.
- Mengintegrasikan Strategi HR dengan Strategi Bisnis.
- Berbicara dalam Bahasa Bisnis: Menyajikan proposal HR dari perspektif ROI dan dampak bisnis.
Modul 3: HR Berbasis Data (HR Analytics) dan Pengambilan Keputusan
- Pengantar HR Analytics: Dari Data ke Insight.
- Menggunakan Data untuk Mengukur Efektivitas Program HR (Rekrutmen, Training, Retensi).
- Menganalisis Tren Tenaga Kerja (Turnover, Kinerja, Engagement).
- Visualisasi Data dan Menyampaikan Insight kepada Pimpinan.
Modul 4: HR sebagai Agen Perubahan dan Budaya Organisasi
- Peran Kunci HR dalam Mengelola Perubahan Organisasi.
- Membentuk dan Mempertahankan Budaya Kinerja Tinggi, Inovasi, dan Engagement.
- Employee Experience (EX): Mendesain dan Meningkatkan Pengalaman Karyawan.
Modul 5: Inovasi dan Digitalisasi dalam HR
- Tren Teknologi dalam HR (HR Tech) dan Pemanfaatannya.
- Mengembangkan Pola Pikir Agile dalam Proses HR.
- Mendorong Inovasi di Fungsi HR: Design Thinking dalam Solusi HR.
Modul 6: Mengembangkan Diri sebagai Profesional HR Strategis
- Kompetensi HR Strategis: Business Acumen, Data Literacy, Change Management, Influence Skills.
- Membangun Kredibilitas dan Menjadi Penasihat Terpercaya (Trusted Advisor) bagi Pimpinan.
- Networking dan Kolaborasi Lintas Departemen.
Modul 7: Rencana Aksi Transformasi & Penutup
- Diskusi Interaktif tentang Konteks Organisasi Masing-masing Peserta.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Transformasi Pribadi/Departemen.
- Menetapkan Tujuan Jangka Pendek dan Panjang untuk Transformasi HR.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi senior sebagai HR Leader atau HR Business Partner, dengan rekam jejak dalam memimpin transformasi HR dan memiliki pemahaman mendalam tentang strategi bisnis, HR Analytics, dan tren HR masa depan.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sebuah pencerahan! Training ini benar-benar mengubah cara saya melihat peran HR. Saya sekarang lebih percaya diri berbicara dengan bahasa bisnis dan menunjukkan dampak HR."
- Anita Wijaya
HR Generalist
"Sesi tentang HR Analytics dan menjadi Change Agent sangat relevan. Ini bukan hanya tentang 'apa', tapi 'bagaimana' kita bisa menjadi HR yang strategis. Sangat direkomendasikan!"
- Budi Santoso
HR Business Partner
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini cocok untuk saya yang masih staf HR junior?
Ya, sangat cocok. Training ini akan membekali Anda dengan pola pikir strategis sejak dini, yang akan menjadi fondasi kuat untuk pertumbuhan karir Anda di bidang HR di masa depan.
Apakah training ini akan mengajarkan cara menggunakan software HR Analytics?
Fokus utama training ini adalah pada konsep dan cara berpikir analitis menggunakan data HR untuk pengambilan keputusan, bukan pada pelatihan teknis software tertentu. Prinsip yang diajarkan dapat diterapkan pada berbagai alat, termasuk Excel.
Apa bedanya training ini dengan Strategic Human Resource Management?
Training ini fokus pada 'mindset' dan 'transformasi peran' individu HR. Sementara training SHRM fokus pada perancangan 'sistem' dan 'strategi' HR secara keseluruhan. Keduanya saling melengkapi.
Jadilah HR yang Dilihat sebagai Mitra Bisnis, Bukan Sekadar Fungsi Pendukung
Tingkatkan dampak, pengaruh, dan nilai strategis Anda di dalam organisasi. Mulai transformasi Anda sekarang.
Jadwalkan Konsultasi GratisSiap untuk Transformasi?
Ambil langkah pertama untuk menjadi profesional HR modern yang strategis, inovatif, dan siap menghadapi masa depan. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
