Deskripsi Program
Kemampuan untuk mentransfer pengetahuan dan keterampilan secara efektif adalah kompetensi krusial di setiap organisasi. Program "Training for Trainer" (TFT) ini dirancang untuk mengubah para ahli di bidangnya (Subject Matter Experts) menjadi fasilitator dan trainer yang andal. Anda akan mempelajari seluruh siklus pelatihan, mulai dari menganalisis kebutuhan, merancang materi yang menarik, menyampaikan sesi secara interaktif, hingga mengevaluasi efektivitas training. Jadilah trainer internal yang mampu menginspirasi, melibatkan peserta, dan menciptakan perubahan nyata.
Manfaat & Tujuan Program
- Mampu merancang desain dan materi pelatihan yang terstruktur dan sesuai tujuan.
- Menguasai teknik penyampaian (delivery) yang menarik, interaktif, dan tidak membosankan.
- Meningkatkan kepercayaan diri dalam public speaking dan memfasilitasi diskusi.
- Mampu mengelola dinamika kelas dan menangani peserta yang sulit.
- Memahami cara mengevaluasi efektivitas pelatihan untuk perbaikan berkelanjutan.
Sasaran Peserta
- Staf & Manajer HR / Learning & Development.
- Internal Trainer & Fasilitator Perusahaan.
- Supervisor & Manajer yang sering memberikan pelatihan teknis kepada tim.
- Subject Matter Expert (SME) yang ditugaskan untuk mengajar.
- Siapa saja yang ingin memulai karir sebagai seorang trainer.
Silabus Training (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Perancangan & Persiapan Pelatihan
Modul 1: Fondasi Menjadi Trainer Efektif
- Memahami Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi).
- Peran dan Kompetensi Kunci Seorang Trainer.
- Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis - TNA) Sederhana.
Modul 2: Merancang Desain Pelatihan (Instructional Design)
- Menyusun Tujuan Pembelajaran yang Jelas (Learning Objectives).
- Menstrukturkan Materi: Pembukaan, Isi, dan Penutupan yang Berkesan.
- Membuat Session Plan / Rencana Sesi yang Terorganisir.
Modul 3: Mengembangkan Materi & Media Pelatihan
- Membuat Slide Presentasi yang Visual dan Tidak Membosankan.
- Memilih dan Merancang Aktivitas Interaktif (Ice Breaker, Games, Studi Kasus).
Hari 2: Penyampaian & Evaluasi Pelatihan
Modul 4: Teknik Penyampaian & Fasilitasi
- Menguasai Komunikasi Verbal (Vokal, Intonasi) dan Non-Verbal (Bahasa Tubuh).
- Teknik Fasilitasi: Mengelola Diskusi, Bertanya, dan Mendorong Partisipasi.
- Mengatasi Demam Panggung dan Membangun Kepercayaan Diri.
Modul 5: Mengelola Dinamika Kelas
- Menciptakan Lingkungan Belajar yang Positif dan Aman.
- Strategi Menghadapi Tipe-tipe Peserta yang Sulit (Pasif, Dominan, Negatif).
Modul 6: Evaluasi Pelatihan & Praktik
- Model Evaluasi Pelatihan (Kirkpatrick Level 1 & 2).
- Sesi Micro-teaching: Peserta Mempraktikkan Penyampaian Materi Singkat.
- Feedback Konstruktif dan Rencana Aksi Pengembangan Diri.
Dipandu oleh Master Trainer Berpengalaman
Pelatihan ini akan dibimbing oleh fasilitator senior yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan di berbagai perusahaan. Instruktur akan membagikan best practice, feedback yang membangun, dan memastikan Anda siap menjadi trainer yang andal.
Apa Kata Alumni?
"Saya seorang ahli teknis, tapi selalu gugup saat harus mengajar. Training ini memberikan saya struktur dan kepercayaan diri. Sesi micro-teaching dan feedback-nya sangat berharga!"
- Bachtiar Effendi
Senior IT Specialist
"Pelatihan ini lebih dari sekadar public speaking. Saya belajar cara membuat materi yang menarik dan mengelola kelas dengan efektif. Sangat direkomendasikan untuk tim L&D."
- Cynthia Bella
Learning & Development Staff
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Saya tidak punya pengalaman mengajar sama sekali, apakah bisa ikut?
Tentu saja. Program ini dirancang untuk pemula. Kami akan memandu Anda langkah demi langkah, dari merancang materi hingga praktik penyampaian.
Apa bedanya training ini dengan kursus public speaking?
Public speaking hanya salah satu bagian. Training ini mencakup seluruh siklus: analisis kebutuhan, desain materi, pemilihan metode interaktif, fasilitasi, manajemen kelas, dan evaluasi. Ini adalah paket lengkap untuk menjadi seorang trainer.
Apakah ada sesi praktik langsung?
Ya, sesi micro-teaching di hari kedua adalah inti dari pelatihan ini. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempraktikkan apa yang telah dipelajari dan menerima feedback konstruktif.
Ubah Keahlian Anda Menjadi Kemampuan Mengajar yang Inspiratif
Jadilah trainer yang tidak hanya mentransfer pengetahuan, tetapi juga mampu menginspirasi dan mendorong perubahan.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Trainer Andal di Organisasi Anda!
Kembangkan potensi Anda untuk menjadi fasilitator pembelajaran yang efektif dan berdampak. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
