Deskripsi Program
Training “Train The Trainers (TTT)” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan fundamental dan keterampilan praktis untuk beralih dari sekadar tahu menjadi mampu mengajar secara efektif. Anda akan mempelajari prinsip pembelajaran orang dewasa, merancang materi yang menarik, menyajikan informasi dengan percaya diri, mengelola dinamika kelas, serta mengukur dampak pelatihan. Jadilah trainer yang profesional, mampu menginspirasi perubahan, dan memberikan pengalaman belajar yang berharga bagi peserta Anda.
Manfaat & Tujuan Program
- Mampu merancang pelatihan efektif, mulai dari TNA, tujuan pembelajaran, hingga metode yang tepat.
- Meningkatkan keterampilan presentasi, bahasa tubuh, dan vokal untuk penyampaian yang kuat dan percaya diri.
- Menguasai teknik fasilitasi interaktif untuk mendorong partisipasi dan mengelola dinamika kelas.
- Belajar cara menangani pertanyaan menantang dan peserta yang sulit secara profesional.
- Memahami cara mengukur efektivitas pelatihan menggunakan model evaluasi Kirkpatrick.
- Mendapatkan praktik langsung (micro-teaching) dan feedback intensif untuk peningkatan instan.
Sasaran Peserta
- Subject Matter Expert (SME) yang bertugas melatih.
- Manajer, Supervisor, dan Team Leader.
- Staf Departemen L&D, HR, atau OD.
- Instruktur Internal atau Calon Instruktur Perusahaan.
- Konsultan atau Trainer Freelance.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang ideal untuk praktik micro-teaching, interaksi langsung, dan feedback yang mendalam.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan sesi praktik micro-teaching menggunakan fitur share screen dan recording untuk analisis.
In-House Training
Sangat direkomendasikan agar peserta dapat mempraktikkan materi training yang relevan dengan konteks perusahaan.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Training & Pembelajaran Orang Dewasa
- Peran dan Tanggung Jawab Trainer Modern.
- Memahami Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi).
- Mengakomodasi Berbagai Gaya Belajar Peserta (VARK).
Modul 2: Merancang Pelatihan yang Berdampak
- Dasar-dasar Analisis Kebutuhan Training (TNA).
- Menulis Tujuan Pembelajaran yang Jelas (SMART Objectives).
- Menyusun Struktur Konten dan Memilih Metode Training yang Tepat.
Modul 3: Persiapan Materi dan Lingkungan Belajar
- Mengembangkan Materi Presentasi yang Efektif dan Visual.
- Membuat Handout dan Bahan Pendukung yang Bermanfaat.
- Mempersiapkan Lingkungan Belajar (Fisik/Virtual) yang Kondusif.
Modul 4: Keterampilan Penyampaian yang Memukau
- Membangun Kepercayaan Diri dan Mengatasi Kecemasan.
- Menggunakan Bahasa Tubuh, Kontak Mata, dan Intonasi Suara.
- Teknik Membuka dan Menutup Sesi Training dengan Kuat.
Modul 5: Seni Fasilitasi dan Mengelola Dinamika Kelas
- Teknik Bertanya untuk Mendorong Partisipasi.
- Memfasilitasi Diskusi dan Aktivitas Kelompok Secara Efektif.
- Strategi Mengelola Perilaku Peserta yang Sulit (Dominan, Diam, Skeptis).
Modul 6: Memberikan Feedback & Evaluasi Training
- Model Memberikan Feedback yang Konstruktif dan Spesifik.
- Mengukur Efektivitas Pelatihan (4 Level Kirkpatrick).
- Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Perbaikan Berkelanjutan.
Modul 7: Sesi Praktik Langsung (Micro-Teaching)
- Peserta Mempersiapkan dan Menyampaikan Sesi Pelatihan Singkat.
- Sesi Praktik Direkam untuk Analisis (Opsional).
- Pemberian Umpan Balik Terstruktur dari Instruktur dan Sesama Peserta.
Modul 8: Rencana Aksi dan Penutup
- Analisis dan Refleksi dari Sesi Praktik Micro-Teaching.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pribadi untuk Pengembangan Diri sebagai Trainer.
Dipandu oleh Fasilitator Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh trainer senior yang berpengalaman luas dalam metodologi pengajaran, fasilitasi, dan coaching. Instruktur mampu memodelkan praktik terbaik dalam presentasi, terampil memberikan umpan balik yang membangun, dan menciptakan lingkungan belajar yang aman dan mendukung bagi peserta untuk berlatih.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Saya seorang technical expert, tapi selalu gugup saat harus mengajar. Training ini memberikan struktur dan teknik yang saya butuhkan. Sesi micro-teaching-nya sangat berharga!"
- Budi Santoso
IT Manager
"Sebagai staf L&D, TTT ini melengkapi skill saya. Saya tidak hanya belajar cara menyampaikan materi, tapi juga cara merancangnya dari awal hingga evaluasi. Sangat komprehensif."
- Santi Lestari
L&D Specialist
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah saya harus punya pengalaman mengajar sebelumnya?
Tidak. Training ini dirancang untuk membekali peserta dari nol hingga mampu merancang dan menyampaikan pelatihan dasar secara efektif. Pengalaman sebelumnya adalah nilai tambah, tetapi bukan syarat.
Apakah saya akan praktik mengajar dalam training ini?
Ya, sesi praktik Micro-Teaching adalah bagian inti dari training ini. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk menyampaikan sesi singkat dan menerima umpan balik konstruktif dari instruktur dan sesama peserta.
Apa bedanya training ini dengan kursus public speaking?
Public speaking fokus pada cara berbicara di depan umum. TTT jauh lebih komprehensif, mencakup seluruh siklus pelatihan: analisis kebutuhan, desain materi, metode penyampaian, fasilitasi, hingga evaluasi.
Ubah Keahlian Anda Menjadi Kemampuan Mengajar
Jadilah trainer dan fasilitator yang mampu menginspirasi, memberdayakan, dan mendorong perubahan positif di organisasi Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisMenjadi Trainer Profesional Sekarang!
Tingkatkan kapabilitas Anda dalam merancang dan menyampaikan pelatihan yang berdampak. Daftar sekarang untuk membangun kredibilitas Anda!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
