Deskripsi Program
Era Revolusi Industri 4.0 membawa perubahan fundamental dalam cara kita bekerja. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan pemimpin dengan keterampilan praktis untuk menavigasi lanskap talenta yang berubah. Anda akan mempelajari cara mengidentifikasi “keterampilan masa depan”, mengembangkan potensi karyawan di tengah digitalisasi, membangun budaya belajar berkelanjutan, dan memanfaatkan teknologi HR (HR Tech) untuk mempersiapkan organisasi Anda menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami dampak IR 4.0 pada dunia kerja dan implikasinya terhadap manajemen talenta.
- Mampu mengidentifikasi keterampilan masa depan dan melakukan analisis kesenjangan talenta.
- Merancang strategi pengembangan adaptif (upskilling & reskilling) yang cepat dan relevan.
- Memahami peran teknologi HR (AI, Analytics) dalam mendukung proses manajemen talenta.
- Membangun kerangka karir yang lebih fleksibel dan berbasis keterampilan.
- Menyusun rencana aksi untuk mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan (future-ready).
Sasaran Peserta
- HR Business Partner dan HR Generalist.
- Spesialis Talent Management, L&D, & OD.
- Kepala Departemen atau Manajer Senior.
- Tim Strategi SDM atau Tim Transformasi Digital HR.
- Pemimpin Bisnis yang ingin memahami implikasi IR 4.0 terhadap SDM.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam tentang tren, analisis studi kasus, dan workshop kolaboratif.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk diskusi dan workshop penyusunan rencana aksi adaptif.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan materi dengan tingkat maturitas digital dan tantangan talenta unik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Memahami Era IR 4.0 dan Dampaknya pada Tenaga Kerja
- Pengantar IR 4.0: AI, Big Data, Otomasi, dan dampaknya pada model bisnis.
- Masa Depan Pekerjaan (Future of Work): Peran yang muncul & menghilang, model kerja baru (remote, hybrid).
- Implikasi bagi Talent Management: Mengapa pendekatan tradisional tidak lagi cukup.
Modul 2: Mengidentifikasi Talenta dan Keterampilan Masa Depan
- Keterampilan Kunci Era IR 4.0: Digital Literacy, Complex Problem Solving, Emotional Intelligence, Learnability.
- Analisis Kesenjangan Keterampilan (Skill Gap Analysis): Membandingkan kapabilitas saat ini dengan kebutuhan masa depan.
- Menilai Talenta untuk Potensi Masa Depan (Future Readiness) menggunakan data dan assessment tools.
Modul 3: Mengembangkan Keterampilan dan Kapabilitas yang Adaptif
- Merancang Strategi Upskilling & Reskilling yang Efektif.
- Membangun Budaya Pembelajaran Berkelanjutan (Continuous Learning).
- Memanfaatkan Teknologi Pembelajaran (LMS, LXP, Microlearning, VR/AR).
Modul 4: Sistem Karir dan Mobilitas Talenta di Era Digital
- Transformasi Sistem Karir: Dari jalur vertikal kaku menjadi mobilitas yang cair (fluid).
- Membangun Model Karir Berbasis Keterampilan (Skills-Based Career Framework).
- Perencanaan Suksesi yang Fokus pada Potensi Belajar & Adaptasi.
Modul 5: Menarik, Melibatkan, dan Mempertahankan Talenta IR 4.0
- Strategi Akuisisi Talenta di Era Digital (Employer Branding, AI in Recruitment).
- Menjaga Employee Engagement dalam Model Kerja Hibrida/Remote.
- Strategi Retensi Talenta Kunci: Fleksibilitas, Pengembangan, dan Purpose.
Modul 6: Mengelola Talenta dengan Data dan HR Tech
- Pengantar Talent Analytics: Menggunakan data untuk memahami tren turnover, kinerja, dan skill gap.
- Memanfaatkan HR Technology untuk Proses TM (TMS, LMS, Performance Tools).
- Membangun Budaya HR yang Data-Driven untuk pengambilan keputusan strategis.
Modul 7: Integrasi dan Rencana Aksi IR 4.0
- Studi Kasus: Implementasi Talent Management di perusahaan yang sukses bertransformasi.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Talent Management IR 4.0 untuk organisasi Anda.
- Diskusi Mendalam dan Sharing Pengalaman Antar Peserta.
Dipandu oleh Fasilitator Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur dengan keahlian mendalam di bidang Talent Management, L&D, atau OD, serta pemahaman kuat tentang implikasi Revolusi Industri 4.0. Instruktur memiliki pengalaman dalam memimpin inisiatif transformasi HR di organisasi yang menghadapi disrupsi digital.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Training ini memberikan pandangan yang sangat strategis. Saya jadi paham bahwa IR 4.0 bukan hanya tentang teknologi, tapi tentang bagaimana kita mempersiapkan manusianya."
- Isabella Chen
HR Business Partner
"Sesi tentang skill gap analysis dan merancang program upskilling sangat praktis. Kami langsung bisa membuat rencana aksi yang konkret untuk tim kami setelah training."
- Marco Santoso
Talent & OD Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini membutuhkan latar belakang IT yang kuat?
Tidak. Training ini berfokus pada aspek manajemen talenta. Meskipun membahas teknologi, pemahaman teknis mendalam tidak diperlukan. Fokusnya adalah bagaimana mengelola SDM di tengah perubahan teknologi.
Bagaimana training ini berbeda dari training Talent Management biasa?
Training ini menggunakan Revolusi Industri 4.0 sebagai konteks utama. Semua topik dibahas melalui lensa perubahan digital, kebutuhan keterampilan masa depan, model kerja baru, dan peran teknologi dalam HR.
Apakah in-house training direkomendasikan untuk topik ini?
Sangat direkomendasikan. Ini memungkinkan penyesuaian materi dengan industri, tingkat maturitas digital, dan tantangan talenta yang unik bagi organisasi Anda, sehingga rencana aksi yang dihasilkan lebih relevan.
Siapkan Organisasi Anda untuk Masa Depan
Bangun strategi talenta yang adaptif dan proaktif untuk menavigasi disrupsi dan memenangkan persaingan di era digital.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Arsitek Tenaga Kerja Masa Depan!
Jangan tertinggal dalam transformasi digital. Bekali diri Anda dengan strategi manajemen talenta yang relevan untuk era Industri 4.0. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
