Deskripsi Program
Bagaimana cara memastikan sistem penggajian Anda benar-benar mendorong kinerja terbaik? Sistem Pay for Performance adalah jawabannya. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan manajer dengan kemampuan merancang dan mengimplementasikan skema kompensasi yang mengaitkan langsung antara bayaran dengan hasil kerja. Pelajari cara membangun struktur gaji yang adil, merancang skema bonus & insentif yang efektif, dan mengkomunikasikannya kepada karyawan untuk meningkatkan motivasi, retensi, dan produktivitas.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami konsep dan filosofi Pay for Performance dan dampaknya pada budaya perusahaan.
- Mampu merancang struktur gaji (salary structure) yang kompetitif dan adil secara internal.
- Menguasai berbagai model skema insentif dan bonus (individu, tim, perusahaan).
- Menghubungkan sistem penilaian kinerja (performance appraisal) dengan perhitungan kompensasi.
- Meningkatkan motivasi dan retensi karyawan berkinerja tinggi.
Sasaran Peserta
- Manajer & Spesialis Compensation & Benefit.
- Manajer & Staf HR Generalist.
- Business Owner & Direktur.
- Manajer Departemen yang terlibat dalam penentuan bonus tim.
- Konsultan HR.
Silabus Training (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Fondasi, Struktur Gaji, & Penilaian Kinerja
Modul 1: Filosofi & Fondasi Pay for Performance
- Apa itu Pay for Performance? Tujuan & Manfaatnya.
- Komponen Kompensasi Total: Fixed Pay vs. Variable Pay.
- Prasyarat Keberhasilan: Sistem Penilaian Kinerja yang Objektif.
Modul 2: Merancang Struktur Gaji yang Kompetitif & Adil
- Pengantar Job Evaluation & Job Grading.
- Membangun Salary Structure (Struktur Gaji) berdasarkan Market Survey.
- Konsep Internal Equity vs. External Competitiveness.
Hari 2: Skema Insentif, Implementasi & Komunikasi
Modul 3: Mendesain Skema Insentif & Bonus
- Jenis-jenis Insentif: Individu (Komisi), Tim, dan Tingkat Perusahaan (Profit Sharing).
- Menentukan Metrik Kinerja (KPIs) yang Tepat untuk Insentif.
- Workshop: Merancang skema bonus sederhana berdasarkan studi kasus.
Modul 4: Implementasi & Komunikasi
- Menghubungkan Hasil Performance Appraisal dengan Kenaikan Gaji & Bonus.
- Strategi Mengkomunikasikan Skema Gaji Baru kepada Karyawan.
- Mengelola Anggaran dan Memantau Efektivitas Program.
- Studi Kasus & Rencana Aksi.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dibimbing oleh konsultan senior atau praktisi HR dengan spesialisasi di bidang Compensation & Benefit dan Performance Management. Instruktur memiliki pengalaman luas dalam merancang dan mengimplementasikan struktur gaji dan skema insentif di berbagai industri.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Pelatihan ini sangat membuka wawasan tentang bagaimana menghubungkan kinerja dengan gaji secara adil. Workshop merancang skema bonus sangat praktis dan langsung bisa saya usulkan ke manajemen."
- Dian Puspita
Compensation & Benefit Supervisor
"Saya jadi lebih paham dasar-dasar membangun struktur gaji yang kompetitif. Materi tentang internal equity dan external competitiveness sangat fundamental dan penting."
- Budi Hartono
HR Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah perusahaan saya harus sudah memiliki sistem penilaian kinerja (performance appraisal) yang baik?
Sistem penilaian kinerja yang objektif adalah prasyarat penting. Namun, jika sistem Anda masih dalam pengembangan, training ini justru akan memberikan insight tentang bagaimana mendesain penilaian kinerja yang mendukung skema Pay for Performance.
Apakah training ini hanya membahas bonus untuk tim sales?
Tidak. Kami akan membahas berbagai model insentif yang bisa diterapkan untuk berbagai departemen, baik yang terkait langsung dengan revenue (sales) maupun yang tidak (support functions).
Apakah saya perlu membawa data gaji perusahaan?
Tidak perlu. Seluruh latihan dan workshop akan menggunakan studi kasus dan data simulasi untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan Anda.
Bangun Budaya Kinerja Tinggi Melalui Kompensasi yang Adil
Hubungkan strategi bisnis, kinerja karyawan, dan sistem penggajian untuk mendorong motivasi dan mencapai hasil yang luar biasa.
Jadwalkan Konsultasi GratisRancang Sistem Gaji yang Mendorong Kinerja!
Tingkatkan daya saing perusahaan Anda dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
