Deskripsi Program
Kepemimpinan yang efektif dimulai dari pemahaman diri dan kemampuan berhubungan dengan orang lain. Program ini menggunakan alat asesmen DISC untuk membekali pemimpin dengan insight mendalam mengenai gaya kepemimpinan mereka, serta cara memahami dan beradaptasi dengan gaya perilaku tim. Peserta akan belajar meningkatkan komunikasi, motivasi, delegasi, dan penyelesaian konflik untuk membangun tim yang lebih kuat dan produktif. Jadilah pemimpin yang lebih adaptif dan berpengaruh dengan kekuatan pemahaman perilaku manusia.
Manfaat & Tujuan Program
- Mendapatkan pemahaman mendalam tentang profil perilaku DISC pribadi dan dampaknya pada gaya kepemimpinan.
- Mampu mengenali dan memahami gaya perilaku DISC anggota tim dan orang lain di sekitar Anda.
- Menguasai teknik menyesuaikan gaya komunikasi agar lebih efektif dengan berbagai profil DISC.
- Belajar cara memotivasi, mendelegasikan, dan mengelola konflik berdasarkan gaya perilaku individu.
- Menjadi pemimpin yang lebih fleksibel, adaptif, dan mampu membangun hubungan yang kuat dengan tim.
Sasaran Peserta
- Manajer Lini Pertama hingga Manajer Senior.
- Supervisor dan Team Leader.
- Kepala Departemen atau Unit Kerja.
- Calon Pemimpin (Talent/Succession Program).
- HR Profesional yang bertanggung jawab untuk pengembangan kepemimpinan.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi terbuka, kerja kelompok, dan praktik role-playing yang mendalam.
Online (Interaktif)
Program interaktif dengan laporan profil digital, serta diskusi dan role-playing melalui breakout rooms.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk membahas dinamika tim yang spesifik dan tantangan interaksi di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Kepemimpinan & Pengantar Model DISC
- Mengapa Pemahaman Diri dan Orang Lain Kritis untuk Kepemimpinan.
- Mengenal 4 Dimensi Utama DISC: Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness.
- DISC sebagai Alat untuk Meningkatkan Kesadaran Diri dan Adaptabilitas Perilaku.
Modul 2: Menjelajahi Profil Perilaku DISC Pribadi
- Sesi Interpretasi Laporan Profil DISC Pribadi (Asesmen dilakukan sebelum training).
- Mengidentifikasi Kekuatan Alami dan Potensi Area Pengembangan Gaya Kepemimpinan Anda.
- Refleksi: Perilaku Anda dalam Situasi Normal vs. di Bawah Tekanan.
Modul 3: Memahami Profil Perilaku DISC Orang Lain
- Teknik Mengenali Gaya DISC Orang Lain Melalui Pengamatan Perilaku.
- Memahami Motivasi, Ketakutan, dan Nilai dari Setiap Gaya DISC.
- Membangun Hubungan yang Lebih Kuat dengan Menghargai Perbedaan Gaya.
Modul 4: Aplikasi DISC untuk Komunikasi Efektif
- Strategi Menyesuaikan Gaya Komunikasi (Kata, Nada, Bahasa Tubuh) dengan Setiap Profil DISC.
- Workshop: Tips Praktis Berkomunikasi dengan Tipe D, I, S, dan C.
- Role-Playing: Memberikan dan Menerima Feedback Berbasis DISC.
Modul 5: Aplikasi DISC untuk Pengelolaan Tim & Konflik
- Strategi Memotivasi dan Mendelegasikan Tugas Berdasarkan Gaya DISC.
- Memahami Bagaimana Setiap Gaya Cenderung Bereaksi dalam Situasi Konflik.
- Role-Playing: Menyelesaikan Konflik Sederhana dengan Berbagai Profil.
- Membangun Kekuatan Tim Melalui Keberagaman Gaya DISC.
Modul 6: Integrasi dan Rencana Aksi Kepemimpinan
- Menjadi Pemimpin yang Adaptif dan Fleksibel Berbasis Situasi.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pribadi untuk Menerapkan Pembelajaran DISC dalam Interaksi Sehari-hari.
Dipandu oleh Fasilitator Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan ahli bersertifikat dalam penggunaan dan interpretasi alat asesmen perilaku DISC. Instruktur memiliki pengalaman luas dalam pengembangan kepemimpinan dan kemampuan kuat dalam memfasilitasi diskusi serta interpretasi profil personal secara sensitif dan praktis.
Apa Kata Para Pemimpin?
"Saya pikir saya sudah kenal diri sendiri, tapi laporan DISC ini membuka wawasan baru tentang gaya kepemimpinan saya dan bagaimana saya bereaksi di bawah tekanan. Sangat mencerahkan!"
- Budi Santoso
Senior Manager
"Setelah training ini, saya bisa 'membaca' tim saya dengan lebih baik. Komunikasi jadi lebih lancar dan saya tahu cara mendelegasikan tugas yang tepat ke orang yang tepat."
- Rina Wulandari
Project Leader
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah DISC melabeli seseorang?
Tidak. DISC menggambarkan preferensi perilaku dalam konteks tertentu, bukan kepribadian total. Ini adalah alat untuk kesadaran diri dan pemahaman orang lain, bukan untuk membatasi atau melabeli.
Apakah saya akan mendapatkan laporan profil DISC pribadi saya?
Ya, setiap peserta akan menyelesaikan asesmen sebelum training dan mendapatkan laporan profil DISC pribadi yang komprehensif untuk didiskusikan selama sesi training.
Apakah training ini hanya teori tentang DISC?
Tidak. Fokus utama training ini adalah bagaimana mengaplikasikan pemahaman DISC untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan melalui banyak latihan praktik, diskusi kasus, dan role-playing.
Jadilah Pemimpin yang Adaptif & Berpengaruh
Pahami diri Anda dan tim Anda secara mendalam untuk membuka level baru dalam komunikasi, kolaborasi, dan kinerja.
Jadwalkan Konsultasi GratisUnlock Potensi Kepemimpinan Anda!
Gunakan kekuatan pemahaman perilaku untuk memimpin dengan lebih efektif dan membangun tim yang solid. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
