Deskripsi Program
Baru mulai mengemban tanggung jawab mengelola tim atau baru bergabung di fungsi HR tanpa pengalaman? Training “Managing HR / HC for Beginner” ini adalah langkah awal yang tepat! Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemula dengan pengetahuan dan keterampilan dasar yang esensial dalam mengelola karyawan secara efektif, sesuai prinsip-prinsip SDM modern. Pelajari cara memahami peran HR, menangani proses dasar, dan membangun fondasi yang kuat untuk keberhasilan Anda.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami fungsi, peran, dan pentingnya pengelolaan SDM/HC dalam organisasi.
- Mampu berpartisipasi dalam proses HR dasar (rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja awal).
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi efektif dengan karyawan terkait ekspektasi kerja.
- Mampu menangani isu-isu karyawan umum di tingkat dasar (absensi, kedisiplinan ringan).
- Mengetahui pentingnya kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan dasar-dasar aturan ketenagakerjaan.
Sasaran Peserta
- Staf HR / HC Pemula (Entry-Level).
- Manajer atau Supervisor Baru.
- Pemilik Usaha Kecil (Small Business Owners).
- Staf Administrasi yang mendukung fungsi HR.
- Siapa saja tanpa pengalaman HR formal yang mengelola orang.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi, latihan praktik, dan interaksi langsung antar peserta pemula.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif dengan breakout rooms untuk studi kasus sederhana dan role-playing.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan contoh dengan kebijakan HR spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar SDM / Human Capital untuk Pemula
- Fungsi-fungsi Dasar HR (Rekrutmen, C&B, Training, dll).
- Peran dan Batasan Tanggung Jawab Anda sebagai Pemula.
- Memahami Gambaran Umum Daur Hidup Karyawan (Employee Lifecycle).
Modul 2: Rekrutmen & Onboarding Dasar
- Mendukung Proses Rekrutmen Sederhana (Administrasi, Jadwal).
- Tips Melakukan Wawancara Tingkat Awal (jika relevan).
- Langkah-langkah Dasar Onboarding Karyawan Baru yang Efektif.
- Workshop: Membuat Checklist Onboarding Sederhana.
Modul 3: Mengelola Kinerja & Pengembangan Tingkat Dasar
- Menetapkan Ekspektasi dan Tujuan Kerja Sederhana.
- Teknik Memberikan Feedback Dasar (Pujian dan Kritik Konstruktif).
- Mengobservasi Kinerja Harian dan Memberikan Bantuan Awal.
Modul 4: Dasar-Dasar Hubungan Karyawan & Kepatuhan
- Kebijakan Perusahaan yang Wajib Diketahui (Absensi, Cuti, Jam Kerja).
- Langkah Awal Menangani Isu Kedisiplinan Ringan (Teguran Verbal).
- Teknik Komunikasi yang Jelas dan Empati dengan Karyawan.
- Kesadaran Dasar Hukum Ketenagakerjaan (Isu Diskriminasi & Pelecehan).
Modul 5: Proses Administrasi HR & Sistem Dasar
- Pentingnya Akurasi dan Kerahasiaan Data Karyawan.
- Gambaran Umum Proses Administratif (Cuti, Absensi, BPJS).
- Pengantar Sistem HRIS (Human Resources Information System) untuk Pemula.
Modul 6: Dukungan, Pengembangan Diri, dan Rencana Aksi
- Mengenali Kapan Harus Meminta Dukungan dari Atasan atau HR.
- Sumber Belajar Tambahan untuk Pengembangan Karir di Bidang HR.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pribadi untuk Aplikasi di Tempat Kerja.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur dengan pengalaman praktis luas di bidang operasional HR. Instruktur memiliki kemampuan sangat baik dalam menjelaskan konsep kompleks menjadi sederhana, mudah dipahami, dan relevan untuk para pemula, dengan contoh-contoh kasus yang aplikatif.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sebagai staf HR baru tanpa pengalaman, training ini seperti 'kamus' HR yang saya butuhkan. Semua dijelaskan dari dasar dengan sangat jelas dan mudah dipahami!"
- Bunga Melati
HR Staff
"Saya baru dipromosikan dan bingung harus mulai dari mana mengelola tim. Pelatihan ini memberikan langkah-langkah praktis dan fundamental yang bisa langsung saya terapkan."
- Dani Setiawan
New Supervisor
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini memerlukan latar belakang pendidikan HR?
Tidak sama sekali. Training ini dirancang khusus untuk pemula dan tidak memerlukan latar belakang formal di bidang HR. Semua materi akan dijelaskan dari dasar.
Apa bedanya training ini dengan “HR for Non-HR”?
Training ini mencakup gambaran umum fungsi HR yang lebih luas, cocok untuk staf HR pemula atau manajer baru. "HR for Non-HR" lebih spesifik pada peran manajer lini dalam mendukung fungsi HR yang sudah ada di tim mereka.
Apakah training ini membahas hukum ketenagakerjaan secara mendalam?
Tidak. Training ini hanya memberikan kesadaran dasar mengenai pentingnya kepatuhan. Peserta akan diajarkan kapan harus merujuk pada kebijakan perusahaan atau berkonsultasi dengan HR/ahli hukum untuk isu yang lebih kompleks.
Bangun Fondasi Kuat dalam Pengelolaan SDM
Mulailah perjalanan Anda dalam mengelola manusia dengan percaya diri dan kompeten. Dapatkan dasar-dasar yang Anda butuhkan sekarang.
Jadwalkan Konsultasi GratisMulai Karir Anda di Bidang HR dengan Tepat!
Jangan biarkan ketidaktahuan menghambat Anda. Dapatkan fondasi pengetahuan dan keterampilan esensial untuk sukses. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
