Deskripsi Program
Karyawan yang engage adalah kunci utama produktivitas, inovasi, dan retensi talenta. Training ini dirancang khusus untuk para pemimpin—manajer, supervisor, dan team leader—yang ingin secara proaktif membangun tim yang lebih termotivasi dan berkomitmen. Pelajari apa yang sebenarnya mendorong engagement, peran krusial Anda sebagai pemimpin, dan strategi praktis sehari-hari untuk menciptakan lingkungan kerja di mana setiap anggota tim merasa dihargai, terhubung, dan terinspirasi untuk memberikan yang terbaik.
Manfaat & Tujuan Program
- Menurunkan tingkat turnover karyawan dan meningkatkan retensi talenta kunci.
- Meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan inisiatif dalam tim.
- Menguasai teknik komunikasi dan pemberian feedback yang membangun kepercayaan.
- Mempelajari cara memberi pengakuan (recognition) yang efektif dan tulus.
- Menciptakan budaya kerja yang positif dan lingkungan yang mendukung pertumbuhan.
Sasaran Peserta
- Manajer Lini Pertama hingga Manajer Senior.
- Supervisor dan Team Leader.
- Profesional HR (HRBP, Generalist, L&D).
- Pimpinan Perusahaan & Kepala Departemen.
- Siapa saja yang memimpin tim dan ingin meningkatkan kinerjanya.
Silabus Training (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Fondasi, Peran Pemimpin, dan Komunikasi
Modul 1: Memahami Employee Engagement
- Definisi Engagement vs. Kepuasan vs. Kebahagiaan.
- Dampak Bisnis dari Engagement (Produktivitas, Profitabilitas, Retensi).
- Driver Utama Employee Engagement (Makna, Otonomi, Pertumbuhan, Koneksi).
Modul 2: Peran Krusial Manajer sebagai Kunci Engagement
- Bagaimana Perilaku Manajer Sehari-hari Mempengaruhi Tim.
- Membangun Kepercayaan sebagai Fondasi Utama.
Modul 3: Komunikasi yang Membangun Engagement
- Teknik Mendengarkan Aktif dan Empati.
- Pentingnya Komunikasi Terbuka dan Transparan.
- Praktik Melakukan Sesi One-on-One yang Efektif.
Hari 2: Strategi Praktis, Pengukuran, dan Rencana Aksi
Modul 4: Memberi Pengakuan (Recognition) yang Berdampak
- Psikologi di Balik Pengakuan dan Apresiasi.
- Strategi Pengakuan Low-Cost / No-Cost yang Efektif.
- Menciptakan Budaya Saling Menghargai dalam Tim.
Modul 5: Mendorong Pertumbuhan dan Pengembangan
- Cara Melakukan Percakapan Karir (Career Conversation).
- Memberikan Peluang Belajar dan Tanggung Jawab Baru.
Modul 6: Mengukur Engagement dan Membuat Rencana Aksi
- Pengantar Membaca Hasil Survei Engagement.
- Workshop: Mengubah Data menjadi Rencana Aksi yang Konkret untuk Tim.
- Membangun Komitmen dan Tindak Lanjut.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dibimbing oleh fasilitator berpengalaman di bidang Leadership Development, Organizational Culture, dan Human Resources. Instruktur akan membagikan strategi praktis, studi kasus nyata, dan tips yang dapat langsung diaplikasikan oleh para pemimpin di tempat kerja.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Training ini benar-benar mengubah cara saya memimpin. Saya belajar banyak strategi sederhana namun berdampak besar untuk memotivasi tim. Sangat direkomendasikan!"
- Budi Santoso
Operations Manager
"Sesi tentang one-on-one dan memberikan pengakuan sangat praktis. Sekarang, interaksi saya dengan anggota tim menjadi lebih bermakna dan produktif."
- Rina Amelia
Team Leader
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini hanya untuk Departemen HR?
Tidak. Program ini dirancang terutama untuk para pemimpin operasional (manajer, supervisor, team leader) karena merekalah yang memiliki dampak langsung dan terbesar terhadap engagement timnya sehari-hari.
Tim saya sudah cukup solid, apakah training ini masih relevan?
Tentu. Engagement bukanlah target yang dicapai sekali, melainkan budaya yang harus dipelihara terus-menerus. Training ini memberikan strategi untuk mempertahankan dan bahkan meningkatkan level engagement yang sudah baik.
Apakah saya akan mendapatkan alat praktis yang bisa langsung digunakan?
Ya. Anda akan mendapatkan kerangka kerja, checklist untuk sesi one-on-one, ide-ide praktis untuk recognition, dan template untuk menyusun rencana aksi engagement untuk tim Anda.
Bangun Tim yang Loyal dan Berkinerja Tinggi
Investasikan pada keterampilan kepemimpinan yang paling penting: kemampuan untuk menginspirasi dan memberdayakan tim Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisTingkatkan Produktivitas & Turunkan Turnover!
Jadilah pemimpin yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi. Daftar sekarang untuk menjadi agen engagement di organisasi Anda!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
