Deskripsi Program
Training ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendalam mengenai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk implikasi UU Cipta Kerja, serta praktik terbaik dalam mengelola hubungan antara pengusaha, pekerja, dan serikat pekerja. Pelajari bagaimana hukum mengatur perjanjian kerja, hak normatif, peraturan perusahaan, prosedur disiplin, PHK, hingga penyelesaian perselisihan untuk memastikan kepatuhan hukum dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Manfaat & Tujuan Program
- Menguasai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan pelaksanaannya yang terkini.
- Memastikan praktik HR dan operasional perusahaan selaras dengan ketentuan hukum yang berlaku.
- Mampu menguasai prosedur PHK yang akurat serta perhitungan hak karyawan secara tepat dan sah.
- Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial (Bipartit, Tripartit, PPHI).
- Meminimalkan risiko sengketa hukum dan denda akibat ketidakpatuhan.
Sasaran Peserta
- Manajer & Staf HR (Employee/Industrial Relations, Compliance).
- Profesional Hukum (Legal Officer/Counsel) Perusahaan.
- Manajer Operasional dan General Manager.
- Pemilik atau Pimpinan Perusahaan.
- Konsultan HR/Industrial Relations.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, analisis studi kasus, dan simulasi perhitungan hak PHK.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk bedah kasus dan sesi tanya jawab intensif dengan fasilitator.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan studi kasus dengan kebijakan dan tantangan HI spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
- Prinsip Dasar & Sumber Hukum Ketenagakerjaan.
- Analisis Mendalam UU Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dan PP Turunannya.
- Hak dan Kewajiban Normatif Pengusaha vs. Pekerja/Buruh.
Modul 2: Hubungan Kerja: Perjanjian dan Ketentuan Normatif
- Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, Harian Lepas, dan Outsourcing.
- Ketentuan Upah (Upah Minimum, Struktur & Skala Upah).
- Ketentuan Waktu Kerja, Lembur, dan Cuti Sesuai Regulasi Terbaru.
Modul 3 & 4: Instrumen HI dan Peran Serikat Pekerja
- Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB): Proses, Muatan, dan Pengesahan.
- Dasar Hukum dan Peran Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
- Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit sebagai Forum Komunikasi.
Modul 5: Manajemen Disiplin & Penanganan Keluhan
- Penerapan Disiplin Sesuai Aturan: Prinsip Due Process.
- Prosedur Penerbitan Surat Teguran/Peringatan (SP) yang Sah.
- Mekanisme Penanganan Keluhan Karyawan (Grievance).
Modul 6: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Hukum Terkini
- Alasan-alasan PHK yang Sah Sesuai UU Cipta Kerja.
- Prosedur PHK yang Wajib Dipatuhi (Pemberitahuan, Perundingan).
- Simulasi Perhitungan Hak Karyawan Akibat PHK (Pesangon, UPMK, UPH).
Modul 7: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis Perselisihan HI: Hak, Kepentingan, PHK, Antar Serikat.
- Tahapan Penyelesaian: Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase.
- Proses Beracara di Pengadilan Hubungan Industrial (PPHI).
Modul 8 & 9: Kepatuhan Lainnya, Pencegahan Sengketa & Rencana Aksi
- Kewajiban BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Pengawasan Ketenagakerjaan dan Potensi Sanksi.
- Strategi Mencegah Konflik dan Membangun HI yang Sehat.
- Studi Kasus Komprehensif dan Penyusunan Rencana Aksi Kepatuhan.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini dipandu oleh instruktur dengan keahlian ganda: praktisi Hubungan Industrial berpengalaman dan memiliki pemahaman mendalam di bidang Hukum Ketenagakerjaan. Instruktur aktif mengikuti perkembangan regulasi (termasuk UU Cipta Kerja) dan berpengalaman menangani kasus-kasus ketenagakerjaan.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Penjelasan mengenai implikasi UU Cipta Kerja sangat jelas dan to the point. Sesi simulasi perhitungan PHK membuat saya jauh lebih percaya diri dalam mengeksekusi prosesnya."
- Rina Marlina
HR Manager
"Materi yang sangat komprehensif. Sebagai legal, saya mendapatkan pemahaman praktis tentang bagaimana hukum diterapkan dalam dinamika hubungan industrial sehari-hari."
- Dodi Haryanto
Legal Counsel
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini cocok untuk yang tidak memiliki latar belakang hukum?
Ya, sangat cocok. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang aspek hukum ketenagakerjaan dalam konteks praktik HR dan HI, dengan penjelasan yang mudah dipahami oleh non-hukum.
Apakah akan ada latihan menghitung hak PHK?
Ya, training ini mencakup sesi simulasi dan latihan (hands-on) untuk menghitung hak-hak normatif PHK berdasarkan berbagai skenario dan regulasi terbaru dari UU Cipta Kerja.
Seberapa update materi yang dibawakan, terutama terkait UU Cipta Kerja?
Materi kami selalu diperbarui untuk mencakup perubahan-perubahan kunci dan implikasi penting dari UU Cipta Kerja beserta seluruh peraturan pelaksanaannya (PP dan Permenaker) yang relevan.
Mitigasi Risiko, Bangun Hubungan Industrial yang Harmonis
Pastikan setiap keputusan dan praktik HR di perusahaan Anda telah sesuai dengan koridor hukum yang berlaku untuk menghindari sengketa.
Jadwalkan Konsultasi GratisTingkatkan Kepatuhan Hukum Perusahaan Anda!
Jangan biarkan ketidaktahuan akan regulasi terbaru menimbulkan risiko bagi bisnis Anda. Kuasai hukumnya, kelola hubungannya. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
