Deskripsi Program
Di era persaingan talenta yang ketat, kemampuan organisasi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan individu berpotensi tinggi menjadi kunci kesuksesan. Training ini dirancang untuk Anda yang ingin menjadi ahli di bidang krusial ini. Anda akan dibekali pemahaman konseptual, model terbaik, serta keterampilan praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program manajemen karir dan talenta yang efektif, mulai dari identifikasi talenta hingga perencanaan suksesi. Jadilah arsitek masa depan talenta organisasi Anda!
Manfaat & Tujuan Program
- Mampu menggunakan model dan alat (seperti 9-Box Grid) untuk mengidentifikasi talenta dan potensi tinggi.
- Memiliki keterampilan untuk merancang dan mengelola proses perencanaan suksesi (succession planning).
- Mampu mengembangkan kerangka kerja jalur karir (career pathing) dan rencana pengembangan individu (IDP).
- Memahami cara mengintegrasikan manajemen talenta dengan fungsi HR lainnya (kinerja, L&D, kompensasi).
- Mengenal metrik kunci (Key Talent Metrics) untuk mengukur efektivitas program manajemen talenta.
Sasaran Peserta
- Staf & Spesialis HR (Talent Management, OD, L&D, Rekrutmen).
- HR Business Partner (HRBP).
- Konsultan Internal atau Eksternal.
- Manajer L&D, OD, atau HR.
- Individu yang ingin berkarir di bidang Talent Management.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, workshop, dan latihan studi kasus secara intensif.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk diskusi kelompok dan penggunaan alat kolaborasi online.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan studi kasus dan model dengan strategi bisnis spesifik perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Strategis Career & Talent Management
- Peran Strategis Talent Management untuk Keunggulan Kompetitif.
- Kerangka Kerja dan Siklus Manajemen Talenta (Attract, Develop, Retain).
- Membangun Business Case untuk Program Talent Management.
Modul 2: Identifikasi dan Penilaian Talenta & Potensi
- Membedakan Kinerja (Performance) vs. Potensi (Potential).
- Workshop: Menggunakan Model 9-Box Grid (Performance-Potential Matrix).
- Proses Review Talenta dan Diskusi Kalibrasi untuk Objektivitas Penilaian.
Modul 3: Perencanaan Suksesi (Succession Planning)
- Langkah-langkah Kunci dalam Proses Perencanaan Suksesi.
- Mengidentifikasi Posisi Kunci dan Menilai Kesiapan (Readiness) Bakat Pengganti.
- Membangun Talent Pool dan Merancang Program Pengembangan untuk Suksesor.
Modul 4: Manajemen Karir (Career Management)
- Mengembangkan Kerangka Kerja Jalur Karir (Career Pathing).
- Keterkaitan Jalur Karir dengan Model Kompetensi.
- Workshop: Menyusun Rencana Pengembangan Individu (IDP) yang Efektif.
Modul 5: Implementasi, Pengukuran & Integrasi Program Talent
- Mengintegrasikan Talent Management dengan Performance Management, L&D, dan Total Rewards.
- Mengukur Efektivitas Program: Metrik Kunci (Bench Strength, Readiness Rate).
- Peran Teknologi (HRIS/TMS) dalam Mengelola Data Talenta.
Modul 6: Tren Terkini dan Rencana Aksi Pribadi
- Tren Terkini: Agile Talent Management, AI, Diversity & Inclusion, Talent Mobility.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi untuk Menerapkan Pembelajaran di Organisasi.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh pakar atau konsultan berpengalaman luas di bidang Talent Management, Organizational Development, atau HR Strategy, dengan rekam jejak dalam merancang dan mengimplementasikan program manajemen talenta di berbagai organisasi.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sesi tentang 9-Box Grid dan Talent Review sangat membuka wawasan. Kami jadi punya alat yang objektif untuk memetakan talenta di perusahaan."
- Rina Amelia
HR Director
"Training ini memberikan kerangka kerja yang sangat jelas. Saya jadi lebih percaya diri dalam merancang program suksesi dan jalur karir untuk tim."
- David Santoso
Talent Management Specialist
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa bedanya training ini dengan training HR umum?
Training ini fokus secara spesifik dan mendalam pada area Talent Management. Anda tidak hanya belajar konsep, tetapi juga cara merancang dan mengelola program seperti identifikasi talenta, suksesi, dan jalur karir.
Apakah materi relevan untuk berbagai jenis industri?
Ya, konsep dan kerangka kerja talent management bersifat universal. Implementasinya akan disesuaikan dengan konteks industri dan budaya organisasi Anda, yang akan dibahas melalui studi kasus.
Apakah training ini akan membahas software HRIS/TMS?
Training ini akan membahas peran dan fitur modul talent dalam HRIS/TMS secara konseptual. Demonstrasi platform spesifik mungkin dibatasi kecuali pada sesi In-House Training.
Bangun Masa Depan Organisasi Melalui Talenta Unggul
Jadilah arsitek yang merancang, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kunci untuk keunggulan kompetitif jangka panjang.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Spesialis Manajemen Talenta yang Andal!
Tingkatkan kapabilitas HR Anda ke level strategis. Kuasai seni mengelola talenta dan karir di organisasi Anda. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
