
Benefit and Compensation
Merancang Sistem Pengupahan dan Benefit yang Kompetitif dan Selaras Strategi Bisnis
Deskripsi Program
Kompensasi dan benefit adalah elemen krusial dalam strategi SDM. Sistem yang baik menjadi daya tarik utama bagi talenta, motivator kinerja, dan sarana retensi. Training ini membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk merancang, mengelola, dan mengkomunikasikan sistem kompensasi dan benefit yang efektif, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis. Pelajari job evaluation, salary structuring, market pricing, hingga desain benefit untuk menjadi ahli dalam mengoptimalkan investasi SDM.
Manfaat & Tujuan Program
- Mampu merancang struktur gaji yang adil secara internal dan kompetitif secara eksternal.
- Menguasai cara melakukan evaluasi jabatan dan menggunakan data survey pasar gaji (benchmarking).
- Terampil mendesain skema insentif (variabel pay) yang mendorong kinerja.
- Memahami dasar-dasar kepatuhan hukum terkait pengupahan dan benefit di Indonesia.
- Meningkatkan kemampuan mengkomunikasikan total rewards secara efektif kepada karyawan.
Sasaran Peserta
- Profesional HR (Compensation & Benefit, HRBP, Generalist).
- Manajer Lini yang terlibat dalam keputusan pengupahan.
- Staf Departemen Keuangan yang terlibat dalam budgeting SDM.
- Pemilik Usaha dan Entrepreneur.
- Siapa saja yang ingin menguasai bidang Benefit and Compensation.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, analisis data, dan workshop perancangan.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk studi kasus dan workshop menggunakan tools kolaborasi online.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan studi kasus dengan struktur dan sistem CompBen di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Strategic Benefit & Compensation (Total Rewards)
- Definisi Kompensasi (Gaji Pokok, Variabel) & Benefit (Wajib, Sukarela).
- Konsep Total Rewards: Lebih dari Sekadar Gaji.
- Peran Strategis CompBen: Menarik, Memotivasi, dan Mempertahankan Talenta.
Modul 2: Fondasi Pengupahan: Analisis & Evaluasi Jabatan
- Analisis Jabatan (Job Analysis) untuk Mendefinisikan Pekerjaan.
- Evaluasi Jabatan (Job Evaluation) untuk Menciptakan Keadilan Internal.
- Workshop Praktik Sederhana Menggunakan Metode Point Factor.
- Mengelompokkan Jabatan ke dalam Level/Grade.
Modul 3: Merancang Struktur Gaji Kompetitif (Salary Structuring)
- Menggunakan Survey Pasar Gaji (Salary Survey) untuk Benchmarking.
- Menginterpretasikan Data Survey (Median, Persentil).
- Mendesain Struktur Gaji (Salary Structure): Grade, Range, Midpoint.
- Mengelola Posisi Gaji Karyawan dalam Range (Compa-Ratio).
Modul 4: Variabel Pay dan Insentif Kinerja
- Jenis-jenis Variabel Pay: Bonus Tahunan, Insentif, Komisi, Profit Sharing.
- Prinsip Desain Skema Variabel Pay yang Efektif (terkait tujuan bisnis & kinerja).
- Mengelola dan Mengkomunikasikan Skema Variabel Pay.
Modul 5: Merancang dan Mengelola Benefit Karyawan
- Benefit Mandatori di Indonesia: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Cuti, THR.
- Benefit Sukarela: Asuransi Tambahan, Dana Pensiun, Tunjangan, Program Wellness.
- Prinsip Desain Paket Benefit: Kebutuhan Karyawan, Biaya, dan Benchmarking.
Modul 6: Kepatuhan, Anggaran, dan Administrasi CompBen
- Tinjauan Ketentuan UU Ketenagakerjaan Terkait Upah.
- Peraturan BPJS dan Pengantar PPh 21 terkait Gaji.
- Proses Penyusunan Anggaran Biaya SDM Tahunan (Salary Increase, Bonus, Benefit).
Modul 7: Mengkomunikasikan Total Rewards & Tren Terkini
- Menyusun dan Mengkomunikasikan Total Compensation Statement.
- Menangani Pertanyaan Sulit Terkait Gaji dan Benefit.
- Tren Terkini: Pay Transparency, Wellness Benefit, Flexible Benefit.
Modul 8: Aplikasi Praktis dan Rencana Aksi
- Analisis Studi Kasus Komprehensif.
- Workshop Praktik: Analisis Sederhana Data Gaji & Desain Benefit.
- Menyusun Rencana Aksi Awal untuk Meninjau atau Mengembangkan Sistem CompBen.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman luas di bidang Human Resources, khususnya dalam Compensation and Benefit (CompBen). Instruktur adalah praktisi (misalnya, mantan Head of C&B atau Konsultan Senior) yang memiliki pengalaman langsung dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem kompensasi dan benefit di berbagai organisasi.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sangat komprehensif! Saya akhirnya paham alur dari job evaluation hingga membuat salary structure. Workshop praktiknya sangat membantu."
- Dian Fitriani
HR Specialist
"Penjelasan tentang cara menggunakan data survey pasar dan benchmarking sangat jelas. Sekarang saya lebih percaya diri dalam menyusun proposal gaji yang kompetitif."
- Budi Santoso
HR Business Partner
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah saya harus punya latar belakang HR/Finance untuk ikut?
Latar belakang tersebut akan membantu, tetapi training ini mencakup konsep dari dasar. Manajer lini yang terlibat keputusan gaji dan pemilik usaha juga akan mendapat manfaat besar.
Apakah training ini membahas perhitungan PPh 21 atau BPJS secara mendalam?
Training ini membahas dasar-dasar dan keterkaitan regulasi tersebut dengan komponen CompBen. Perhitungan detail biasanya dibahas dalam training terpisah yang lebih spesifik ke Payroll.
Apakah saya akan langsung bisa membuat struktur gaji untuk seluruh perusahaan?
Anda akan memahami prosesnya, berlatih dengan studi kasus, dan mendapatkan template. Membuat struktur gaji lengkap untuk perusahaan adalah proyek besar, namun training ini memberikan fondasi dan langkah-langkah yang Anda butuhkan untuk memulainya.
Ciptakan Sistem Pengupahan yang Adil & Kompetitif
Jadikan kompensasi dan benefit sebagai alat strategis untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisKuasai Seni & Ilmu Kompensasi dan Benefit!
Tingkatkan kapabilitas tim HR Anda dalam merancang sistem yang mendukung strategi bisnis dan kesejahteraan karyawan. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
