Deskripsi Program
Di era kompetitif, pengembangan talenta bukan lagi sekadar program pelatihan, melainkan fungsi strategis. Sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan BNSP ini dirancang untuk mencetak profesional HR yang mampu merancang dan mengelola ekosistem pengembangan talenta secara menyeluruh. Anda akan dibekali kompetensi untuk merancang model kompetensi, mengelola talent pool, menyusun jalur karir, hingga mengevaluasi dampak program pengembangan terhadap tujuan bisnis.
Manfaat & Tujuan Program
- Meraih Sertifikasi Manajer Pelatihan dan Pengembangan dari BNSP yang diakui secara nasional.
- Menguasai perancangan model dan kamus kompetensi sebagai dasar manajemen talenta.
- Mampu menyusun kebutuhan, merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program L&D yang berdampak.
- Terampil dalam mengelola talent pool, merancang jalur karir, dan menjalankan program suksesi.
- Mampu mengintegrasikan hasil penilaian kinerja individu ke dalam strategi pengembangan talenta.
Sasaran Peserta
- Manajer HR / Pelatihan & Pengembangan / L&D.
- Spesialis Talent Management & Organizational Development (OD).
- Senior HR Business Partner (HRBP).
- Praktisi HR yang ingin meningkatkan karir ke level manajerial.
- Konsultan HR & Pengembangan Organisasi.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Tatap Muka)
Pengalaman belajar intensif di venue yang kondusif untuk diskusi strategis dan persiapan uji kompetensi.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif untuk memahami konsep strategis sebelum sesi praktik dan uji kompetensi.
In-House Training
Solusi pelatihan yang disesuaikan dengan konteks strategis, budaya, dan tantangan talenta di perusahaan Anda.
Unit Kompetensi (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Fondasi, Kinerja, & Analisis Kebutuhan
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Hari 2: Desain Program, Talent Management, & Suksesi
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Merancang Model dan Kamus Kompetensi
- Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
- Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta
- Merancang Jalur Karir Pekerja
- Mengelola Program Suksesi
Dipandu oleh Instruktur Ahli & Diuji oleh Asesor BNSP
Pelatihan akan difasilitasi oleh Instruktur ahli di bidang HR strategis dan Talent Management. Anda akan mendapatkan bimbingan komprehensif dari tim Sentras Consulting. Uji kompetensi akan dilaksanakan oleh Asesor Kompetensi profesional dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi BNSP.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Training ini mengubah cara pandang saya dari sekadar 'penyelenggara training' menjadi 'arsitek talenta'. Materi tentang kamus kompetensi dan talent pool sangat strategis."
- Rahmat Hidayatullah
HR Manager, Perusahaan FMCG
"Workshop tentang merancang jalur karir dan program suksesi sangat aplikatif. Saya jadi punya framework yang jelas untuk diterapkan di perusahaan."
- Clarissa Dewi
L&D Specialist, Startup Teknologi
Informasi Investasi
Investasi Anda mencakup pelatihan intensif, materi komprehensif, sesi praktik, coffee break, makan siang, dan biaya uji kompetensi BNSP. Hubungi tim kami untuk penawaran terbaik.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa bedanya dengan training TNA biasa?
Training TNA (Training Needs Analysis) hanya mencakup satu unit kompetensi. Program ini adalah paket MANAJERIAL LENGKAP yang mencakup seluruh siklus talent management, mulai dari analisis beban kerja, perancangan kompetensi, TNA, hingga program suksesi.
Apakah saya harus punya pengalaman sebagai manajer untuk ikut?
Pengalaman di bidang HR atau L&D sangat direkomendasikan karena materi bersifat strategis dan manajerial. Program ini ideal bagi supervisor senior yang bersiap menjadi manajer atau manajer baru.
Apakah sertifikasi ini diakui secara luas?
Ya. Sertifikasi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) adalah pengakuan kompetensi tertinggi di tingkat nasional dan menjadi standar acuan bagi banyak perusahaan di Indonesia.
Jadilah Pemimpin Strategis dalam Pengembangan Talenta
Tingkatkan kompetensi Anda dari pelaksana menjadi perancang sistem pengembangan SDM yang berdampak pada kesuksesan bisnis.
Jadwalkan Konsultasi GratisRaih Sertifikasi Manajerial Anda Sekarang!
Ambil langkah penting untuk karier Anda dan buktikan kompetensi Anda sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan. Daftar sekarang!
Daftar & Uji KompetensiTELAH DIPERCAYA OLEH
