Deskripsi Program
Hubungan industrial yang harmonis adalah kunci stabilitas dan produktivitas perusahaan. Program Pelatihan dan Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial ini dirancang untuk mencetak profesional HR yang kompeten dalam mengelola dinamika hubungan kerja, sesuai standar nasional BNSP. Anda akan dibekali keterampilan komprehensif, mulai dari menyusun Peraturan Perusahaan/PKB, membangun komunikasi efektif, menangani keluhan, hingga menyelesaikan perselisihan industrial secara strategis dan legal.
Manfaat & Tujuan Program
- Meraih Sertifikasi Kompetensi Manajer Hubungan Industrial dari BNSP yang diakui secara nasional.
- Mampu menyusun Peraturan Perusahaan (PP) dan/atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai regulasi.
- Menguasai teknik membangun komunikasi organisasi yang efektif dan menjalin kerjasama bipartit/tripartit.
- Terampil dalam menangani keluhan pekerja, mengelola tindakan disiplin, hingga menyelesaikan mogok kerja.
- Mampu mengelola proses alihdaya (outsourcing) sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
Sasaran Peserta
- Manajer & Supervisor HR/Personalia/IR.
- Spesialis Hubungan Industrial (Industrial Relations).
- Praktisi Legal Perusahaan.
- Manajer Operasional yang berinteraksi dengan serikat pekerja.
- Profesional yang ingin berkarir sebagai Manajer Hubungan Industrial.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Tatap Muka)
Sesi intensif di lokasi kondusif untuk diskusi strategis, studi kasus mendalam, dan persiapan uji kompetensi.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif untuk memahami konsep dan strategi manajerial sebelum sesi uji kompetensi.
In-House Training
Solusi pelatihan yang disesuaikan dengan PP/PKB, isu, dan tantangan hubungan industrial spesifik di perusahaan Anda.
Unit Kompetensi (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Fondasi Organisasi & Manajemen Kinerja
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Hari 2: Hubungan Industrial & Penyelesaian Masalah
Unit Kompetensi yang Dibahas:
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
- Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja & Kerjasama Tripartit
- Menangani Keluhan Pekerja & Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
- Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
- Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
- Menyelesaikan Mogok Kerja dan atau Lock-out
Dipandu oleh Instruktur Ahli & Diuji oleh Asesor BNSP
Pelatihan akan difasilitasi oleh Instruktur ahli di bidang Hubungan Industrial dengan pengalaman luas. Anda akan mendapatkan bimbingan komprehensif dari tim Sentras Consulting. Uji kompetensi akan dilaksanakan oleh Asesor Kompetensi profesional dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang berlisensi BNSP.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Cakupan materinya sangat luas dan strategis, dari menyusun PP/PKB hingga menangani mogok kerja. Ini benar-benar membekali saya untuk peran manajerial."
- Dian Irawan
HR & GA Manager, Sektor Retail
"Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial dari BNSP ini meningkatkan kredibilitas saya secara signifikan. Pelatihannya sangat terarah sesuai unit kompetensi."
- Rendra Setiawan
Industrial Relations Specialist, Industri Manufaktur
Informasi Investasi
Investasi Anda mencakup pelatihan intensif, materi komprehensif, sesi praktik, coffee break, makan siang, dan biaya uji kompetensi BNSP. Hubungi tim kami untuk penawaran terbaik.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah saya harus memiliki pengalaman sebagai manajer untuk ikut?
Tidak harus. Program ini sangat cocok untuk supervisor atau staf senior di bidang HR/IR yang ingin mempersiapkan diri untuk jenjang karir manajerial. Pengalaman di bidang HR/IR akan sangat membantu.
Apa bedanya dengan training Hubungan Industrial biasa?
Training ini adalah program sertifikasi BNSP yang menguji kompetensi Anda secara menyeluruh di 15 unit kompetensi manajerial, dari aspek teknis (menyusun SOP, PP/PKB) hingga aspek strategis (menangani mogok kerja, kerjasama tripartit).
Apakah pelatihan ini akan banyak membahas hukum ketenagakerjaan?
Ya, pemahaman regulasi adalah dasar dari banyak unit kompetensi seperti penyusunan PP/PKB, tindakan disiplin, dan outsourcing. Aspek hukum akan dibahas secara praktis dan aplikatif sesuai konteks setiap unit.
Jadilah Manajer Hubungan Industrial yang Strategis dan Kompeten
Bangun hubungan kerja yang harmonis dan lindungi perusahaan dari risiko dengan keahlian yang diakui secara nasional oleh BNSP.
Jadwalkan Konsultasi GratisTingkatkan Karir Anda di Bidang Hubungan Industrial!
Ambil langkah penting untuk menjadi pemimpin HR yang andal dalam mengelola dinamika ketenagakerjaan. Kuota terbatas! Daftar sekarang!
Daftar & Uji KompetensiTELAH DIPERCAYA OLEH
