Leading Change and Managing Transformation
Deskripsi Singkat Training Leading Change and Managing Transformation: Di tengah dinamika bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk memimpin dan mengelola perubahan bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan sebuah keharusan bagi setiap pemimpin dan organisasi yang ingin bertahan dan berkembang. Training “Leading Change and Managing Transformation” ini membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang mengapa perubahan dan […]
Human Resources Planning Specialist
Deskripsi Singkat Training Human Resources Planning Specialist: Di era bisnis yang dinamis dan kompetitif, kemampuan organisasi untuk merencanakan dan mengamankan talent yang tepat di waktu yang tepat adalah krusial. Training “Human Resources Planning Specialist” ini dirancang khusus bagi para profesional HR atau individu yang ingin mendalami dan menguasai fungsi vital Perencanaan SDM Strategis (Strategic Workforce […]
Human Resource Business Partner (HRBP)
Deskripsi Singkat Training Human Resource Business Partner (HRBP): Peran HR telah berkembang pesat. Dari sekadar fungsi administratif dan operasional, HR kini diharapkan menjadi mitra strategis yang memahami bisnis dan berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan organisasi. Training “Human Resource Business Partner (HRBP)” ini dirancang khusus bagi para profesional HR yang ingin bertransformasi atau menguatkan perannya […]
Human Resource Audit
Deskripsi Singkat Training Human Resource Audit: Apakah fungsi HR di organisasi Anda beroperasi secara optimal, efisien, dan patuh terhadap regulasi yang berlaku? Training “Human Resource Audit” ini memberikan panduan komprehensif untuk melakukan evaluasi sistematis terhadap kebijakan, prosedur, praktik, dan dokumentasi SDM Anda. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan, […]
HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization
Deskripsi Singkat Training HR for Non HR Manager in Competitive Business Organization: Di era bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran manajer non-HR jauh melampaui sekadar delegasi tugas. Anda adalah kunci dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang akan mendorong tim dan organisasi Anda mencapai kinerja puncak. Training “HR for Non HR Manager in Competitive […]
HR For Non HR Leader
HR For Non HR Leader: Strategic People Leadership for Business Impact Deskripsi Singkat: Sebagai seorang pemimpin, tim Anda adalah aset terpenting Anda. Program “HR for Non HR Leader” ini dirancang khusus untuk para manajer, supervisor, dan pemimpin tim yang ingin melampaui pengelolaan operasional dasar dan menjadi pemimpin SDM yang strategis. Pelajari cara membangun tim berkinerja […]
HR for Non-HR
Deskripsi Singkat Training HR for Non HR: Essential People Management Skills for Managers & Supervisors : Anda adalah manajer atau supervisor yang bertanggung jawab atas tim, tetapi bukan profesional HR? Training “HR for Non-HR” ini adalah jawabannya! Pelatihan praktis ini membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan dasar HR yang esensial untuk mengelola tim secara efektif, memotivasi kinerja, […]
Career and Talent Management Program
Pentingnya Pengelolaan Talenta dalam Organisasi Organisasi yang efektif membutuhkan sistem pengelolaan talenta yang solid untuk memastikan setiap karyawan memiliki panduan yang jelas mengenai perkembangan karier mereka. Program Certified Career & Talent Management dirancang untuk membantu para profesional SDM memahami dan merancang sistem pengelolaan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan tren yang mengarah pada struktur […]
HR Personnel Administration Training
Outline Materi Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel Administration Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan Keterampilan Komunikasi dalam Mendukung Tugas Kompetensi Utama Personnel Administration Objective Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan Mengelola tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan dengan baik dan benar Melaksanakan proses administrasi […]
Effective Training Needs Analysis
Outline Materi Ruang Lingkup Training Needs Analysis Business Performance Competency Knowledge / Skill Individual Preferences Training Needs Analysis For Trainer Goals Analysis Learners Analysis Context / Environment Analysis Sistematika Dan Metoda Training Needs Analysis Identifikasi Kebutuhan Pengumpulan Data Analisis dan Interpretasi Data Rekomendasi dan Tindakan Pemanfaatan hasil TNA untuk : Menentukan Pokok Bahasan & Sub […]
