Deskripsi Program
Program ini dirancang khusus untuk profesional HR yang ingin beralih ke peran manajerial atau manajer HR yang ingin mengasah kemampuan strategis. Anda akan dibekali pemahaman mendalam tentang fungsi HR dari perspektif manajemen, strategi pengembangan organisasi, HR analytics, dan kepemimpinan tim HR. Program komprehensif ini adalah investasi krusial untuk menjadikan Anda mitra strategis yang mampu mendorong pencapaian tujuan bisnis.
Manfaat & Tujuan Program
- Menguasai mindset dan skill set untuk transisi dari spesialis ke manajer HR.
- Mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim HR secara efektif.
- Mengelola fungsi HR kunci (Talent, Performance, C&B, L&D) dari perspektif strategis.
- Mampu menggunakan data dan metrik HR (HR Analytics) untuk pengambilan keputusan bisnis.
- Memahami peran HR dalam mendorong budaya, perubahan, dan pengembangan organisasi.
- Meningkatkan kemampuan memengaruhi manajemen senior dan manajer lini.
Sasaran Peserta
- Staf Senior / Spesialis HR yang dipersiapkan untuk posisi manajerial.
- Junior HR Manager.
- HR Business Partner (HRBP).
- HR Manager yang ingin memperdalam pemahaman strategis.
- Profesional yang memimpin fungsi atau proyek HR.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka di venue yang sangat kondusif untuk diskusi mendalam, kerja kelompok, dan simulasi.
Online (Interaktif)
Program interaktif dengan diskusi, studi kasus, dan penggunaan collaborative tools secara virtual.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan materi dengan tantangan dan kebutuhan pengembangan tim HR Anda.
Silabus Training
Modul 1: Dasar-dasar Menjadi Pemimpin HR & HR Strategis
- Transisi dari Spesialis ke Manajer HR: Perubahan Peran & Kompetensi Kunci.
- HR sebagai Mitra Strategis Bisnis: Menghubungkan Strategi HR dengan Strategi Bisnis.
- Memimpin Tim HR: Delegasi, Coaching, dan Membangun Kolaborasi Internal.
Modul 2: Mengelola Fungsi HR Kunci dari Perspektif Manajerial
- Strategi Akuisisi Talenta: Workforce Planning, Employer Branding, Seleksi Tingkat Lanjut.
- Mendesain Sistem Manajemen Kinerja yang Efektif.
- Kompensasi & Benefit (C&B) Strategis: Struktur Gaji, Analisis Pasar, Desain Program.
- Strategi Pengembangan & Pembelajaran (L&D) dan Pengantar OD.
Modul 3: HR Analitis, Teknologi & Peningkatan Proses
- HR Analytics: Mengukur Dampak HR dengan Metrik Kunci (Turnover, Cost Per Hire, ROI Training).
- Menyajikan Data HR dalam Laporan Visual yang Mudah Dipahami.
- Peran HRIS dalam Efisiensi dan Pengambilan Keputusan HR.
- Prinsip Dasar Peningkatan Proses HR (Lean HR).
Modul 4: Manajemen Hubungan Karyawan & Isu Kompleks
- Mengelola Hubungan Karyawan (Employee & Industrial Relations).
- Menangani Isu Disipliner dan Keluhan Karyawan yang Kompleks.
- Hukum Ketenagakerjaan & Kepatuhan untuk Manajer HR.
- Mengelola Isu Spesifik: Anti-Diskriminasi, Anti-Pelecehan, Kerahasiaan Data.
Modul 5: Pengembangan Organisasi, Perubahan & Budaya
- Dasar-dasar Pengembangan Organisasi (OD): Diagnosa dan Intervensi.
- Mengelola Perubahan (Change Management): Memahami Resistensi dan Peran HR sebagai Agen Perubahan.
- Membentuk dan Memelihara Budaya Organisasi yang Positif dan Berkinerja Tinggi.
Modul 6: Pengaruh, Stakeholder Management & Masa Depan HR
- Membangun Pengaruh dan Berkolaborasi dengan Stakeholder Kunci.
- HR di Era Digital & Tren Masa Depan (AI, Remote Work, Gig Economy).
- Workshop: Menyusun Rencana Pengembangan Pribadi (Personal Development Plan) sebagai Manajer HR.
Dipandu oleh Fasilitator Ahli
Program ini akan dipandu oleh tim instruktur senior dan konsultan HR yang memiliki pengalaman luas sebagai praktisi HR di tingkat manajerial/kepemimpinan. Mereka ahli dalam pengembangan organisasi, strategi bisnis, dan people management, serta mampu memberikan wawasan praktis yang relevan.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Program ini adalah akselerator karir. Saya mendapatkan pandangan 360 derajat tentang peran manajer HR yang strategis, bukan hanya sekadar eksekutor."
- Rina Amelia
Junior HR Manager
"Sesi tentang HR Analytics dan menghubungkan data dengan strategi bisnis sangat membuka wawasan. Ini adalah skill yang wajib dimiliki manajer HR modern."
- Budi Santoso
Senior HR Business Partner
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa perbedaan program ini dengan training HR fundamental?
Program ini berfokus pada perspektif manajemen dan strategi HR, bukan hanya eksekusi operasional. Materi lebih mendalam, mencakup kepemimpinan tim HR, HR Analytics, dan kontribusi HR terhadap bisnis.
Apakah ada prasyarat untuk mengikuti program ini?
Peserta diharapkan memiliki pengalaman kerja dasar di bidang HR atau pemahaman awal tentang fungsi-fungsi HR untuk mendapatkan manfaat maksimal dari diskusi strategis.
Apakah program ini cocok untuk saya yang baru akan menjadi manajer HR?
Sangat cocok. Program ini dirancang sebagai jembatan, membekali Anda dengan mindset dan skill set yang esensial untuk sukses dalam transisi dari peran spesialis ke manajerial.
Kembangkan Pemimpin HR Masa Depan Organisasi Anda
Investasikan pada pengembangan tim HR Anda untuk menjadi mitra strategis yang mampu mendorong pertumbuhan bisnis.
Jadwalkan Konsultasi GratisTingkatkan Karir Anda di Manajemen HR!
Ambil langkah selanjutnya dalam karir Anda dengan menguasai kompetensi manajerial dan strategis di bidang HR. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
