Deskripsi Program
Apakah Anda bercita-cita menjadi trainer yang mampu menginspirasi dan mentransfer pengetahuan secara efektif? Training “How To Be A Good Trainer” ini adalah panduan komprehensif yang akan membekali Anda dengan fondasi yang kuat. Anda akan belajar memahami bagaimana orang dewasa belajar, merancang sesi yang menarik, menguasai keterampilan penyampaian dan fasilitasi, serta mengelola dinamika kelas. Jadilah trainer yang percaya diri, dinamis, dan mampu menciptakan pengalaman belajar yang tak terlupakan.
Manfaat & Tujuan Program
- Mampu merancang struktur pelatihan yang logis dan menetapkan tujuan pembelajaran yang jelas.
- Meningkatkan keterampilan presentasi dan komunikasi untuk menyampaikan materi dengan percaya diri.
- Menguasai teknik fasilitasi interaktif untuk menciptakan sesi yang hidup dan partisipatif.
- Mampu mengelola dinamika kelas, termasuk menangani pertanyaan sulit dan peserta yang menantang.
- Memahami cara mengevaluasi efektivitas pelatihan dan menyusun rencana pengembangan diri sebagai trainer.
Sasaran Peserta
- Calon Internal Trainer atau Fasilitator.
- Subject Matter Expert (SME) yang bertugas memberikan pelatihan.
- Manajer atau Supervisor yang sering melakukan training/coaching tim.
- Profesional Learning & Development (L&D) pemula.
- Siapa saja yang ingin menjadi trainer atau public speaker yang efektif.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang sangat ideal untuk praktik langsung (microteaching), role-playing, dan interaksi intensif.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan pemanfaatan fitur share screen untuk presentasi praktik dan breakout rooms untuk diskusi.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan praktik dengan konteks dan jenis pelatihan spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Pelatihan Dewasa & Peran Trainer
- Peran & Kompetensi Trainer Efektif.
- Memahami Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi).
- Mengakomodasi Berbagai Gaya Belajar Peserta (VARK Model).
Modul 2: Mendesain Pelatihan yang Efektif
- Dasar-dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
- Workshop: Menyusun Tujuan Pembelajaran (Learning Objectives) yang SMART.
- Menyusun Struktur & Alur Pelatihan yang Logis.
- Memilih Metode & Aktivitas Pelatihan yang Interaktif.
Modul 3: Menyampaikan & Memfasilitasi Sesi dengan Dinamis
- Keterampilan Presentasi: Menguasai Bahasa Tubuh dan Vokal.
- Menggunakan Media Presentasi & Alat Bantu Visual secara Efektif.
- Seni Memfasilitasi: Teknik Bertanya, Mendengarkan Aktif, Mendorong Partisipasi.
- Memberikan Feedback Konstruktif kepada Peserta.
Modul 4: Mengelola Dinamika & Tantangan Kelas
- Membangun Lingkungan Belajar yang Aman & Inklusif.
- Teknik Mengelola Pertanyaan dan Interupsi.
- Strategi Menangani Berbagai Tipe Peserta yang Menantang.
- Manajemen Waktu & Energi Selama Pelatihan.
Modul 5: Mengevaluasi Efektivitas Pelatihan
- Pentingnya Evaluasi untuk Mengukur ROI Training.
- Model Evaluasi Sederhana (Adaptasi Kirkpatrick Level 1 & 2).
- Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Perbaikan Berkelanjutan.
Modul 6: Praktik Langsung & Rencana Pengembangan Diri
- Sesi Praktik Mengajar (Microteaching) dengan Feedback Langsung.
- Latihan Memberikan dan Menerima Feedback Rekan Trainer.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pengembangan Diri sebagai Trainer.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi berpengalaman di bidang Training & Development, dengan rekam jejak terbukti dalam mendesain dan menyampaikan berbagai jenis pelatihan, serta memiliki keterampilan fasilitasi yang kuat untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman dan mendukung.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sesi microteaching adalah yang terbaik! Mendapat feedback langsung dari fasilitator dan peserta lain benar-benar meningkatkan kepercayaan diri saya."
- Budi Santoso
Internal Trainer
"Saya seorang SME, bukan trainer. Training ini memberikan saya kerangka kerja yang jelas dari A sampai Z untuk merancang dan menyampaikan materi teknis saya dengan lebih menarik."
- Rina Wulandari
Technical Expert
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah saya harus sudah punya pengalaman mengajar untuk mengikuti ini?
Tidak. Training ini dirancang untuk pemula maupun mereka yang sudah memiliki sedikit pengalaman dan ingin memperkuat fondasi serta keterampilannya secara terstruktur.
Apakah training ini lebih banyak teori atau praktik?
Training ini sangat menekankan praktik. Anda tidak hanya belajar konsep, tetapi juga langsung berlatih melalui workshop desain, role-playing, dan sesi praktik mengajar (microteaching) dengan feedback.
Apakah saya harus menyiapkan materi untuk sesi praktik mengajar?
Ya, Anda akan diminta untuk menyiapkan materi presentasi singkat (sekitar 5-10 menit) tentang topik yang Anda kuasai. Ini akan menjadi bahan untuk sesi praktik microteaching Anda.
Ciptakan Pengalaman Belajar yang Berdampak
Ubah cara Anda berbagi pengetahuan. Kuasai seni mendesain dan memfasilitasi pelatihan yang menginspirasi dan membawa perubahan nyata.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Trainer yang Percaya Diri dan Efektif!
Kembangkan potensi Anda untuk mengajar, memotivasi, dan memberdayakan orang lain melalui pelatihan yang berkualitas. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
