Deskripsi Program
Hubungan Industrial (HI) adalah fondasi penting bagi keberlangsungan bisnis. Training ini dirancang untuk membekali profesional dengan pengetahuan komprehensif untuk menavigasi kompleksitas HI di Indonesia. Anda akan mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan terbaru (termasuk implikasi UU Cipta Kerja), peran serikat pekerja, mekanisme penyelesaian perselisihan, serta strategi proaktif untuk membangun hubungan industrial yang harmonis, mencegah konflik, dan memastikan kepatuhan hukum.
Manfaat & Tujuan Program
- Menguasai hukum ketenagakerjaan terkini, termasuk implikasi UU Cipta Kerja.
- Mampu mengelola isu disiplin dan berinteraksi konstruktif dengan serikat pekerja.
- Menguasai prosedur dan perhitungan hak karyawan terkait Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
- Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan (Bipartit, Tripartit, PPHI).
- Mengembangkan strategi proaktif untuk menciptakan harmoni dan mengurangi risiko hukum.
Sasaran Peserta
- Manajer & Staf HR (Employee/Industrial Relations).
- General Manager & Manajer Operasional.
- Profesional Hukum (Legal Officer/Counsel).
- Pemilik atau Pimpinan Perusahaan.
- Staf General Affairs (GA) & Konsultan HR.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, bedah kasus hukum, dan simulasi perhitungan.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan interaksi kuat untuk analisis kasus dan sesi tanya jawab hukum yang komprehensif.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan studi kasus dengan PP/PKB dan isu HI spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Hubungan Industrial di Indonesia
- Definisi dan Lingkup Hubungan Industrial Pancasila.
- Kerangka Hukum Ketenagakerjaan: UU 13/2003 dan implikasi UU Cipta Kerja.
Modul 2: Hubungan Kerja & Hak Normatif
- Perjanjian Kerja: PKWT vs. PKWTT, Outsourcing.
- Waktu Kerja, Perhitungan Lembur, dan Hak Istirahat/Cuti.
- Upah, Tunjangan, THR, dan Struktur Skala Upah.
Modul 3: Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Kewajiban, Muatan, dan Proses Pengesahan/Pembaruan PP.
- Peran Serikat Pekerja, Proses Perundingan, dan Muatan PKB.
Modul 4: Serikat Pekerja dan LKS Bipartit
- Hak dan Kewajiban Serikat Pekerja serta Hubungannya dengan Pengusaha.
- Struktur, Fungsi, dan Peran LKS Bipartit dalam Pencegahan Konflik.
Modul 5: Manajemen Disiplin dan Keluhan Karyawan
- Dasar Manajemen Disiplin berdasarkan PP/PKB.
- Proses Penanganan Keluhan (Grievance Handling).
- Penerapan Surat Peringatan (SP 1, 2, 3) dan penanganan pelanggaran berat.
Modul 6: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Alasan-alasan PHK yang Sah Menurut Hukum (Efisiensi, Pelanggaran, Pensiun, dll).
- Prosedur PHK yang Benar (Pemberitahuan, Perundingan Bipartit).
- Simulasi Perhitungan Hak PHK: Uang Pesangon (UP), UPMK, dan UPH.
Modul 7: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis Perselisihan HI (Hak, Kepentingan, PHK).
- Penyelesaian Melalui Perundingan Bipartit.
- Penyelesaian Melalui Tripartit (Mediasi, Konsiliasi, Arbitrase).
- Gambaran Proses di Pengadilan Hubungan Industrial (PPHI).
Modul 8: Aspek HI Lainnya & Strategi Pencegahan Konflik
- Kewajiban Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan).
- Peran dan Kewenangan Pengawas Ketenagakerjaan.
- Strategi Membangun HI yang Harmonis (Komunikasi, Keadilan, Transparansi).
Modul 9: Studi Kasus Komprehensif dan Rencana Aksi
- Analisis Kasus-kasus HI yang Kompleks dan Relevan dengan UU Cipta Kerja.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pencegahan Konflik di Unit Kerja.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang merupakan praktisi atau konsultan HI dengan pengalaman luas dalam Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Instruktur memiliki pemahaman mendalam tentang implementasi regulasi terbaru (termasuk UU Cipta Kerja) dan berpengalaman menangani kasus-kasus HI yang kompleks.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Penjelasan tentang implikasi UU Cipta Kerja sangat jelas dan mudah dipahami. Simulasi perhitungan PHK juga sangat membantu kami dalam praktik sehari-hari."
- Siti Aisyah
HR Manager
"Sebagai manajer operasional, saya jadi lebih paham batasan dan prosedur yang benar dalam menangani isu disiplin. Ini penting untuk mencegah masalah yang lebih besar."
- Budi Santoso
Operations Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini mencakup update terkait UU Cipta Kerja?
Ya, training ini dirancang untuk mencakup implikasi dan perubahan terbaru dalam hukum ketenagakerjaan akibat UU Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya.
Apakah training ini cocok untuk pemula di bidang HR/HI?
Ya, materi dimulai dari dasar-dasar hukum dan konsep HI, namun juga membahas isu yang lebih mendalam, sehingga bermanfaat bagi pemula maupun yang sudah berpengalaman.
Apakah akan ada simulasi perhitungan pesangon PHK?
Ya, training ini akan mencakup simulasi perhitungan hak-hak normatif PHK berdasarkan berbagai skenario dan regulasi terbaru.
Bangun Hubungan Industrial yang Harmonis & Patuh Hukum
Minimalkan risiko sengketa dan ciptakan lingkungan kerja yang produktif dengan pemahaman hukum ketenagakerjaan yang komprehensif.
Jadwalkan Konsultasi GratisAmankan Aset Terpenting Perusahaan Anda!
Bekali tim Anda dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola hubungan industrial secara profesional dan strategis. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
