Deskripsi Program
Training “Human Resources Management (HRM)” ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai fungsi-fungsi inti HRM, mulai dari menarik talenta, mengelola kinerja, memberikan kompensasi, membangun hubungan industrial, hingga memastikan kepatuhan. Pelatihan ini membekali Anda dengan pengetahuan konseptual dan panduan praktik untuk mengelola siklus hidup karyawan secara efektif, berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif, dan mendukung tujuan strategis organisasi melalui pengelolaan SDM yang unggul.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami peran strategis HR sebagai mitra bisnis, bukan hanya administratif.
- Menguasai konsep dan proses kunci di seluruh fungsi HRM (Rekrutmen, Kinerja, Kompensasi, dll).
- Mempelajari strategi efektif dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding.
- Memahami cara mengelola hubungan industrial, menangani keluhan, dan menerapkan tindakan disipliner.
- Menyadari dasar-dasar hukum ketenagakerjaan yang relevan dengan praktik HR sehari-hari.
Sasaran Peserta
- Staf Junior dan Supervisor Departemen HR/Personalia.
- Karyawan yang Baru Bergabung atau Bertransisi ke Fungsi HR.
- Admin HR atau Staf yang Ditugaskan untuk Tugas-tugas HR.
- Manajer dari Departemen Lain yang Ingin Mempelajari Fungsi HR.
- Pemilik Usaha Kecil & Menengah (UKM).
Silabus Training
Modul 1: Pengantar HRM & Peran Strategisnya
- Evolusi Peran HR: Dari Administrator ke Strategic Partner.
- Gambaran Umum Fungsi Kunci HRM: Talent Acquisition, Development, Comp & Ben, Employee Relations, dll.
- Employee Lifecycle dan Peran HR di Setiap Tahap.
- Etika dan Profesionalisme dalam HR.
Modul 2: Talent Acquisition: Menarik & Memilih Talenta Terbaik
- Dasar-dasar Perencanaan SDM (Workforce Planning).
- Menyusun Job Description yang Efektif dan Memilih Kanal Rekrutmen.
- Proses Seleksi: Screening, Wawancara Terstruktur, Pengecekan Referensi.
- Pentingnya Proses Onboarding yang Efektif.
Modul 3: Talent Development & Management
- Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan (TNA Dasar).
- Dasar-dasar Manajemen Kinerja: SMART Goals, Feedback, dan Performance Review.
- Pengantar Pengembangan Karir dan Perencanaan Suksesi.
Modul 4: Compensation & Benefit
- Prinsip dan Komponen Dasar Kompensasi Total.
- Pengantar Struktur Gaji dan Job Evaluation.
- Manajemen Benefit Karyawan (Wajib & Tambahan).
- Pentingnya Reward dan Pengakuan Non-Finansial.
Modul 5: Employee Relations: Membangun Hubungan Kerja Harmonis
- Komunikasi Karyawan yang Efektif.
- Proses Penanganan Keluhan (Grievance Handling) yang Adil.
- Pengelolaan Disiplin Dasar (Teguran Lisan & Tertulis) Sesuai Prosedur.
Modul 6: HR Compliance & Aspek Legal Dasar
- Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia (PKWT/PKWTT, Waktu Kerja, Upah, Cuti).
- Pengantar Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
- Pentingnya Kebijakan Perusahaan dan Sosialisasi.
Modul 7: HR Systems & Analytics
- Pengantar Human Resources Information System (HRIS) dan Manfaatnya.
- Metrik HR Dasar (Turnover, Absensi, Recruitment Lead Time).
- Menyusun Laporan HR Sederhana dan Menyajikan Data.
Modul 8: Tren HR dan Rencana Aksi
- Tren dan Isu Terkini dalam HRM (Digital HR, Employee Experience, D&I).
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi Pribadi untuk Pengembangan Kompetensi HR.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur yang memiliki pengalaman praktis mendalam di bidang Human Resources Management. Instruktur memiliki latar belakang sebagai praktisi HR (HR Manager, HRBP) yang mampu menjelaskan konsep HRM yang luas menjadi terstruktur, mudah dipahami, dan relevan dengan praktik sehari-hari.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sangat komprehensif! Training ini memberikan gambaran besar tentang semua fungsi HR. Sangat cocok bagi saya yang baru beralih karir ke bidang ini."
- Budi Santoso
Junior HR Staff
"Penjelasan tentang aspek legal dan employee relations sangat praktis dan mudah dipahami. Saya jadi lebih percaya diri dalam menangani isu-isu karyawan di kantor."
- Alya Putri
HR Admin
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini cocok untuk manajer non-HR?
Ya, sangat cocok. Training ini memberikan gambaran umum yang komprehensif tentang fungsi HR, yang akan sangat membantu manajer dari departemen lain untuk memahami proses dan berkolaborasi lebih baik dengan tim HR.
Apakah training ini membahas semua aspek HR secara mendalam?
Training ini mencakup FONDASI dari berbagai fungsi inti HRM. Untuk pendalaman spesifik (misalnya, Kompensasi & Benefit tingkat lanjut atau Hukum Ketenagakerjaan mendalam), biasanya diperlukan training spesialisasi lainnya.
Saya seorang pemilik UKM, apakah training ini relevan?
Sangat relevan. Bagi pemilik UKM yang seringkali harus mengelola sendiri fungsi HR, training ini memberikan panduan praktis dan terstruktur untuk menjalankan aktivitas HR kunci secara efektif dan sesuai aturan.
Bangun Fondasi HR yang Kuat untuk Pertumbuhan Bisnis
Jadikan fungsi HR sebagai pendorong kesuksesan organisasi dengan menguasai fundamental pengelolaan SDM yang strategis.
Jadwalkan Konsultasi GratisMulai Karir Anda di Dunia HR!
Dapatkan pemahaman komprehensif tentang Human Resources Management untuk menjadi profesional HR yang andal dan strategis. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
