Deskripsi Program
Training “Basic Human Resources Management” ini adalah pengantar komprehensif yang dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan fundamental mengenai fungsi-fungsi utama HR. Anda akan mempelajari siklus hidup karyawan, proses kunci dalam rekrutmen, manajemen kinerja, kompensasi, hingga hubungan industrial, serta menyadari pentingnya kepatuhan dan teknologi HR. Pelatihan ini akan memberikan gambaran utuh tentang peran strategis HR dalam mengelola aset terpenting perusahaan.
Manfaat & Tujuan Program
- Memperoleh gambaran komprehensif tentang berbagai fungsi dan peran departemen HR.
- Memahami tahapan utama dalam perjalanan karyawan (Employee Lifecycle) dari sudut pandang HR.
- Mengenal proses kunci dalam Rekrutmen, Manajemen Kinerja, Kompensasi & Benefit.
- Menyadari pentingnya kepatuhan terhadap kebijakan internal dan regulasi dasar HR.
- Mempersiapkan diri dengan fondasi kuat untuk memulai atau berinteraksi dengan karir di bidang HR.
Sasaran Peserta
- Staf yang Baru Memulai Karir di Departemen HR.
- Staf Administrasi dengan Tanggung Jawab Terkait HR.
- Pemilik Bisnis Kecil atau Manajer Tanpa Departemen HR.
- Profesional dari departemen lain yang perlu memahami fungsi HR.
- Mahasiswa atau Fresh Graduate yang Tertarik pada Bidang HR.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi, studi kasus, dan interaksi langsung dengan fasilitator dan peserta lain.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual yang efektif dengan breakout rooms untuk diskusi kelompok dan workshop sederhana.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan pembahasan dengan kebijakan dan sistem HR yang ada di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Evolusi dan Peran Strategis HR dalam Bisnis.
- Fungsi-fungsi Utama MSDM: Gambaran Umum.
- Memahami Employee Lifecycle: Perjalanan Karyawan dari A-Z.
Modul 2: Menarik Talenta: Rekrutmen dan Seleksi
- Dasar-dasar Perencanaan SDM dan Analisis Jabatan (Job Analysis).
- Proses Rekrutmen: Sumber Kandidat dan Metode Efektif.
- Proses Seleksi: Screening CV, Teknik Wawancara Dasar, dan Penawaran Kerja.
Modul 3: Integrasi, Pengembangan & Manajemen Kinerja
- Onboarding Karyawan Baru: Checklist dan Proses Penting.
- Dasar-dasar Pelatihan dan Pengembangan (T&D).
- Pengantar Manajemen Kinerja: Penetapan Tujuan, Review, dan Feedback Dasar.
Modul 4: Kompensasi dan Benefit
- Konsep Dasar Kompensasi: Gaji Pokok, Tunjangan, Bonus/Insentif.
- Dasar-dasar Benefit Karyawan (Kesehatan, Pensiun, Cuti).
- Pengenalan Proses Payroll dan Komponen Slip Gaji.
Modul 5: Hubungan Karyawan dan Kepatuhan Dasar
- Dasar-dasar Hubungan Karyawan (Employee Relations): Membangun Iklim Kerja Positif.
- Penanganan Isu Umum: Keluhan dan Masalah Disipliner Dasar.
- Kesadaran Kepatuhan Dasar Hukum Ketenagakerjaan (Overview).
Modul 6: Administrasi HR, Teknologi dan Penutup
- Pentingnya Administrasi dan Dokumentasi HR yang Efisien.
- Pengenalan Sistem Informasi SDM (HRIS) dan Manfaatnya.
- Workshop: Menyusun Rencana Aksi untuk Mengaplikasikan Pengetahuan Dasar HR.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman luas sebagai HR Generalist atau praktisi HR dengan latar belakang komprehensif di berbagai fungsi. Instruktur memiliki keahlian dalam menjelaskan konsep HR yang kompleks menjadi sederhana dan mudah dipahami oleh pemula.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sebagai staf HR baru, training ini memberikan gambaran yang sangat lengkap dan terstruktur. Saya jadi lebih paham bagaimana semua fungsi HR saling terhubung."
- Bunga Lestari
HR Staff
"Sangat bermanfaat untuk saya sebagai pemilik bisnis kecil yang mengelola semuanya sendiri. Sekarang saya punya panduan dasar untuk proses rekrutmen dan kompensasi."
- Jaka Permana
Owner, Startup XYZ
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apa bedanya training ini dengan “HR for Non-HR”?
“Basic HR Management” memberikan gambaran seluruh fungsi HR dari sudut pandang internal departemen HR, cocok untuk pemula di bidang HR. Sementara “HR for Non-HR” fokus pada keterampilan HR yang dibutuhkan oleh manajer di luar HR untuk mengelola timnya.
Apakah saya akan menjadi ahli HR setelah training ini?
Training ini bertujuan memberikan fondasi yang kuat dan pemahaman komprehensif. Untuk menjadi ahli, Anda perlu pengalaman praktis dan mungkin pendalaman di area spesialisasi HR tertentu.
Apakah training ini membahas aspek hukum secara mendalam?
Tidak. Training ini hanya memberikan kesadaran dasar tentang isu kepatuhan dan regulasi yang relevan. Ini bukan merupakan pelatihan hukum ketenagakerjaan yang mendalam.
Bangun Fondasi Karir HR Anda Sekarang
Pahami gambaran besar fungsi HR dan mulailah perjalanan Anda untuk menjadi praktisi SDM yang kompeten dan strategis.
Jadwalkan Konsultasi GratisMulai Karir Anda di Dunia HR!
Dapatkan pemahaman fundamental yang Anda butuhkan untuk sukses di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
