Deskripsi Program
Sistem karir karyawan yang efektif adalah kunci untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem karir yang transparan, adil, dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta aspirasi karyawan. Kuasai strategi untuk membangun sistem karir yang akan meningkatkan retensi, motivasi, dan produktivitas talenta Anda.
Manfaat & Tujuan Program
- Meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi turnover secara signifikan.
- Mampu merancang jenjang karir (career path) dan peta karir (career map) yang jelas.
- Menguasai integrasi sistem karir dengan manajemen kinerja untuk pengembangan yang terarah.
- Meningkatkan kemampuan organisasi dalam menarik talenta terbaik dan menjadi *employer of choice*.
- Menciptakan budaya pengembangan karir yang positif dan meningkatkan engagement karyawan.
Sasaran Peserta
- Manajer HR dan Staf Pengembangan SDM.
- Manajer dan Supervisor yang terlibat dalam perencanaan karir karyawan.
- Spesialis Talenta dan Pengembangan Organisasi (OD).
- Profesional yang bertanggung jawab mengelola sistem karir.
- Individu yang ingin meningkatkan keterampilan dalam manajemen karir.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi mendalam, studi kasus, dan workshop perancangan sistem karir.
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk diskusi kelompok dan kolaborasi online dalam merancang peta karir.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan materi dan latihan dengan struktur, posisi, dan budaya organisasi Anda.
Silabus Training
Modul 1: Pengantar Sistem Karir Karyawan
- Definisi, tujuan, dan manfaat sistem karir yang efektif.
- Faktor-faktor yang mempengaruhi desain sistem karir.
- Tren terbaru dalam manajemen karir modern.
Modul 2: Analisis Kebutuhan Organisasi dan Aspirasi Karir
- Analisis strategi bisnis dan kebutuhan tenaga kerja masa depan.
- Identifikasi kompetensi dan keterampilan kritis.
- Metode untuk memahami aspirasi karir karyawan (survei, wawancara).
Modul 3: Desain Sistem Karir
- Identifikasi dan perancangan jenjang karir (career path).
- Menetapkan kriteria promosi yang jelas dan terukur.
- Workshop: Menyusun peta karir (career map) untuk posisi kunci.
- Merancang program pengembangan pendukung (training, mentoring, coaching).
Modul 4: Integrasi Sistem Karir dengan Manajemen Kinerja
- Mengaitkan tujuan kinerja individu dengan jenjang karir.
- Menggunakan hasil evaluasi kinerja untuk pengembangan karir.
- Workshop: Menyusun Rencana Pengembangan Individual (IDP) yang efektif.
Modul 5: Komunikasi Sistem Karir
- Strategi komunikasi sistem karir kepada seluruh karyawan.
- Menggunakan berbagai saluran komunikasi (intranet, meeting, seminar).
- Mengelola ekspektasi karyawan terhadap pengembangan karir.
Modul 6: Implementasi dan Pemeliharaan Sistem Karir
- Langkah-langkah implementasi sistem karir secara bertahap.
- Monitoring dan evaluasi efektivitas sistem karir.
- Menjaga sistem karir tetap relevan dengan perubahan organisasi.
Modul 7: Studi Kasus dan Best Practices
- Analisis studi kasus sistem karir dari berbagai organisasi.
- Identifikasi praktik terbaik dalam manajemen karir.
- Penyusunan rencana aksi untuk meningkatkan sistem karir di organisasi masing-masing.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh seorang praktisi berpengalaman dalam bidang manajemen SDM dan pengembangan karir, dengan rekam jejak yang terbukti dalam merancang dan mengimplementasikan sistem karir yang efektif di berbagai jenis organisasi.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang sangat jelas dan terstruktur. Kami sekarang memiliki panduan untuk merevitalisasi program karir di perusahaan kami."
- Rina Astuti
HR Development Manager
"Sesi tentang membuat peta karir (career map) sangat praktis. Ini adalah alat yang akan sangat berguna untuk diskusi pengembangan dengan tim saya."
- Budi Santoso
IT Manager
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula di bidang HR?
Ya, pelatihan ini dirancang untuk peserta dengan berbagai tingkat pengalaman, mulai dari pemula yang ingin memahami konsep dasar hingga profesional yang ingin menyempurnakan sistem yang ada.
Apakah pelatihan ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan kami?
Ya, kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training agar materi dan studi kasus dapat disesuaikan secara spesifik dengan struktur, budaya, dan kebutuhan perusahaan Anda.
Apa output utama dari pelatihan ini?
Selain pemahaman komprehensif, Anda akan mampu membuat rencana aksi untuk merancang atau meningkatkan sistem karir di organisasi Anda, termasuk membuat draft peta karir (career map).
Tingkatkan Retensi dan Kembangkan Talenta Terbaik Anda
Bangun sistem karir yang jelas dan menarik untuk menjadikan perusahaan Anda sebagai tempat pilihan bagi para profesional berbakat.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Arsitek Karir di Organisasi Anda!
Jangan biarkan talenta terbaik Anda pergi. Berikan mereka jalur karir yang jelas dan kesempatan untuk bertumbuh. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
