Deskripsi Program
Era hybrid working telah mengubah lanskap manajemen talenta secara fundamental. Masterclass ini membekali profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang dibutuhkan untuk menarik, mengembangkan, melibatkan, dan mempertahankan talenta terbaik dalam model kerja yang fleksibel. Pelajari strategi praktis untuk mengoptimalkan kinerja, membangun budaya inklusif, dan memastikan keberlanjutan organisasi di era baru ini.
Manfaat & Tujuan Program
- Meningkatkan engagement karyawan hybrid yang termotivasi dan produktif.
- Mengembangkan strategi rekrutmen dan onboarding yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
- Menerapkan manajemen kinerja yang adil dan objektif dalam model kerja hybrid.
- Membangun budaya perusahaan yang inklusif dan kolaboratif meski tim tersebar.
- Memanfaatkan teknologi HR untuk mengoptimalkan pengelolaan talenta secara efisien.
Sasaran Peserta
- Profesional HR (Staf, Supervisor, Manajer).
- Pimpinan Tim/Departemen.
- Manajer Learning & Development (L&D).
- Individu yang tertarik mengembangkan karir di bidang HR.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Interaksi sosial lebih intens, lebih mudah membangun networking, dan fasilitator dapat memantau dinamika kelompok.
Online (Interaktif)
Fleksibel dapat diakses dari mana saja, biaya lebih terjangkau, dan tidak ada kendala geografis.
Hybrid (Blended)
Kombinasi sesi online dan offline untuk memaksimalkan fleksibilitas dan dampak pembelajaran.
Silabus Training
Modul 1: Dampak Hybrid Working pada Manajemen Talenta
- Memahami berbagai model hybrid working serta keuntungan dan tantangannya.
- Perubahan paradigma: dari fokus kehadiran fisik ke fokus pada output dan kinerja.
- Mengelola engagement, produktivitas, dan well-being karyawan di lingkungan hybrid.
Modul 2: Strategi Rekrutmen dan Onboarding di Era Hybrid
- Membangun employer branding yang kuat untuk menarik talenta hybrid.
- Menggunakan assessment tools dan teknik wawancara online yang efektif.
- Mendesain program onboarding yang terstruktur untuk integrasi cepat karyawan baru.
Modul 3: Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karir
- Menetapkan tujuan (SMART Goals) dan ekspektasi yang jelas.
- Melakukan penilaian kinerja yang objektif dan adil, berfokus pada output.
- Menyediakan akses ke sumber belajar yang fleksibel dan on-demand serta mendorong mentoring virtual.
Modul 4: Membangun Budaya Perusahaan yang Inklusif & Kolaboratif
- Memanfaatkan tools dan menetapkan protokol komunikasi yang efektif.
- Menciptakan kesempatan interaksi sosial dan team building (virtual & offline).
- Mengelola keberagaman & inklusi untuk memastikan setiap karyawan merasa dihargai.
Modul 5: Memanfaatkan Teknologi HR untuk Optimalisasi
- Memilih teknologi HR yang tepat (ATS, LMS, Performance Management System, Engagement Platform).
- Menggunakan analisis data HR untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
- Memahami etika dan privasi data dalam penggunaan teknologi HR.
Modul 6: Mengukur Efektivitas dan Rencana Aksi
- Menentukan Metrik dan KPI Keberhasilan (retensi, engagement, produktivitas).
- Menggunakan survei dan feedback karyawan untuk perbaikan berkelanjutan.
- Studi Kasus, Best Practices, dan membuat rencana aksi untuk organisasi Anda.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh seorang praktisi berpengalaman dalam bidang manajemen talenta dan pengembangan SDM, dengan rekam jejak yang terbukti dalam memberikan pelatihan yang transformatif dan berdampak di era hybrid working.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Masterclass ini sangat relevan dengan tantangan yang kami hadapi sekarang. Saya mendapatkan banyak ide praktis untuk meningkatkan engagement tim hybrid kami."
- Rina Amelia
HR Manager
"Sebagai pimpinan tim, saya belajar banyak tentang cara melakukan performance review yang adil dan membangun kolaborasi meski tidak setiap hari bertemu di kantor."
- Budi Santoso
Head of Marketing
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Mengapa training manajemen talenta khusus untuk hybrid working ini penting?
Era hybrid working membawa perubahan besar dalam cara perusahaan mengelola talenta. Training ini membekali profesional HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk beradaptasi dan sukses dalam model kerja baru ini.
Apakah training ini cocok untuk saya yang bukan dari HR?
Ya, sangat cocok. Training ini juga dirancang untuk pimpinan tim dan manajer departemen yang terlibat langsung dalam pengelolaan kinerja, pengembangan, dan engagement anggota tim mereka di lingkungan hybrid.
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti training ini?
Ya, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian masterclass akan mendapatkan sertifikat dari Sentras Consulting.
Optimalkan Potensi Tim Hybrid Anda
Jadikan model kerja hybrid sebagai keunggulan kompetitif, bukan halangan, dalam mengelola talenta terbaik Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisSiapkan Organisasi Anda untuk Masa Depan!
Kuasai strategi manajemen talenta yang relevan dan berdampak di era kerja hybrid. Daftar masterclass ini sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
