Deskripsi Program
Dalam pasar tenaga kerja yang kompetitif, kemampuan untuk menarik, memilih, dan merekrut talenta terbaik adalah kunci keberhasilan. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan manajer dengan strategi terkini untuk menjalankan fungsi rekrutmen secara efektif dan efisien. Mulai dari perencanaan, sourcing, seleksi objektif, hingga penawaran kerja, pelatihan ini memberikan panduan komprehensif untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
Manfaat & Tujuan Program
- Menguasai proses rekrutmen end-to-end yang lebih terstruktur dan efisien.
- Mempelajari berbagai strategi sourcing untuk menemukan kandidat terbaik, termasuk kandidat pasif.
- Meningkatkan kemampuan melakukan screening, wawancara berbasis kompetensi, dan seleksi objektif lainnya.
- Memahami pentingnya employer branding dan candidate experience untuk menarik kandidat unggul.
- Mampu membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik dan meminimalkan risiko salah rekrut.
Sasaran Peserta
- HR Staff, Specialist, dan Officer bidang rekrutmen.
- HR Manager dan Supervisor.
- Talent Acquisition Specialists.
- Profesional yang ingin berkarir di bidang rekrutmen.
- Manajer Lini yang terlibat dalam proses wawancara.
Opsi Pelaksanaan Training
Offline (Klasikal)
Sesi tatap muka yang kondusif untuk diskusi, praktik intensif, dan simulasi wawancara (role-playing).
Online (Interaktif)
Pelatihan virtual dengan breakout rooms untuk studi kasus kelompok dan simulasi wawancara secara online.
In-House Training
Sangat direkomendasikan untuk menyesuaikan studi kasus dengan tantangan rekrutmen spesifik di perusahaan Anda.
Silabus Training
Modul 1: Fondasi Rekrutmen: Peran Strategis dan Perencanaan
- Overview Proses Rekrutmen End-to-End.
- Workforce Planning dan Analisis Jabatan (Job Analysis).
- Workshop: Menyusun Deskripsi Pekerjaan (JD) yang Jelas, Akurat, dan Menarik.
Modul 2: Sourcing Kandidat dan Menarik Talenta
- Strategi Sourcing Internal dan Eksternal (Job Board, LinkedIn, Social Media, dll).
- Strategi Mencari Kandidat Pasif.
- Membangun Employer Branding dan Meningkatkan Candidate Experience.
- Menyusun Iklan Lowongan yang Efektif.
Modul 3: Proses Seleksi: Screening dan Wawancara
- Teknik Efektif Screening Resume dan Phone Screening.
- Menguasai Wawancara Berbasis Kompetensi/Perilaku (Metode STAR).
- Workshop: Menyusun Pertanyaan Wawancara yang Efektif.
- Mengelola Bias Bawah Sadar (Unconscious Bias) dalam Wawancara.
Modul 4: Alat Seleksi Lainnya dan Pengambilan Keputusan
- Memilih Alat Seleksi Tambahan yang Tepat (Psikotes, Tes Teknis, Studi Kasus).
- Melakukan Reference Check dan Background Check yang Terstruktur.
- Proses Pengambilan Keputusan Hiring dan Menentukan Kompensasi.
Modul 5: Penawaran, Teknologi, dan Pengukuran Rekrutmen
- Menyusun dan Menyampaikan Surat Penawaran Kerja (Offer Letter).
- Teknik Negosiasi Gaji dan Benefit Sederhana.
- Peran Applicant Tracking System (ATS) dalam Otomatisasi Proses.
- Mengukur Efektivitas Rekrutmen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality of Hire).
Modul 6: Aspek Legal, Etika, dan Pengembangan Lanjutan
- Prinsip Anti-Diskriminasi dan Pertanyaan yang Dilarang dalam Wawancara.
- Pentingnya Kerahasiaan Data Kandidat dan Etika Profesional.
- Menyusun Rencana Aksi untuk Meningkatkan Proses Rekrutmen di Tempat Kerja.
Dipandu oleh Praktisi Ahli
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman luas di bidang Talent Acquisition dan Recruitment Management. Instruktur memiliki keahlian dalam menjalankan seluruh siklus rekrutmen, menguasai strategi sourcing terkini, teknik seleksi berbasis kompetensi, serta mampu memberikan studi kasus dan tips praktis yang relevan.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sesi tentang wawancara berbasis kompetensi dan metode STAR sangat aplikatif. Saya jadi lebih percaya diri untuk menggali potensi kandidat secara mendalam."
- Rina Marlina
HR Recruiter
"Materi tentang sourcing dan employer branding membuka wawasan baru. Kami sekarang punya lebih banyak strategi untuk menarik kandidat berkualitas, bukan hanya menunggu lamaran masuk."
- David Irawan
Talent Acquisition Specialist
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini cocok untuk saya yang baru memulai karir di rekrutmen?
Ya, sangat cocok. Training ini mencakup seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, memberikan fondasi yang kuat bagi siapa saja yang baru memasuki dunia talent acquisition.
Apakah training ini akan membahas penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS?
Ya, training ini akan memberikan pengenalan tentang peran Applicant Tracking System (ATS) dan bagaimana teknologi dapat membantu mengotomatisasi dan mengefisienkan proses rekrutmen.
Saya bukan HR, tapi sering ikut wawancara. Apakah training ini relevan?
Sangat relevan. Modul tentang teknik wawancara berbasis kompetensi (STAR method) dan cara mengelola bias akan sangat membantu Anda sebagai manajer untuk melakukan seleksi yang lebih objektif dan akurat.
Bangun Tim Unggulan Melalui Proses Rekrutmen yang Tepat
Jangan lagi mengambil risiko salah rekrut. Kuasai strategi dan teknik untuk menarik dan memilih talenta terbaik bagi organisasi Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisJadilah Rekruter Profesional & Strategis!
Tingkatkan kualitas rekrutmen Anda dan berikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan perusahaan. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
