Ubah Paradigma HR Anda: Training Transforming HR Mindset
Di era disrupsi dan perubahan yang serba cepat, peran HR tidak lagi hanya sebatas administrasi personalia. HR harus bertransformasi menjadi mitra strategis yang proaktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Tanpa perubahan mindset, HR akan kesulitan untuk memberikan nilai tambah bagi organisasi dan menghadapi tantangan di masa depan. Anda mungkin menghadapi:
-
Peran HR yang kurang strategis: HR masih dianggap sebagai fungsi pendukung dan tidak terlibat dalam pengambilan keputusan strategis.
-
Program HR yang tidak relevan: Program HR tidak selaras dengan kebutuhan bisnis dan kurang memberikan dampak yang signifikan.
-
Resistensi terhadap perubahan: Tim HR enggan mengadopsi teknologi baru, proses yang lebih efisien, atau pendekatan yang inovatif.
-
Kurangnya engagement karyawan: Program HR kurang efektif dalam membangun engagement karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja.
-
Kesulitan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik: HR tidak mampu membangun employer branding yang kuat dan menciptakan lingkungan kerja yang menarik bagi talenta-talenta unggul.
Sentras Consulting menawarkan solusi transformatif: Training Transforming HR Mindset. Pelatihan ini dirancang untuk mengubah paradigma HR, membekali Anda dengan mindset yang berorientasi pada nilai tambah, dan memberikan strategi praktis untuk menjadikan HR sebagai mitra strategis yang proaktif dan inovatif.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training ini akan mencakup:
Modul 1: Memahami Paradigma HR Tradisional vs HR Transformasi
-
Mengidentifikasi keterbatasan paradigma HR tradisional.
-
Memahami pentingnya transformasi mindset HR.
-
Memahami peran HR sebagai mitra strategis.
-
Membangun mindset yang berorientasi pada nilai tambah.
Modul 2: HR sebagai Agen Perubahan
-
Peran HR dalam memimpin perubahan organisasi.
-
Mengembangkan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.
-
Membangun budaya yang inovatif dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
Modul 3: HR yang Berorientasi pada Data
-
Pentingnya penggunaan data dalam pengambilan keputusan HR.
-
Teknik analisis data HR (HR analytics).
-
Penggunaan data untuk mengukur efektivitas program HR.
-
Penggunaan data untuk mengidentifikasi tren dan masalah SDM.
Modul 4: HR yang Berpusat pada Pengalaman Karyawan
-
Pentingnya pengalaman karyawan (employee experience) dalam meningkatkan engagement dan retensi.
-
Strategi untuk menciptakan pengalaman karyawan yang positif.
-
Memahami kebutuhan dan harapan karyawan.
-
Menggunakan feedback karyawan untuk meningkatkan program HR.
Modul 5: HR yang Proaktif dan Inovatif
-
Membangun mindset proaktif dan inisiatif.
-
Mengembangkan kemampuan untuk berpikir out-of-the-box.
-
Mencari dan mengadopsi praktik terbaik dalam manajemen SDM.
-
Menerapkan teknologi dan inovasi dalam program HR.
Modul 6: Membangun Skillset HR Masa Depan
-
Mengidentifikasi skill set yang dibutuhkan oleh HR profesional di masa depan.
-
Mengembangkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi.
-
Membangun kemampuan untuk berkolaborasi dan membangun hubungan.
-
Meningkatkan kemampuan dalam penggunaan teknologi HR.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses 24/7, materi terstruktur, diskusi online, biaya terjangkau, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi mendalam, studi kasus, networking, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini akan dipandu oleh pakar transformasi HR dengan pengalaman luas dalam membantu organisasi mengubah mindset dan peran HR.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Ubah paradigma HR Anda dan pimpin transformasi departemen HR Anda menuju masa depan yang lebih baik. Daftar sekarang!
Tag : Transforming HR Mindset, Transformasi HR, Peran Strategis HR, Pelatihan HR, Sentras Consulting, Online HR Training, Offline HR Training, HR Business Partner, Employee Experience, HR Analytics, HR Innovation, Future of HR, HR Leadership