Kuasai Seni Mengelola Perubahan: Training Leading Change and Managing Transformation
Di dunia bisnis yang dinamis, kemampuan memimpin perubahan dan mengelola transformasi adalah kunci keberhasilan. Ketidakmampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dapat mengakibatkan:
-
Kehilangan daya saing: Organisasi yang kaku dan lambat beradaptasi akan tertinggal dari pesaing.
-
Penurunan profitabilitas: Kegagalan dalam mengelola perubahan dapat menyebabkan penurunan efisiensi dan peningkatan biaya.
-
Kehilangan talenta: Karyawan mungkin meninggalkan perusahaan jika merasa tidak nyaman atau tidak yakin dengan arah perubahan.
-
Kegagalan proyek strategis: Proyek transformasi yang tidak dikelola dengan baik dapat gagal mencapai tujuannya.
-
Kerusakan reputasi perusahaan: Pengelolaan perubahan yang buruk dapat merusak kepercayaan karyawan dan stakeholder.
Sentras Consulting menghadirkan solusi efektif: Training Leading Change and Managing Transformation. Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi untuk memimpin perubahan organisasi secara efektif dan mencapai hasil yang diinginkan.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training ini akan mencakup berbagai aspek penting dalam memimpin perubahan dan mengelola transformasi, termasuk:
Modul 1: Memahami Perubahan Organisasi & Dinamika Perubahan
-
Jenis-jenis perubahan organisasi dan faktor pendorongnya.
-
Model-model perubahan organisasi (Lewin’s Change Management Model, Kotter’s 8-Step Change Model, dll.).
-
Menganalisis resistensi terhadap perubahan dan penyebabnya.
-
Membangun pemahaman tentang dinamika tim dan individu dalam menghadapi perubahan.
Modul 2: Perencanaan dan Strategi Perubahan
-
Menentukan visi, tujuan, dan strategi perubahan.
-
Merancang rencana perubahan yang komprehensif dan terukur.
-
Mengidentifikasi dan mengelola risiko perubahan.
-
Membangun dukungan dari stakeholder kunci.
Modul 3: Komunikasi dan Engagement Karyawan
-
Strategi komunikasi yang efektif untuk mengkomunikasikan perubahan kepada karyawan.
-
Membangun keterlibatan (engagement) karyawan dalam proses perubahan.
-
Menangani resistensi terhadap perubahan dan mengatasi kekhawatiran karyawan.
-
Membangun kepercayaan dan transparansi selama proses perubahan.
Modul 4: Memimpin Tim dalam Perubahan
-
Keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk memimpin perubahan.
-
Membangun dan memimpin tim perubahan yang efektif.
-
Mengelola konflik dan mengatasi tantangan selama proses perubahan.
-
Memotivasi dan mendukung tim selama proses perubahan.
Modul 5: Mengukur dan Mengevaluasi Keberhasilan Perubahan
-
Mengembangkan metrik dan indikator untuk mengukur keberhasilan perubahan.
-
Memantau kemajuan dan mengidentifikasi hambatan.
-
Melakukan penyesuaian rencana perubahan sesuai kebutuhan.
-
Mempelajari keberhasilan dan kegagalan dari proses perubahan.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses mudah, biaya terjangkau, materi terstruktur, diskusi online, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi mendalam, studi kasus, networking, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini dibimbing oleh pakar manajemen perubahan dengan pengalaman luas dalam membantu organisasi menjalani transformasi sukses.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Tingkatkan kemampuan Anda dalam memimpin perubahan dan mengelola transformasi untuk mencapai kesuksesan organisasi. Daftar sekarang!
Tags : Leading Change, Change Management, Managing Transformation, Transformasi Organisasi, Manajemen Perubahan, Sentras Consulting, Online Change Management Training, Offline Change Management Training, Resistance to Change, Stakeholder Management, Change Communication