Tingkatkan Efisiensi & Efektivitas HR Anda: Training Human Resource Audit
Apakah departemen HR Anda beroperasi secara optimal? Apakah kebijakan dan prosedur HR Anda sudah selaras dengan tujuan bisnis dan peraturan yang berlaku? Tanpa audit HR yang menyeluruh, Anda mungkin menghadapi:
-
Ketidaksesuaian kebijakan dan prosedur: Kebijakan HR yang usang atau tidak efektif dapat menghambat produktivitas dan meningkatkan risiko hukum.
-
Kehilangan talenta: Proses rekrutmen dan retensi yang tidak efisien dapat menyebabkan kehilangan karyawan berbakat.
-
Biaya operasional HR yang tinggi: Proses HR yang tidak efisien dapat meningkatkan biaya operasional tanpa peningkatan kinerja.
-
Rendahnya kepuasan karyawan: Proses HR yang tidak responsif dapat menurunkan moral dan produktivitas karyawan.
-
Ketidakpatuhan terhadap peraturan: Ketidaktahuan terhadap peraturan ketenagakerjaan dapat mengakibatkan sanksi hukum dan reputasi yang buruk.
Sentras Consulting memberikan solusi yang tepat: Training Human Resource Audit. Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan audit HR yang komprehensif, mengidentifikasi area perbaikan, dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas departemen HR Anda.
Apa yang Akan Anda Pelajari?
Training Human Resource Audit dari Sentras Consulting akan mencakup:
Modul 1: Mengenal Audit HR dan Tujuannya
-
Pengertian dan tujuan audit HR.
-
Jenis-jenis audit HR dan cakupannya.
-
Perencanaan dan persiapan audit HR.
-
Metodologi audit HR yang efektif.
Modul 2: Menganalisis Kebijakan dan Prosedur HR
-
Evaluasi kebijakan rekrutmen, seleksi, dan onboarding.
-
Penilaian kebijakan kompensasi dan benefit.
-
Review kebijakan kinerja, pengembangan karyawan, dan promosi.
-
Analisis kebijakan hubungan industrial dan manajemen konflik.
-
Pemeriksaan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Modul 3: Evaluasi Proses dan Sistem HR
-
Penilaian efisiensi dan efektivitas proses HR.
-
Analisis sistem informasi SDM (HRIS) dan teknologi HR.
-
Evaluasi peran dan tanggung jawab tim HR.
-
Identifikasi hambatan dan bottleneck dalam proses HR.
Modul 4: Mengukur Kinerja HR
-
Metrik dan indikator kinerja kunci (KPI) untuk HR.
-
Analisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan masalah.
-
Reporting dan presentasi hasil audit HR.
Modul 5: Menyusun Rekomendasi dan Rencana Perbaikan
-
Penyusunan laporan audit HR yang komprehensif.
-
Merumuskan rekomendasi untuk peningkatan efisiensi dan efektivitas HR.
-
Perencanaan implementasi rekomendasi dan rencana tindak lanjut.
-
Monitoring dan evaluasi implementasi rencana perbaikan.
Pilihan Pelatihan:
A. Pelatihan Online: Fleksibel, akses 24/7, materi terstruktur, diskusi online, biaya terjangkau, sertifikat digital.
B. Pelatihan Offline: Interaksi langsung, diskusi intensif, studi kasus, networking, sertifikat fisik.
Instruktur:
Training ini dipandu oleh praktisi HR berpengalaman dengan 7 tahun pengalaman dalam melakukan audit HR di berbagai organisasi.
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Tingkatkan efisiensi dan efektivitas departemen HR Anda. Daftar sekarang dan dapatkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan audit HR yang komprehensif!
[Daftar Sekarang]
Tags: Human Resource Audit, HR Audit Training, Pelatihan Audit HR, Audit SDM, Sentras Consulting, Online HR Audit Training, Offline HR Audit Training, HR Policy Review, HR Process Improvement, HR KPI, HR Metrics