Deskripsi Program
Reputasi perusahaan tidak hanya dibangun dari iklan atau kampanye eksternal, tetapi dimulai dari dalam: karyawan Anda. Training ini dirancang untuk membekali profesional PR dan Komunikasi Korporat dengan strategi untuk mengubah komunikasi internal menjadi alat yang powerful. Pelajari cara membangun budaya komunikasi yang terbuka, meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement), dan menyelaraskan seluruh tim dengan visi perusahaan untuk memperkuat reputasi organisasi secara keseluruhan.
Manfaat & Tujuan Program
- Memahami peran strategis komunikasi internal dalam membangun reputasi perusahaan.
- Mampu merancang dan melaksanakan audit komunikasi internal untuk mengidentifikasi celah.
- Menguasai teknik memilih saluran komunikasi yang efektif untuk berbagai segmen karyawan.
- Meningkatkan employee engagement dan menjadikan karyawan sebagai duta merek (brand ambassadors).
- Mampu mengelola komunikasi perubahan dan krisis secara internal untuk menjaga stabilitas.
Sasaran Peserta
- Manajer & Staf Corporate Communication.
- Manajer & Staf Human Resources (HR).
- Public Relations Officer.
- Tim Internal Branding & Employee Engagement.
- Pemimpin tim yang ingin meningkatkan komunikasi dengan anggotanya.
Silabus Training (Durasi 2 Hari)
Hari 1: Fondasi, Audit, dan Strategi Saluran
Modul 1: Paradigma Baru Komunikasi Internal
- Pergeseran dari "Memberi Informasi" menjadi "Membangun Keterlibatan".
- Hubungan antara Komunikasi Internal, Budaya Perusahaan, dan Reputasi.
- Memahami Audiens Internal: Generasi dan Kebutuhan yang Berbeda.
Modul 2: Audit Komunikasi Internal
- Mengapa Audit Diperlukan? Mengukur Efektivitas Saat Ini.
- Metode Audit: Survei, FGD, Wawancara, Analisis Konten.
- Workshop: Merancang Kuesioner Audit Komunikasi Sederhana.
Modul 3: Strategi Saluran & Konten
- Memetakan Saluran Komunikasi (Intranet, Email, Townhall, Medsos Internal).
- Memilih Media yang Tepat untuk Pesan yang Tepat.
- Teknik Storytelling untuk Komunikasi Internal yang Menggugah.
Hari 2: Engagement, Perubahan, dan Pengukuran
Modul 4: Membangun Employee Engagement
- Peran Pemimpin dan Manajer Lini dalam Komunikasi.
- Program Pengakuan Karyawan dan Internal Branding.
- Menciptakan "Brand Ambassador" dari Dalam.
Modul 5: Komunikasi Perubahan & Krisis Internal
- Strategi Mengkomunikasikan Berita Buruk atau Perubahan Organisasi.
- Mengelola Rumor dan Ketidakpastian di Kalangan Karyawan.
- Studi Kasus: Komunikasi Internal saat Krisis.
Modul 6: Pengukuran & Rencana Aksi
- Menetapkan KPI untuk Komunikasi Internal.
- Workshop: Menyusun Rencana Strategis Komunikasi Internal Tahunan.
Dipandu oleh Praktisi Komunikasi
Pelatihan ini akan dibimbing oleh instruktur senior yang berpengalaman dalam bidang Corporate Communication dan HR. Instruktur akan membagikan wawasan praktis tentang bagaimana menyelaraskan komunikasi internal dengan strategi bisnis perusahaan.
Apa Kata Peserta Sebelumnya?
"Sangat relevan! Saya jadi sadar bahwa selama ini kami hanya fokus 'broadcast' informasi, bukan berdialog. Workshop audit komunikasi sangat membantu kami menemukan titik lemah."
- Citra Lestari
Internal Comm. Manager, Perusahaan Telekomunikasi
"Materi tentang komunikasi perubahan dan krisis sangat membuka mata. Sekarang saya punya panduan yang jelas untuk menghadapi situasi sulit dengan karyawan."
- Bimo Anggoro
HR Business Partner, Manufaktur
Informasi Investasi
Kami menyediakan penawaran khusus untuk pendaftaran grup dan paket In-house training. Hubungi tim kami untuk mendapatkan proposal dan rincian investasi terbaik sesuai kebutuhan Anda.
Hubungi Kami untuk PenawaranFrequently Asked Questions (FAQ)
Apakah training ini hanya untuk tim PR?
Tidak. Komunikasi internal adalah tanggung jawab bersama antara PR dan HR. Training ini sangat bermanfaat bagi kedua fungsi tersebut untuk menyelaraskan strategi.
Apakah kami akan belajar menggunakan tools intranet tertentu?
Fokus training ini adalah pada STRATEGI dan KONTEN, bukan teknis penggunaan software. Namun, kami akan membahas prinsip memilih saluran yang efektif, termasuk intranet dan aplikasi kolaborasi.
Apakah materi bisa disesuaikan dengan budaya perusahaan kami?
Untuk sesi In-house, materi sangat bisa disesuaikan. Kami akan melakukan asesmen awal untuk memahami tantangan budaya spesifik di organisasi Anda.
Mulai Reputasi Hebat dari Dalam
Bangun tim yang solid, terinformasi, dan termotivasi yang akan menjadi wajah terbaik perusahaan Anda.
Jadwalkan Konsultasi GratisPerkuat Komunikasi Internal Anda!
Bekali diri Anda dengan strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang komunikatif dan produktif. Daftar sekarang!
Daftar SekarangTELAH DIPERCAYA OLEH
