Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial
Deskripsi Singkat Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial: Mengelola sumber daya manusia di Indonesia membutuhkan pemahaman yang kokoh tentang kerangka hukum ketenagakerjaan yang berlaku serta keterampilan dalam membangun dan memelihara hubungan industrial yang sehat. Training “Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendalam mengenai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk […]
Design & Implement HR Audit
Deskripsi Singkat Training Design & Implement HR Audit: Apakah fungsi HR di organisasi Anda berjalan sesuai aturan, efisien, dan efektif dalam mendukung tujuan bisnis? Training “Design & Implement HR Audit” ini adalah panduan praktis bagi Anda yang ingin mengukur dan meningkatkan kualitas operasional HR. Pelatihan ini membekali Anda dengan metode dan langkah-langkah sistematis untuk merancang […]
Man Power Analysis & Workload Analysis
Deskripsi Singkat Training Man Power Analysis & Workload Analysis: Menentukan jumlah dan jenis tenaga kerja yang tepat sangat krusial untuk efisiensi operasional dan keberhasilan bisnis. Namun, penetapan kebutuhan tenaga kerja yang akurat seringkali menjadi tantangan, karena harus berbasis data beban kerja yang riil. Training “Man Power Analysis & Workload Analysis” ini dirancang untuk membekali Anda […]
Learning & Development Specialist
Deskripsi Singkat Training Learning & Development Specialist Program: Di tengah persaingan bisnis yang ketat dan perubahan teknologi yang cepat, investasi pada pembelajaran dan pengembangan (Learning & Development – L&D) karyawan adalah kunci untuk menjaga relevansi, meningkatkan kinerja, dan membangun talenta internal. Namun, menjalankan fungsi L&D yang efektif membutuhkan lebih dari sekadar menyelenggarakan training. Training “Learning […]
Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program: Fondasi dari pengelolaan Sumber Daya Manusia yang adil, struktur organisasi yang efektif, dan sistem kompensasi yang kompetitif adalah pemahaman mendalam tentang jabatan itu sendiri: tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan nilai relatifnya dalam organisasi. Training “Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali […]
3 Tantangan HR Mengelola Talenta di Era Hybrid Working (dan Solusinya)
Bayangkan ini: Rapat tim baru saja dimulai. Separuh anggota tim hadir secara fisik di kantor, wajah-wajah mereka terpampang jelas di layar proyektor. Separuh lainnya bergabung secara virtual, kotak-kotak kecil di layar menampilkan ruang kerja di rumah masing-masing. Di sinilah Ani, seorang HR Manager di sebuah perusahaan teknologi yang sedang berkembang, merasakan denyut nadi era baru: […]
HR Masterclass: Talent Management in the Hybrid Workplace
Deskripsi Singkat : Era hybrid working telah mengubah lanskap manajemen talenta secara fundamental. Masterclass ini membekali profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang dibutuhkan untuk menarik, mengembangkan, melibatkan, dan mempertahankan talenta terbaik dalam model kerja yang fleksibel. Pelajari strategi praktis untuk mengoptimalkan kinerja, membangun budaya inklusif, dan memastikan keberlanjutan organisasi di era baru ini. […]
HR for Non-HR
Deskripsi Singkat Training HR for Non HR: Essential People Management Skills for Managers & Supervisors : Anda adalah manajer atau supervisor yang bertanggung jawab atas tim, tetapi bukan profesional HR? Training “HR for Non-HR” ini adalah jawabannya! Pelatihan praktis ini membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan dasar HR yang esensial untuk mengelola tim secara efektif, memotivasi kinerja, […]
