Kaizen in HR
Kaizen in HR Meningkatkan Efisiensi, Efektivitas, dan Pengalaman Karyawan Melalui Peningkatan Berkelanjutan Deskripsi Program Di tengah tuntutan bisnis yang dinamis, HR dituntut menjadi agen perubahan dan efisiensi. Filosofi Kaizen, yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan dalam langkah-langkah kecil, menawarkan pendekatan ampuh untuk HR. Training “Kaizen in HR” ini akan membekali Anda dengan cara praktis untuk mengidentifikasi […]
Design & Implement HR Audit
Design & Implement HR Audit Training Praktis untuk Memastikan Kepatuhan, Efisiensi, dan Efektivitas Operasi HR Deskripsi Program Apakah fungsi HR di organisasi Anda sudah berjalan sesuai aturan, efisien, dan efektif? Training “Design & Implement HR Audit” ini adalah panduan praktis bagi Anda untuk mengukur dan meningkatkan kualitas operasional HR. Pelatihan ini membekali Anda dengan metode […]
Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance)
(Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja) Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance) Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja Deskripsi Program “Pay for Performance” (PFP) adalah pendekatan kompensasi yang dirancang untuk memotivasi dan memberikan penghargaan kepada karyawan berdasarkan kontribusi mereka. Training ini membekali para profesional HR, khususnya di […]
Organization Development Program
Organization Development Program Membangun Kapabilitas untuk Mendiagnosis, Merencanakan, dan Mengimplementasikan Perubahan Organisasi Deskripsi Program Training “Organization Development Program” ini membekali Anda dengan pemahaman fundamental tentang prinsip, proses, dan praktik Organization Development (OD), serta mengembangkan keterampilan inti yang dibutuhkan untuk berperan sebagai agen perubahan. Pelatihan ini akan mengantar Anda menjadi praktisi OD yang mampu […]
Job Grading
Job Grading Metodologi & Implementasi Penilaian Jabatan untuk Struktur Kompensasi yang Adil Deskripsi Program Job Grading adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif setiap jabatan dalam organisasi. Training ini akan membekali tim HR Anda dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam memahami metodologi penilaian jabatan, mengaplikasikannya secara objektif, serta menggunakan hasilnya untuk membangun atau memperbaiki struktur […]
Talent Management & Career System
Talent Management & Career System Mengembangkan Talenta dan Membangun Sistem Karir untuk Keunggulan Organisasi Deskripsi Program Di tengah persaingan memperebutkan talenta, kemampuan organisasi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu berkinerja tinggi menjadi kunci sukses. Training ini membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola proses manajemen talenta dan sistem karir yang terintegrasi. Pelajari […]
People Development Management
People Development Management Membangun Kapabilitas Organisasi Melalui Pertumbuhan Individu dan Tim Deskripsi Program Training “People Development Management” ini dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer, dan pemimpin dengan kerangka kerja, strategi, dan alat praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan secara komprehensif. Pelajari cara mengintegrasikan pengembangan dengan strategi bisnis, mengidentifikasi kebutuhan, memilih metode yang […]
Competency Based Performance Appraisal System
Competency-Based Performance Appraisal System Desain, Implementasi, dan Pengelolaan Sistem Penilaian Kinerja yang Efektif Deskripsi Program Penilaian yang hanya berfokus pada hasil akhir seringkali tidak memberikan gambaran utuh tentang potensi karyawan. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan manajer dengan keterampilan mendalam untuk merancang dan mengelola sistem penilaian kinerja yang berlandaskan kompetensi. Anda akan belajar […]
Organization Development Specialist
Organization Development Specialist Pendekatan Sistematis & Keterampilan Inti untuk Mendorong Perubahan Positif di Organisasi Deskripsi Program Training “Organization Development Specialist” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pemahaman fundamental tentang prinsip, proses, dan praktik Organization Development (OD), serta mengembangkan keterampilan inti yang dibutuhkan untuk berperan sebagai agen perubahan. Pelatihan ini akan mengantar Anda menjadi praktisi OD […]
Manpower Planning Specialist
Manpower Planning Specialist Menguasai Metodologi dan Praktik Terbaik dalam Perencanaan Tenaga Kerja Strategis Deskripsi Program Di era bisnis yang dinamis, kemampuan memprediksi dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja di masa depan menjadi kunci keberhasilan. Training ini dirancang untuk membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk menjadi spesialis dalam Manpower Planning. Anda akan mempelajari metodologi dari analisis data, […]
