Improving Performance Through Coaching And Counselling
Improving Performance Through Coaching And Counselling Pendekatan Efektif untuk Pengembangan dan Perbaikan Kinerja Karyawan Deskripsi Program Sebagai pemimpin, Anda memerlukan lebih dari sekadar instruksi. Coaching dan konseling adalah dua pendekatan krusial untuk memperbaiki kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun tim berkinerja tinggi. Training ini membekali Anda dengan prinsip, kerangka kerja, dan keterampilan praktis untuk menggunakan coaching […]
Developing Training Needs Analysis (TNA)
Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design Fondasi Sistem Manajemen SDM yang Akurat dan Strategis Deskripsi Program Analisis Jabatan (JA), Deskripsi Jabatan (JD), dan Desain Jabatan (JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi HR. Training ini membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk melakukan analisis jabatan secara sistematis, menyusun deskripsi jabatan yang akurat dan komprehensif, […]
People Development Management
People Development Management Membangun Kapabilitas Organisasi Melalui Pertumbuhan Individu dan Tim Deskripsi Program Training “People Development Management” ini dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer, dan pemimpin dengan kerangka kerja, strategi, dan alat praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan secara komprehensif. Pelajari cara mengintegrasikan pengembangan dengan strategi bisnis, mengidentifikasi kebutuhan, memilih metode yang […]
Leading & Coaching Your Sales Team
Deskripsi Singkat Training Leading & Coaching Your Sales Team: Transisi dari menjadi penjual individu yang hebat menjadi pemimpin tim penjualan yang efektif adalah langkah krusial namun seringkali menantang. Diperlukan serangkaian keterampilan baru: bukan lagi tentang bagaimana Anda menjual, melainkan bagaimana Anda memberdayakan, memotivasi, mengembangkan, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai target. Training “Leading & Coaching […]
Basic Leadership Program
Basic Leadership Program Membekali Calon dan Pemimpin Baru dengan Keterampilan Kepemimpinan Esensial Deskripsi Program Transisi dari kontributor individu menjadi seorang pemimpin membutuhkan seperangkat keterampilan yang berbeda. Training “Basic Leadership Program” ini dirancang khusus untuk membekali individu yang baru dipromosikan atau dipersiapkan untuk peran kepemimpinan dengan dasar-dasar yang kuat. Anda akan mempelajari perbedaan fundamental antara mengelola […]
Coaching and Counseling Skills
Coaching and Counseling Skills Meningkatkan Potensi Karyawan dan Mengatasi Isu Kinerja Secara Efektif Deskripsi Program Training ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang perbedaan dan penggunaan coaching & counseling, serta melatih keterampilan praktis (mendengarkan aktif, bertanya powerful, memberikan feedback) yang diperlukan untuk sesi yang efektif. Pelajari cara membantu karyawan mengenali potensi mereka, menetapkan tujuan, […]
Competency Based Performance Appraisal System
Competency-Based Performance Appraisal System Desain, Implementasi, dan Pengelolaan Sistem Penilaian Kinerja yang Efektif Deskripsi Program Penilaian yang hanya berfokus pada hasil akhir seringkali tidak memberikan gambaran utuh tentang potensi karyawan. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan manajer dengan keterampilan mendalam untuk merancang dan mengelola sistem penilaian kinerja yang berlandaskan kompetensi. Anda akan belajar […]
Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi
Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi Membangun dan Mengimplementasikan Sistem HR yang Selaras dengan Strategi Organisasi Deskripsi Program Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi (CBHRM) adalah pendekatan strategis yang mengintegrasikan seluruh fungsi HR berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis. Training ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam, langkah praktis membangun kerangka kompetensi, dan cara mengintegrasikannya […]
Human Capital Management & Development
Human Capital Management & Development Mengoptimalkan Nilai Karyawan Melalui Pendekatan Human Capital yang Terintegrasi Deskripsi Program Di era ekonomi pengetahuan, karyawan bukan sekadar “sumber daya”, tetapi “modal” (capital) yang memiliki nilai investasi dan potensi pertumbuhan. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan pemimpin dengan pemahaman strategis serta keterampilan praktis untuk mengelola dan mengembangkan SDM […]
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis Strategi Analitis untuk Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengukuran Pengembangan SDM Deskripsi Program Bagaimana memastikan investasi pengembangan SDM benar-benar memberikan hasil (ROI) dan selaras dengan strategi bisnis? Training ini membekali praktisi HR dan manajer dengan kerangka kerja analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan secara tepat, merancang intervensi yang efektif, serta mengukur dampak program secara […]
