Manpower Planning And Workload
Deskripsi Singkat Training Manpower Planning And Workload Analysis: Memiliki jumlah karyawan yang tepat dengan kualifikasi yang sesuai di waktu yang dibutuhkan adalah kunci efisiensi operasional dan keberhasilan strategis perusahaan. Training “Manpower Planning And Workload Analysis” ini membekali Anda dengan metodologi dan teknik sistematis untuk memprediksi kebutuhan sumber daya manusia di masa depan (Manpower Planning) berdasarkan […]
Workload Analysis
Deskripsi Singkat Training Workload Analysis: Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, memastikan bahwa setiap karyawan memiliki beban kerja yang optimal adalah kunci efisiensi, produktivitas, dan kepuasan kerja. Beban kerja yang terlalu tinggi dapat menyebabkan stres dan burnout, sementara beban kerja yang terlalu rendah bisa mengakibatkan inefisiensi dan demotivasi. Training “Workload Analysis” ini akan membekali Anda dengan […]
Transforming HR Mindset
Deskripsi Singkat Training Transforming HR Mindset: Lanskap bisnis terus berubah, menuntut departemen Sumber Daya Manusia (HR) untuk berevolusi secara fundamental. Tidak cukup lagi HR hanya berperan sebagai fungsi administratif atau pendukung semata. Organisasi modern membutuhkan HR yang proaktif, strategis, berbasis data, dan menjadi mitra bisnis sejati (Strategic Business Partner). Training “Transforming HR Mindset” ini dirancang […]
Structuring HR Budgeting and HR Reporting
Deskripsi Singkat Training Structuring HR Budgeting and HR Reporting: Di era bisnis yang berbasis data dan penuh tantangan, HR tidak hanya berperan sebagai fungsi pendukung, tetapi juga mitra strategis yang berkontribusi pada tujuan bisnis. Untuk memainkan peran ini, profesional HR perlu mahir dalam dua area krusial: merencanakan dan mengelola anggaran HR secara efektif, serta mengumpulkan, […]
Structured Selection Interview Technique
Deskripsi Singkat Training Structured Selection Interview Technique: Proses rekrutmen adalah investasi krusial bagi setiap organisasi. Wawancara adalah salah satu tahapan terpenting, namun seringkali menjadi sumber inakurasi dan bias jika tidak dilakukan dengan metode yang tepat. Training “Structured Selection Interview Technique” ini membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan untuk merancang dan melakukan wawancara seleksi yang terstruktur. […]
Strategic Human Resource Management
Deskripsi Singkat Training Strategic Human Resource Management: Di era bisnis yang dinamis dan penuh persaingan, fungsi Sumber Daya Manusia (HR) tidak lagi cukup hanya bersifat administratif dan operasional. HR perlu bertransformasi menjadi mitra strategis yang mampu berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan bisnis organisasi. Training “Strategic Human Resource Management” ini dirancang untuk membekali para profesional HR, […]
Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an
Deskripsi Singkat Training Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an: Di era digital saat ini, data adalah aset berharga, termasuk data Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan data HR yang efisien dan kemampuan menganalisisnya secara tepat bukan lagi sekadar pelengkap, melainkan kebutuhan fundamental bagi departemen HR modern. Training ini akan membekali Anda dengan pemahaman komprehensif mengenai sistem […]
Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi
Deskripsi Singkat Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi: Di era persaingan ketat dan perubahan dinamis, keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kemampuan SDM-nya. Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi (Competency-Based HR Management System – CBHRM) adalah pendekatan strategis yang mengintegrasikan seluruh fungsi HR (mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan, hingga kompensasi) berdasarkan set kompetensi yang dibutuhkan untuk […]
Professional Human Resources Management
Deskripsi Singkat Training Professional Human Resources Management: Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, peran Human Resources (HR) telah berkembang dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang krusial bagi kesuksesan organisasi. Training “Professional Human Resources Management” ini adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali individu dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis di seluruh spektrum fungsi HR […]
Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI)
Deskripsi Singkat Training Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI): Penilaian kinerja adalah proses krusial untuk mengukur kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi. Namun, seringkali proses ini terasa subjektif, memakan waktu, dan kurang efektif dalam mendorong peningkatan kinerja nyata. Training “Performance Appraisal With Key Performance Indicators (KPI)” ini memberikan solusi dengan membekali peserta (baik manajer maupun […]
