Behavior Based Interview
Ungkap Potensi Kandidat: Training Behavior Based Interview Wawancara kerja adalah salah satu tahapan krusial dalam proses rekrutmen. Namun, wawancara tradisional seringkali gagal mengungkap potensi sebenarnya dari kandidat. Behavior Based Interview (BBI), atau wawancara berbasis perilaku, menawarkan pendekatan yang lebih terstruktur dan efektif untuk menggali informasi tentang pengalaman, keterampilan, dan perilaku kandidat di masa lalu, yang […]
Writing Accurate Job Description
Kuasai Seni Menyusun Deskripsi Jabatan yang Tepat: Training Writing Accurate Job Descriptions Deskripsi jabatan (job description) yang akurat adalah fondasi dari proses manajemen sumber daya manusia yang efektif. Deskripsi jabatan yang jelas dan komprehensif membantu dalam rekrutmen, manajemen kinerja, pelatihan, dan perencanaan karier. Tanpa deskripsi jabatan yang tepat, Anda mungkin menghadapi: Kesulitan dalam merekrut talenta […]
Organization Development Specialist
Jadilah Arsitek Perubahan Organisasi: Training Organization Development Specialist Organisasi yang sukses terus beradaptasi dan berkembang. Seorang Organization Development (OD) Specialist adalah agen perubahan yang membantu organisasi mencapai potensi penuhnya dengan meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan kesehatan organisasi secara keseluruhan. Tanpa keahlian OD yang mumpuni, organisasi mungkin menghadapi: Budaya kerja yang tidak sehat: Konflik antar karyawan, kurangnya […]
Manpower Planning Specialist
Jadi Ahli Perencanaan Tenaga Kerja: Training Manpower Planning Specialist Perencanaan tenaga kerja (manpower planning) adalah fungsi strategis yang krusial bagi setiap organisasi. Ahli perencanaan tenaga kerja yang kompeten dapat membantu organisasi memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang tepat, pada waktu yang tepat, dan dengan keterampilan yang tepat. Tanpa perencanaan tenaga kerja yang efektif, organisasi mungkin […]
Manpower Planning And Workload
Optimalkan Kinerja Organisasi: Training Manpower Planning and Workload Analysis Perencanaan tenaga kerja (manpower planning) yang efektif adalah fondasi bagi keberhasilan setiap organisasi. Tanpa perencanaan yang matang, organisasi mungkin mengalami kekurangan atau kelebihan tenaga kerja, yang dapat menghambat pencapaian tujuan dan menimbulkan berbagai masalah operasional. Selain itu, memahami dan mengelola beban kerja (workload) juga krusial untuk […]
Workload Analysis
Optimalkan Produktivitas Tim Anda: Training Workload Analysis Dalam lingkungan kerja yang dinamis, memahami dan mengelola beban kerja (workload) tim adalah kunci untuk mencapai produktivitas maksimal dan menghindari kelelahan kerja. Analisis beban kerja yang efektif akan membantu Anda mengidentifikasi area yang membutuhkan perhatian lebih, mendistribusikan tugas dengan adil, dan memastikan bahwa sumber daya digunakan secara optimal. […]
Transforming HR Mindset
Ubah Paradigma HR Anda: Training Transforming HR Mindset Di era disrupsi dan perubahan yang serba cepat, peran HR tidak lagi hanya sebatas administrasi personalia. HR harus bertransformasi menjadi mitra strategis yang proaktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. Tanpa perubahan mindset, HR akan kesulitan untuk memberikan nilai tambah bagi organisasi dan menghadapi tantangan di masa depan. […]
Structuring HR Budgeting and HR Reporting
Kelola Anggaran HR dengan Efektif: Training Structuring HR Budgeting & HR Reporting Pengelolaan anggaran dan pelaporan yang akurat adalah fondasi dari departemen Human Resources (HR) yang efisien dan efektif. Tanpa proses yang terstruktur, departemen HR mungkin menghadapi: Anggaran yang tidak realistis: Perencanaan anggaran yang tidak matang dapat menyebabkan kekurangan dana atau pemborosan sumber daya. Penggunaan […]
Structured Selection Interview Technique
Tingkatkan Akurasi Perekrutan: Training Structured Selection Interview Technique Proses seleksi yang efektif adalah kunci untuk mendapatkan talenta terbaik bagi perusahaan Anda. Wawancara kerja yang terstruktur, dengan teknik yang tepat, dapat meningkatkan akurasi seleksi dan mengurangi risiko salah rekrut. Tanpa teknik wawancara yang terstruktur, Anda mungkin menghadapi: Wawancara yang subjektif dan tidak konsisten: Wawancara yang tidak […]
Strategic Human Resource Management
Pimpin SDM Menuju Keunggulan Kompetitif: Training Strategic Human Resource Management Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan mitra strategis yang berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Training Strategic Human Resource Management dari Sentras Consulting hadir untuk membekali Anda dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis […]
