Mendesain Salary Struktur & Skala Upah
Mendesain Salary Struktur & Skala Upah Panduan Lengkap Mendesain Struktur Gaji yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji adalah elemen krusial dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta. Training ini membekali profesional HR dengan keterampilan komprehensif dalam merancang, mengimplementasikan, dan memelihara struktur gaji dan skala upah. Anda akan mempelajari tahapan lengkap, mulai dari […]
Effective Training Evaluation Program
Deskripsi Singkat Training Effective Training Evaluation Program: Investasi organisasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan terus meningkat, namun pertanyaan krusial tetap ada: seberapa efektif pelatihan tersebut? Apakah pelatihan memberikan dampak nyata pada kinerja individu, tim, dan bisnis secara keseluruhan? Training “Effective Training Evaluation Program” ini dirancang untuk membekali para profesional L&D, HR, dan manajer dengan pengetahuan, […]
Organization Development Program
Organization Development Program Membangun Kapabilitas untuk Mendiagnosis, Merencanakan, dan Mengimplementasikan Perubahan Organisasi Deskripsi Program Training “Organization Development Program” ini membekali Anda dengan pemahaman fundamental tentang prinsip, proses, dan praktik Organization Development (OD), serta mengembangkan keterampilan inti yang dibutuhkan untuk berperan sebagai agen perubahan. Pelatihan ini akan mengantar Anda menjadi praktisi OD yang mampu […]
Industrial Relation Analysis Program
Industrial Relation Analysis Program Analisis Mendalam Hubungan Industrial untuk Pengelolaan SDM yang Strategis & Harmonis Deskripsi Program Training ini dirancang untuk membekali profesional HR/IR dengan kerangka berpikir analitis untuk memahami akar masalah isu hubungan industrial, menginterpretasikan regulasi, mengevaluasi risiko, serta merumuskan strategi yang efektif dan sesuai hukum. Pelatihan ini fokus pada cara menganalisis skenario IR […]
Job Grading
Job Grading Metodologi & Implementasi Penilaian Jabatan untuk Struktur Kompensasi yang Adil Deskripsi Program Job Grading adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif setiap jabatan dalam organisasi. Training ini akan membekali tim HR Anda dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam memahami metodologi penilaian jabatan, mengaplikasikannya secara objektif, serta menggunakan hasilnya untuk membangun atau memperbaiki struktur […]
Human Resources Management
Human Resources Management Fundamental & Strategi Kunci dalam Mengelola Sumber Daya Manusia Deskripsi Program Training “Human Resources Management (HRM)” ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai fungsi-fungsi inti HRM, mulai dari menarik talenta, mengelola kinerja, memberikan kompensasi, membangun hubungan industrial, hingga memastikan kepatuhan. Pelatihan ini membekali Anda dengan pengetahuan konseptual dan panduan praktik untuk mengelola siklus hidup […]
Quality Improvement in HR Program
Quality Improvement in HR Program Membangun Fungsi HR yang Lebih Efisien, Akurat, dan Berorientasi Layanan Deskripsi Program Program “Quality Improvement in HR” ini dirancang untuk membekali profesional HR dengan kerangka kerja, metodologi, dan alat praktis untuk menganalisis, menyederhanakan, dan meningkatkan kualitas proses serta layanan HR. Pelajari cara mengidentifikasi akar masalah, menghilangkan pemborosan, merancang alur kerja […]
People Development Management
People Development Management Membangun Kapabilitas Organisasi Melalui Pertumbuhan Individu dan Tim Deskripsi Program Training “People Development Management” ini dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer, dan pemimpin dengan kerangka kerja, strategi, dan alat praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan secara komprehensif. Pelajari cara mengintegrasikan pengembangan dengan strategi bisnis, mengidentifikasi kebutuhan, memilih metode yang […]
Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation Merancang Program Pengembangan yang Tepat Sasaran dan Terukur Deskripsi Program Training ini membekali Anda dengan keterampilan komprehensif untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang sistematis (TNA) dan merancang sistem evaluasi yang efektif. Pelajari cara mengidentifikasi gap kompetensi, memilih metode TNA, menyusun laporan yang persuasif, serta mengimplementasikan model evaluasi (seperti Kirkpatrick) […]
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program Membangun Sistem Struktur Jabatan dan Kompensasi yang Adil & Kompetitif Deskripsi Program Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan komprehensif dalam melakukan analisis jabatan (Job Analysis) dan evaluasi jabatan (Job Evaluation). Peserta akan belajar mengumpulkan informasi akurat, menyusun deskripsi jabatan yang efektif, serta menerapkan metode evaluasi untuk […]
