Mendesain Salary Struktur & Skala Upah
Mendesain Salary Struktur & Skala Upah Panduan Lengkap Mendesain Struktur Gaji yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji adalah elemen krusial dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta. Training ini membekali profesional HR dengan keterampilan komprehensif dalam merancang, mengimplementasikan, dan memelihara struktur gaji dan skala upah. Anda akan mempelajari tahapan lengkap, mulai dari […]
Effective Training Evaluation Program
Deskripsi Singkat Training Effective Training Evaluation Program: Investasi organisasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan terus meningkat, namun pertanyaan krusial tetap ada: seberapa efektif pelatihan tersebut? Apakah pelatihan memberikan dampak nyata pada kinerja individu, tim, dan bisnis secara keseluruhan? Training “Effective Training Evaluation Program” ini dirancang untuk membekali para profesional L&D, HR, dan manajer dengan pengetahuan, […]
Organization Development Program
(Pengembangan Organisasi: Strategi dan Praktik Merancang Perubahan Positif)(Membangun Kapabilitas untuk Mendiagnosis, Merencanakan, dan Mengimplementasikan Perubahan Organisasi) Deskripsi Singkat Training Organization Development (OD) Program: Dalam lanskap bisnis yang terus berubah, kemampuan organisasi untuk beradaptasi, tumbuh, dan meningkatkan efektivitasnya secara berkelanjutan adalah kunci kelangsungan hidup. Organization Development (OD) adalah pendekatan sistematis untuk merencanakan dan mengimplementasikan perubahan yang […]
Industrial Relation Analysis Program
Deskripsi Singkat Training Industrial Relation Analysis Program: Hubungan industrial yang harmonis dan produktif adalah pilar penting bagi stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Namun, dinamika antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah seringkali kompleks dan memerlukan pemahaman serta kemampuan analisis yang tajam. Training “Industrial Relation Analysis Program” ini dirancang untuk membekali para profesional, terutama di bidang HR/IR, dengan kerangka […]
Job Grading
Deskripsi Singkat Training Job Grading: Struktur organisasi yang jelas dan sistem kompensasi yang adil adalah fondasi bagi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang efektif. “Job Grading” atau Penilaian Jabatan adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif atau bobot dari setiap jabatan dalam organisasi, berdasarkan faktor-faktor seperti tanggung jawab, keterampilan, usaha, dan kondisi kerja yang disyaratkan. Training […]
Human Resources Management
Deskripsi Singkat Training Human Resources Management (HRM): Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting setiap organisasi. Pengelolaan SDM yang efektif dan strategis bukan hanya tugas departemen HR, tetapi kunci vital bagi keberhasilan bisnis jangka panjang. Training “Human Resources Management (HRM)” ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai fungsi-fungsi inti HRM, mulai dari menarik talenta terbaik hingga mengelola […]
Quality Improvement in HR Program
Quality Improvement in HR Program Membangun Fungsi HR yang Lebih Efisien, Akurat, dan Berorientasi Layanan Deskripsi Program Program “Quality Improvement in HR” ini dirancang untuk membekali profesional HR dengan kerangka kerja, metodologi, dan alat praktis untuk menganalisis, menyederhanakan, dan meningkatkan kualitas proses serta layanan HR. Pelajari cara mengidentifikasi akar masalah, menghilangkan pemborosan, merancang alur kerja […]
People Development Management
People Development Management Membangun Kapabilitas Organisasi Melalui Pertumbuhan Individu dan Tim Deskripsi Program Training “People Development Management” ini dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer, dan pemimpin dengan kerangka kerja, strategi, dan alat praktis untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan karyawan secara komprehensif. Pelajari cara mengintegrasikan pengembangan dengan strategi bisnis, mengidentifikasi kebutuhan, memilih metode yang […]
Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation
Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation Merancang Program Pengembangan yang Tepat Sasaran dan Terukur Deskripsi Program Training ini membekali Anda dengan keterampilan komprehensif untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang sistematis (TNA) dan merancang sistem evaluasi yang efektif. Pelajari cara mengidentifikasi gap kompetensi, memilih metode TNA, menyusun laporan yang persuasif, serta mengimplementasikan model evaluasi (seperti Kirkpatrick) […]
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program Membangun Sistem Struktur Jabatan dan Kompensasi yang Adil & Kompetitif Deskripsi Program Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan komprehensif dalam melakukan analisis jabatan (Job Analysis) dan evaluasi jabatan (Job Evaluation). Peserta akan belajar mengumpulkan informasi akurat, menyusun deskripsi jabatan yang efektif, serta menerapkan metode evaluasi untuk […]
