Job Grading
Deskripsi Singkat Training Job Grading: Struktur organisasi yang jelas dan sistem kompensasi yang adil adalah fondasi bagi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang efektif. “Job Grading” atau Penilaian Jabatan adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif atau bobot dari setiap jabatan dalam organisasi, berdasarkan faktor-faktor seperti tanggung jawab, keterampilan, usaha, dan kondisi kerja yang disyaratkan. Training […]
Job Management Specialist in designing Job Grading & Salary Structure
Deskripsi Singkat Training Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure: Fondasi dari sistem pengupahan yang adil, internal konsisten, dan eksternal kompetitif adalah struktur jabatan yang kokoh dan proses evaluasi yang sistematis. Training “Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure” ini dirancang khusus untuk Anda yang ingin menjadi ahli dalam […]
Job Grading and Remuneration
Deskripsi Singkat Training Job Grading and Remuneration: Salah satu pondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia adalah memiliki struktur jabatan yang jelas dan sistem pengupahan yang adil serta kompetitif. Training “Job Grading and Remuneration” ini membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk melakukan evaluasi jabatan (Job Evaluation) secara sistematis guna menentukan nilai relatif setiap […]
Comprehensive Compensation & Benefit Course
Deskripsi Singkat Training Comprehensive Compensation & Benefit Course: Pengelolaan Kompensasi dan Benefit (CompBen) adalah salah satu fungsi HR yang paling kompleks namun paling strategis. Diperlukan keahlian mendalam untuk mendesain sistem yang tidak hanya menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga adil, patuh regulasi, serta selaras dengan kemampuan finansial dan strategi bisnis organisasi. Training “Comprehensive Compensation […]
Benefit and Compensation
Deskripsi Singkat Training Benefit and Compensation: Kompensasi (gaji, bonus, insentif) dan benefit (asuransi, pensiun, cuti, dll.) adalah elemen krusial dalam strategi sumber daya manusia setiap organisasi. Sistem yang dirancang dengan baik tidak hanya memastikan kepatuhan, tetapi juga menjadi daya tarik utama bagi talenta, alat motivasi kinerja, serta sarana retensi karyawan kunci. Training “Benefit and Compensation” […]
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program: Dalam upaya membangun organisasi yang efektif, memastikan setiap peran kerja terdefinisi dengan jelas dan nilai relatifnya dalam organisasi dipahami adalah krusial. Program “Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, metode, dan keterampilan praktis yang komprehensif dalam melakukan analisis […]
Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program: Fondasi dari pengelolaan Sumber Daya Manusia yang adil, struktur organisasi yang efektif, dan sistem kompensasi yang kompetitif adalah pemahaman mendalam tentang jabatan itu sendiri: tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan nilai relatifnya dalam organisasi. Training “Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali […]
