How to Write Job Description
Deskripsi Singkat Training How to Write Job Description: Deskripsi Jabatan (Job Description/JD) adalah pondasi penting dalam berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, kompensasi, hingga pengembangan organisasi. JD yang tidak jelas, usang, atau tidak akurat dapat menyebabkan kesulitan dalam menarik kandidat yang tepat, ketidakjelasan peran, penilaian kinerja yang bias, dan bahkan masalah hukum. Training […]
Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design
Deskripsi Singkat Training Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design: Analisis Jabatan (Job Analysis/JA), Deskripsi Jabatan (Job Description/JD), dan Desain Jabatan (Job Design/JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga kompensasi. Tanpa fondasi yang kuat ini, program HR lainnya akan kurang efektif. Training […]
Desain Job Analysis, Job Desc, Job Eva, Grading & Salary Structure
Deskripsi Singkat Training Job Analysis, Job Desc, Job Eval, Grading & Salary Structure: Membangun sistem manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif membutuhkan fondasi yang kuat, dimulai dari pemahaman mendalam tentang setiap posisi dalam organisasi. Training ini dirancang untuk membekali praktisi HR dan profesional terkait dengan pengetahuan dan keterampilan komprehensif mengenai proses kunci: Analisis Jabatan […]
Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program: Dalam upaya membangun organisasi yang efektif, memastikan setiap peran kerja terdefinisi dengan jelas dan nilai relatifnya dalam organisasi dipahami adalah krusial. Program “Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, metode, dan keterampilan praktis yang komprehensif dalam melakukan analisis […]
Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program
Deskripsi Singkat Training Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program: Fondasi dari pengelolaan Sumber Daya Manusia yang adil, struktur organisasi yang efektif, dan sistem kompensasi yang kompetitif adalah pemahaman mendalam tentang jabatan itu sendiri: tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan nilai relatifnya dalam organisasi. Training “Job Analyst & Job Evaluation Specialist Program” ini dirancang untuk membekali […]
How To Recruit, Interview & Select the Right Employee
Deskripsi Singkat Training How To Recruit, Interview & Select the Right Employee: Merekrut karyawan yang tepat adalah salah satu keputusan paling penting dan mahal yang dibuat dalam bisnis. Kesalahan rekrutmen dapat berujung pada penurunan produktivitas, masalah tim, biaya turnover yang tinggi, bahkan isu hukum. Training “How To Recruit, Interview & Select the Right Employee” ini […]
Writing Accurate Job Description
Deskripsi Singkat Training Writing Accurate Job Description: Deskripsi Pekerjaan (Job Description/JD) adalah tulang punggung dari hampir semua fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM). JD yang akurat dan jelas sangat krusial untuk menarik kandidat yang tepat, menetapkan ekspektasi kinerja, menentukan struktur kompensasi, merancang program pelatihan, hingga memastikan kepatuhan hukum. Training “Writing Accurate Job Description” ini dirancang […]
