Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan

Deskripsi Singkat Training Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan: Industri pertambangan memiliki karakteristik dan tantangan unik yang memerlukan pemahaman mendalam tidak hanya tentang hukum ketenagakerjaan umum, tetapi juga regulasi spesifik yang berlaku di sektor ini. Training “Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan” ini dirancang khusus untuk membekali Anda dengan pengetahuan komprehensif mengenai peraturan ketenagakerjaan yang relevan, termasuk […]
Mengelola Serikat Pekerja

Deskripsi Singkat Training Mengelola Serikat Pekerja: Keberadaan Serikat Pekerja (SP) atau Serikat Buruh (SB) adalah hak konstitusional pekerja dan merupakan salah satu pilar utama dalam Hubungan Industrial di Indonesia. Mengelola interaksi dengan SP/SB secara efektif sangat krusial bagi setiap perusahaan untuk menjaga stabilitas operasional, mencegah konflik, dan bahkan membangun kemitraan yang produktif. Training “Mengelola Serikat […]
Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial

Deskripsi Singkat Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial: Mengelola sumber daya manusia di Indonesia membutuhkan pemahaman yang kokoh tentang kerangka hukum ketenagakerjaan yang berlaku serta keterampilan dalam membangun dan memelihara hubungan industrial yang sehat. Training “Hukum Ketenagakerjaan Dan Hubungan Industrial” ini dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan mendalam mengenai dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk […]
Design & Implement HR Audit

Deskripsi Singkat Training Design & Implement HR Audit: Apakah fungsi HR di organisasi Anda berjalan sesuai aturan, efisien, dan efektif dalam mendukung tujuan bisnis? Training “Design & Implement HR Audit” ini adalah panduan praktis bagi Anda yang ingin mengukur dan meningkatkan kualitas operasional HR. Pelatihan ini membekali Anda dengan metode dan langkah-langkah sistematis untuk merancang […]
Comprehensive Industrial Relation

Deskripsi Singkat Training Comprehensive Industrial Relation: Hubungan Industrial (HI) adalah fondasi penting bagi keberlangsungan dan produktivitas sebuah organisasi. Mengelola hubungan antara perusahaan, karyawan, serikat pekerja, dan pemerintah memerlukan pemahaman yang mendalam tentang regulasi, praktik terbaik, dan strategi komunikasi yang efektif. Training “Comprehensive Industrial Relation” ini dirancang untuk membekali para profesional, manajer, dan pihak terkait lainnya […]
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon

Deskripsi Singkat Training Proses PHK dan Perhitungan Pesangon: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah salah satu momen paling krusial dan sensitif dalam siklus hidup karyawan, yang memerlukan penanganan cermat, prosedural, dan sesuai hukum. Kesalahan dalam proses atau perhitungan hak karyawan dapat menimbulkan risiko hukum, sengketa industrial, kerugian finansial, dan merusak reputasi perusahaan. Training “Proses PHK dan […]
Merancang Struktur & Skala Upah (SSU)

Deskripsi Singkat Training Merancang Struktur & Skala Upah (SSU): Sistem kompensasi yang dirancang dengan baik adalah fondasi penting bagi keberhasilan strategi Sumber Daya Manusia, yang berpengaruh langsung pada kemampuan organisasi untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkualitas. Struktur gaji dan skala upah yang efektif tidak hanya harus mencerminkan nilai relatif jabatan di internal organisasi (kesetaraan […]
Mendesain Salary Struktur & Skala Upah

Deskripsi Singkat Training Mendesain Salary Struktur & Skala Upah: Sistem kompensasi, terutama struktur gaji dan skala upah, adalah elemen krusial dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta. Struktur yang baik tidak hanya mencerminkan nilai relatif jabatan (kesetaraan internal) tetapi juga kompetitif dengan pasar (kesetaraan eksternal) dan mematuhi regulasi pemerintah. Training “Mendesain Salary Struktur & Skala Upah” […]
Industrial Relation Analysis Program

Deskripsi Singkat Training Industrial Relation Analysis Program: Hubungan industrial yang harmonis dan produktif adalah pilar penting bagi stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Namun, dinamika antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah seringkali kompleks dan memerlukan pemahaman serta kemampuan analisis yang tajam. Training “Industrial Relation Analysis Program” ini dirancang untuk membekali para profesional, terutama di bidang HR/IR, dengan kerangka […]
HR for Non-HR Managers: Essential Skills for Leading and Managing People

Deskripsi Singkat: Sebagai manajer, Anda bertanggung jawab atas kinerja dan kesejahteraan tim Anda. Training ini membekali para manajer non-HR dengan pengetahuan dan keterampilan dasar HR yang esensial untuk mengelola karyawan secara efektif, membangun tim yang solid dan mencapai tujuan organisasi. Pelajari cara merekrut, memotivasi, menilai kinerja, menangani konflik, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, semua […]