Make New Employee Orientation A Success
Deskripsi Singkat Training Make New Employee Orientation A Success: Sambutan hangat dan proses integrasi yang mulus bagi karyawan baru (orientasi/onboarding) adalah momen krusial yang menentukan persepsi mereka terhadap perusahaan, tingkat keterlibatan awal, dan bahkan retensi jangka panjang. Lebih dari sekadar administrasi, orientasi adalah investasi dalam masa depan karyawan dan keberhasilan tim. Training “Make New Employee […]
Learning & Development Specialist
Deskripsi Singkat Training Learning & Development Specialist Program: Di tengah persaingan bisnis yang ketat dan perubahan teknologi yang cepat, investasi pada pembelajaran dan pengembangan (Learning & Development – L&D) karyawan adalah kunci untuk menjaga relevansi, meningkatkan kinerja, dan membangun talenta internal. Namun, menjalankan fungsi L&D yang efektif membutuhkan lebih dari sekadar menyelenggarakan training. Training “Learning […]
Basic Human Resources Management
Deskripsi Singkat Training Basic Human Resources Management: Ingin memahami dunia Human Resources (HR) dari dasar? Atau Anda baru memulai karir di departemen HR dan memerlukan fondasi yang kuat? Training “Basic Human Resources Management” ini adalah pengantar komprehensif yang dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan fundamental mengenai fungsi-fungsi utama HR dan bagaimana HR berkontribusi pada kesuksesan […]
Coaching and Counseling Skills
Deskripsi Singkat Training Coaching and Counseling Skills: Sebagai seorang pemimpin atau profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan orang lain, memiliki keterampilan coaching dan counseling adalah kunci untuk membangun tim berkinerja tinggi dan mengatasi tantangan individu. Training ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang perbedaan dan penggunaan kedua pendekatan ini, serta melatih keterampilan praktis (mendengarkan […]
Conflict Management Strategies
Deskripsi Singkat Training Conflict Management Strategies: Konflik adalah bagian tak terhindarkan dari interaksi manusia, termasuk di lingkungan kerja. Dikelola dengan buruk, konflik bisa merusak hubungan, menurunkan moral, dan menghambat produktivitas. Namun, jika dikelola dengan benar, konflik dapat menjadi katalisator untuk inovasi, perubahan positif, dan penguatan hubungan. Training “Conflict Management Strategies” ini dirancang untuk membekali […]
Career & Talent Management Specialist
Menjadi Spesialis Manajemen Karir & Talenta: Mengembangkan Talenta Unggul untuk Keberhasilan Organisasi Deskripsi:Spesialis Manajemen Karir & Talenta memainkan peran penting dalam membantu karyawan mengembangkan potensi mereka, membangun jalur karir yang memuaskan, dan berkontribusi secara maksimal bagi organisasi. Pelatihan “Menjadi Spesialis Manajemen Karir & Talenta” dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan […]
Peran Human Capital dalam Membangun Budaya Pelayanan Prima
Peran Human Capital dalam Membangun Budaya Pelayanan Prima: Meningkatkan Kepuasan Pelanggan dan Keunggulan Kompetitif Deskripsi:Budaya pelayanan prima adalah kunci untuk memenangkan persaingan di era global. Human Capital (HC) memiliki peran strategis dalam membangun dan memelihara budaya pelayanan yang berorientasi pada pelanggan. Pelatihan “Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan” dirancang untuk membekali para profesional […]
Organizational Culture Profile (OCP)
Organizational Culture Profile (OCP): Memahami dan Mengelola Budaya Organisasi untuk Keunggulan Strategis Deskripsi:Organizational Culture Profile (OCP) adalah kerangka kerja yang kuat dan valid untuk menganalisis, memahami, dan mengelola budaya organisasi. Pelatihan “Organizational Culture Profile (OCP)” dirancang untuk membekali para pemimpin, profesional HR, dan konsultan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menggunakan OCP secara […]
Membangun Corporate Culture yang Unggul
Membangun Corporate Culture yang Unggul: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif, Produktif, dan Berkelanjutan Deskripsi:Corporate culture atau budaya perusahaan adalah seperangkat nilai, norma, keyakinan, dan perilaku yang membentuk cara organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan stakeholder-nya. Budaya perusahaan yang kuat dan positif dapat meningkatkan motivasi karyawan, produktivitas, inovasi, dan retensi talenta. Pelatihan “Membangun Corporate Culture yang […]
Formalities for Expatriat
Formalities for Expatriates: Panduan Lengkap untuk Mengelola Proses Penempatan Ekspatriat yang Efisien dan Sesuai Hukum Deskripsi:Menempatkan dan mengelola ekspatriat (karyawan asing) melibatkan serangkaian proses dan formalitas yang kompleks, termasuk perizinan kerja, visa, perpajakan, dan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi. Pelatihan “Formalities for Expatriates” dirancang untuk membekali para profesional HR dan pihak terkait dengan pengetahuan, […]
