Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design
Deskripsi Singkat Training Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design: Analisis Jabatan (Job Analysis/JA), Deskripsi Jabatan (Job Description/JD), dan Desain Jabatan (Job Design/JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga kompensasi. Tanpa fondasi yang kuat ini, program HR lainnya akan kurang efektif. Training […]
Competency Matrix Management System
Deskripsi Singkat Training Competency Matrix Management System: Di era kompetisi yang ketat, mengidentifikasi dan mengembangkan talenta kunci adalah keharusan. Training “Competency Matrix Management System” ini akan membekali Anda dengan pemahaman dan keterampilan yang dibutuhkan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem matriks kompetensi yang efektif di organisasi Anda. Pelatihan ini mencakup langkah-langkah dari mendefinisikan kompetensi, memetakan […]
Competency Based Assessment Center
Deskripsi Singkat Training Competency Based Assessment Center: Assessment Center (AC) adalah metode yang teruji dan paling prediktif dalam mengevaluasi kompetensi individu, baik untuk tujuan seleksi maupun pengembangan. Training “Competency Based Assessment Center” ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memahami, merancang, mengelola, atau berpartisipasi secara efektif dalam proses Assessment Center berbasis […]
