Improving Performance Through Coaching and Counselling: Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Teknik Coaching dan Konseling yang Efektif Deskripsi:Pelatihan “Improving Performance Through… Selengkapnya »Improving Performance Through Coaching And Counselling
How to Write Job Descriptions: Menarik Talenta Terbaik dengan Deskripsi Jabatan yang Jelas dan Efektif Deskripsi:Deskripsi jabatan yang baik adalah… Selengkapnya »How to Write Job Descriptions
Merancang Performance Appraisal (PA) & Key Performance Indicator (KPI) yang Efektif: Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Mencapai Tujuan Organisasi Deskripsi:Pelatihan “Merancang… Selengkapnya »How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI)
Hard & Soft Skills for HR Beginners: Membangun Landasan Sukses dalam Karir Human Resources Deskripsi:Memulai karir di bidang Human Resources… Selengkapnya »Hard and Soft Skill for HR Beginner
Effective Competency Design & Its Application: Membangun Framework Kompetensi yang Efektif untuk Meningkatkan Kinerja dan Pengembangan Karyawan Deskripsi:Workshop “Effective Competency… Selengkapnya »Effective Competency Design
Developing Training Needs Analysis (TNA): Merancang Analisis Kebutuhan Pelatihan yang Efektif dan Akurat Deskripsi:Pelatihan “Developing Training Needs Analysis (TNA)” dirancang… Selengkapnya »Developing Training Needs Analysis (TNA)
Career Development Management: Memandu Karyawan Menuju Kesuksesan dan Meningkatkan Kinerja Organisasi Deskripsi:Career Development Management (Manajemen Pengembangan Karir) adalah proses yang… Selengkapnya »Career Development Management
Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif: Meningkatkan Retensi, Motivasi, dan Produktivitas Talenta Deskripsi:Sistem karir karyawan yang efektif adalah kunci… Selengkapnya »Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif