Stop “Bleeding” Talent & Profit: Mengapa HR for Non-HR Adalah Kompetensi Wajib Line Manager di 2026
HR for Non-HR adalah kerangka kompetensi strategis yang membekali manajer lini (non-personalia) dengan kemampuan esensial dalam akuisisi talenta, manajemen kinerja, kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan retensi karyawan. Di tahun 2026, tujuannya bukan menjadikan manajer teknis sebagai staf HR, melainkan mendesentralisasi fungsi people management agar operasional bisnis lebih lincah, meminimalisir risiko tuntutan hukum industrial dan mencegah turnover talenta terbaik yang […]
Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif
Merancang Sistem Karir Karyawan yang Efektif Meningkatkan Retensi, Motivasi, dan Produktivitas Talenta Deskripsi Program Sistem karir karyawan yang efektif adalah kunci untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem karir yang transparan, adil, dan selaras dengan […]
HR Masterclass: Talent Management in the Hybrid Workplace
HR Masterclass: Talent Management in the Hybrid Workplace Strategi Menarik, Mengembangkan, dan Mempertahankan Talenta di Era Baru Deskripsi Program Era hybrid working telah mengubah lanskap manajemen talenta secara fundamental. Masterclass ini membekali profesional HR dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang dibutuhkan untuk menarik, mengembangkan, melibatkan, dan mempertahankan talenta terbaik dalam model kerja yang fleksibel. Pelajari […]
