Improving Performance Through Coaching And Counselling
Improving Performance Through Coaching And Counselling Pendekatan Efektif untuk Pengembangan dan Perbaikan Kinerja Karyawan Deskripsi Program Sebagai pemimpin, Anda memerlukan lebih dari sekadar instruksi. Coaching dan konseling adalah dua pendekatan krusial untuk memperbaiki kinerja, mengembangkan potensi, dan membangun tim berkinerja tinggi. Training ini membekali Anda dengan prinsip, kerangka kerja, dan keterampilan praktis untuk menggunakan coaching […]
HRM For Line Manager
HRM For Line Manager Keterampilan Manajemen SDM Esensial untuk Manajer dan Supervisor Lini Deskripsi Program Sebagai manajer atau supervisor lini, Anda adalah garda terdepan dalam implementasi strategi SDM. Kinerja tim Anda sangat dipengaruhi oleh kemampuan Anda dalam mengelola orang. Training “HRM for Line Manager” ini dirancang khusus untuk membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan kunci […]
HR Management Development Program
HR Management Development Program Membekali HR Profesional Menjadi Pemimpin dan Mitra Strategis Organisasi Deskripsi Program Program ini dirancang khusus untuk profesional HR yang ingin beralih ke peran manajerial atau manajer HR yang ingin mengasah kemampuan strategis. Anda akan dibekali pemahaman mendalam tentang fungsi HR dari perspektif manajemen, strategi pengembangan organisasi, HR analytics, dan kepemimpinan tim […]
How to Write Job Description
How to Write an Accurate Job Description Menyusun Deskripsi Jabatan yang Akurat, Efektif, dan Menarik Deskripsi Program Deskripsi Jabatan (JD) adalah tulang punggung dari semua fungsi HR. JD yang tidak jelas atau usang dapat menyulitkan rekrutmen, menciptakan kebingungan peran, dan bahkan menimbulkan masalah hukum. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan manajer dengan keterampilan […]
How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)
How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI) Strategi & Langkah Praktis Merancang KPI yang Mengukur Hasil Deskripsi Program Training “How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI)” adalah solusi yang Anda butuhkan untuk menetapkan tujuan yang terukur. Pelatihan ini akan membekali Anda dengan panduan langkah demi langkah untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola […]
How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI)
How to Develop Performance Appraisal (PA) and Key Performance Indicator (KPI) Mengembangkan PA & KPI yang Strategis, Objektif, dan Mendorong Perbaikan Kinerja Deskripsi Program Merancang Penilaian Kinerja (PA) dan Indikator Kunci Kinerja (KPI) yang benar-benar mampu mengukur kontribusi dan selaras dengan strategi bisnis bukanlah tugas mudah. Training ini dirancang bagi profesional HR dan manajer untuk […]
How To Be A Good Trainer
How To Be A Good Trainer Panduan Praktis Menjadi Fasilitator Pelatihan yang Efektif dan Berdampak Deskripsi Program Apakah Anda bercita-cita menjadi trainer yang mampu menginspirasi dan mentransfer pengetahuan secara efektif? Training “How To Be A Good Trainer” ini adalah panduan komprehensif yang akan membekali Anda dengan fondasi yang kuat. Anda akan belajar memahami bagaimana orang […]
Hard and Soft Skill for HR Beginner
Hard and Soft Skill for HR Beginner Membangun Fondasi Kuat Karir HR Anda dengan Keterampilan Esensial Deskripsi Program Memulai karir di Human Resources (HR) membutuhkan kombinasi unik antara pengetahuan teknis (hard skill) dan kemampuan interpersonal (soft skill). Training ini dirancang khusus bagi Anda yang baru memasuki dunia HR untuk membekali Anda dengan pemahaman fungsi HR, […]
Effective Competency Design And Its Application Workshop
Effective Competency Design And Its Application Workshop Mengembangkan dan Menggunakan Kerangka Kompetensi untuk Pengelolaan Talenta yang Optimal Deskripsi Program Kerangka kompetensi yang dirancang dengan baik adalah fondasi manajemen SDM modern. Workshop praktis ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang cara merancang kerangka kompetensi yang relevan dan efektif. Lebih dari sekadar teori, workshop ini akan […]
Developing Training Needs Analysis (TNA)
Developing Job Analysis, Job Description, and Job Design Fondasi Sistem Manajemen SDM yang Akurat dan Strategis Deskripsi Program Analisis Jabatan (JA), Deskripsi Jabatan (JD), dan Desain Jabatan (JDi) adalah fondasi krusial bagi seluruh fungsi HR. Training ini membekali Anda dengan keterampilan praktis untuk melakukan analisis jabatan secara sistematis, menyusun deskripsi jabatan yang akurat dan komprehensif, […]
