Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)
Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Menguasai Pengelolaan SDM dengan Teknologi Informasi Deskripsi Program Di era digital, HRIS adalah tulang punggung operasional SDM modern. Training “Comprehensive HRIS” ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam memanfaatkan sistem HRIS secara maksimal. Anda akan belajar menavigasi sistem, mengelola data karyawan, menggunakan berbagai modul fungsional, menghasilkan […]
Structured Selection Interview Technique
Structured Selection Interview Technique Meningkatkan Objektivitas & Akurasi dalam Perekrutan Deskripsi Program Wawancara seleksi yang tidak terstruktur rentan terhadap bias dan kurang akurat. Training ini membekali Anda dengan kerangka kerja sistematis untuk melakukan wawancara secara terstruktur. Anda akan mempelajari cara merancang panduan wawancara berbasis kompetensi, menyusun pertanyaan yang relevan, mengevaluasi respon secara objektif, dan meminimalkan […]
Smart Interview
Smart Interview Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi & Perilaku untuk Memilih Kandidat Terbaik Deskripsi Program Training “Smart Interview” ini membekali Anda dengan pengetahuan, teknik, dan keterampilan praktik yang dibutuhkan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi wawancara secara cerdas. Anda akan mempelajari cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk menggali kompetensi dan perilaku kandidat, mendengarkan dengan aktif, menghindari bias […]
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon Panduan Lengkap Sesuai Regulasi Terbaru untuk Meminimalkan Risiko Deskripsi Program Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah momen krusial yang memerlukan penanganan cermat sesuai hukum. Kesalahan prosedur atau perhitungan dapat menimbulkan risiko sengketa dan kerugian finansial. Training ini membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum PHK di Indonesia (sesuai UU Cipta […]
Pelatihan Pra Purnabhakti
Pelatihan Pra Purnabhakti Membekali Karyawan dengan Kesiapan Finansial, Mental, dan Sosial Menjelang Pensiun Deskripsi Program Persiapan yang matang adalah kunci untuk menjalani masa purnakarya dengan tenang, bermakna, dan bahagia. Training ini dirancang untuk membekali karyawan yang mendekati masa pensiun dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam berbagai aspek penting: perencanaan keuangan, menjaga kesehatan fisik dan mental, […]
Payroll System Administration
Payroll System Administration Mengelola Proses Payroll dengan Efisien & Akurat Deskripsi Program Mengadministrasikan sistem payroll memerlukan ketelitian, pemahaman proses, dan penguasaan fitur sistem. Training ini dirancang untuk membekali profesional HR dan Payroll dengan keterampilan praktik untuk mengelola proses payroll. Anda akan mempelajari langkah-langkah kunci dari persiapan data, proses perhitungan, validasi, hingga pelaporan. Pelatihan ini fokus […]
Merancang Struktur & Skala Upah (SSU)
Merancang Struktur & Skala Upah (SSU) Panduan Lengkap Mendesain Sistem Kompensasi yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji yang efektif harus adil secara internal, kompetitif dengan pasar, dan mematuhi regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Training ini membekali para profesional HR dengan keterampilan mendalam dalam seluruh proses perancangan SSU, mulai dari memanfaatkan hasil penilaian jabatan, […]
Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance)
(Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja) Menyusun Struktur Gaji Kompensasi (Berbasis Pay for Performance) Merancang Sistem Kompensasi Variabel yang Menghubungkan Gaji dengan Kinerja Deskripsi Program “Pay for Performance” (PFP) adalah pendekatan kompensasi yang dirancang untuk memotivasi dan memberikan penghargaan kepada karyawan berdasarkan kontribusi mereka. Training ini membekali para profesional HR, khususnya di […]
Mendesain Salary Struktur & Skala Upah
Mendesain Salary Struktur & Skala Upah Panduan Lengkap Mendesain Struktur Gaji yang Kompetitif, Adil, dan Sesuai Regulasi Deskripsi Program Struktur gaji adalah elemen krusial dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta. Training ini membekali profesional HR dengan keterampilan komprehensif dalam merancang, mengimplementasikan, dan memelihara struktur gaji dan skala upah. Anda akan mempelajari tahapan lengkap, mulai dari […]
Mendesain Salary Structure Menggunakan Metode Mercer
Mendesain Salary Structure Menggunakan Metode Mercer Aplikasi Praktis Metode Mercer untuk Menilai Jabatan dan Merancang Struktur Gaji Deskripsi Program Metode Mercer adalah salah satu metodologi penilaian jabatan berbasis faktor yang diakui secara internasional. Training ini akan membekali tim HR Anda dengan keterampilan praktik dalam menerapkan metodologi Mercer untuk menentukan nilai relatif setiap jabatan. Anda akan […]
